Vorzeitige Freilassung für außergewöhnlich talentiertes Armeepersonal
Inhalt
Die Armee hat ein Programm eingerichtet, das es Mitgliedern und Offizieren ermöglicht, eine frühzeitige Trennung zu beantragen, um an Aktivitäten mit Rekrutierung und öffentlichen Angelegenheiten teilzunehmen, die für die US-Armee von Vorteil sind.
Im Rahmen der laufenden Rekrutierungsbemühungen der Armee und zur Verbesserung der Bemühungen der Armee um öffentliche Angelegenheiten kann Personal, das die Zulassungskriterien erfüllt, gemäß den Bestimmungen dieses neuen Programms einen übermäßigen Urlaub oder eine vorzeitige Trennung beantragen.
Außergewöhnliches Personal mit einzigartigen Talenten und Fähigkeiten kann aus dem aktiven Dienst entlassen werden, wenn die starke Erwartung besteht, dass es der Armee eine erhebliche positive Medienpräsenz bietet, die die nationalen Rekrutierungs- oder Öffentlichkeitsarbeit verbessern kann. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Talente hauptsächlich in den Vereinigten Staaten einsetzen, um Interesse für den Dienst in der US-Armee zu wecken.
Es gibt zwei Optionen unter diesem Programm:
Überschüssiger Urlaub
Das Personal kann nach 24 Monaten des derzeit verpflichteten Zeitraums einen Überschussurlaub von höchstens einem Jahr beantragen, um eine Tätigkeit mit potenziellen Rekrutierungs- oder Sozialleistungen für die Armee auszuüben.
- Während des Status eines übermäßigen Urlaubs bleibt das Personal zurückrufpflichtig und muss die aktuellen Kontaktinformationen (z. B. E-Mail, aktuelle Adresse, Telefonnummer) mit seinem befehlshabenden Beamten pflegen.
- Das Personal hat keinen Anspruch auf Zahlung und Zulagen, wenn es sich in einem Überurlaubsstatus befindet. Personen, die während des Überurlaubs eine körperliche Behinderung erleiden, haben keinen Anspruch auf eine Altersrente für Behinderte.
- Personal, das sich zu den in dieser Nachricht beschriebenen Zwecken im Überurlaub befindet, muss eine Vereinbarung unterzeichnen, in der bestätigt wird, dass die im Überurlaub verbüßte Zeit nicht zur Erfüllung einer bestehenden Verpflichtung zur aktiven Dienstleistung (ADSO) oder einer anderen Dienstverpflichtung verwendet wird.
- Falls die Person die gewünschte Leistung für die Abteilung der Armee nicht erreicht, wird sie spätestens zum Kündigungstermin des Überurlaubs sofort wieder in den aktiven Dienst zurückkehren.
Frühe Trennung
Das Personal kann eine vorzeitige Trennung beantragen, wenn es einen Vertrag oder eine ähnliche verbindliche Verpflichtung abgeschlossen hat, die die Möglichkeit garantiert, eine Tätigkeit auszuüben, die der Armee potenzielle Vorteile in Bezug auf Rekrutierung oder öffentliche Angelegenheiten bietet. In jedem Fall muss der Vertrag die Absicht der Parteien widerspiegeln, die Person auf eine Weise zu beschäftigen, die der Abteilung der Armee Anerkennung bringt, und auf eine Weise, die potenzielle Rekrutierungs- oder öffentliche Angelegenheiten für die Armee von Vorteil wäre. Eine vorzeitige Freigabe setzt die Ausführung einer schriftlichen Vereinbarung wie folgt voraus:
- In der ausgewählten Reserve einen guten Ruf als DIMA (Drilling Individual Mobilization Augmentee) der Army Reserve, die dem US Army Accession Command zugewiesen ist, für einen Zeitraum von mindestens der doppelten Dauer der verbleibenden Dienstverpflichtung der Person zu dienen.
- Offiziere, die (gemäß den Bestimmungen von Titel 10, Code der Vereinigten Staaten, Abschnitt 2005) für den Erhalt von Unterstützung bei der Fortbildung (Absolventen der United States Military Academy und Stipendiaten des Reserve Officers 'Training Corps) eine Entschädigung erhalten müssen, müssen den Vereinigten Staaten einen anteiligen Anteil erstatten der Kosten für ihre Fortbildungshilfe basierend auf der Dauer des unerfüllten aktiven Dienstes. Soldaten, die einen Einberufungs- / Wiedereinstellungsbonus erhalten, müssen sich auf der Grundlage des Zeitraums der unerfüllten Verpflichtung zur aktiven Einberufung zurückerhalten.
Das Personal muss mindestens 24 Monate seiner derzeitigen aktiven Dienstzeit dienen, bevor es für eine Entlassung aus dem aktiven Dienst oder einen Überschussurlaub in Frage kommt. Der Antrag muss einen konkreten Vorschlag enthalten, in dem beschrieben wird, wie die Talente des Einzelnen zum Nutzen der Rekrutierungs- oder Öffentlichkeitsarbeit der Armee eingesetzt werden.
Auswertung
Die Befehlskette berücksichtigt bei der Bewertung des Antrags die Bedürfnisse der Armee, die Qualität der bisherigen Leistung des Einzelnen, die Stärke des Rekrutierungs- oder des Potenzials des Einzelnen für öffentliche Angelegenheiten. Personal, das ein starkes Potenzial zur Teilnahme an einer beruflichen Tätigkeit aufweist, kann der US Army Accession Command Unit in der Nähe des Ortes zugewiesen werden, an dem die berufliche Tätigkeit für den zweijährigen aktiven Dienst durchgeführt wird. Das Personal wird Rekrutierungs- und Public-Affairs-Aktivitäten durchführen, um die Armee bei diesem Einsatz zu unterstützen. Einzelpersonen können während der zweijährigen aktiven Dienstzeit an einer beruflichen Tätigkeit teilnehmen, sofern die berufliche Tätigkeit die militärischen Pflichten des Dienstmitglieds nicht beeinträchtigt.
Verpflichtungen
Für den Fall, dass der Solider keinen Vertrag oder keine verbindliche Vereinbarung mit einer Aktivität mehr hat, verpflichtet er sich, seine Verpflichtung in der ausgewählten Reserve für einen Zeitraum von mindestens dem Zweifachen der Länge seines verbleibenden ADSO, der einem zugeordnet ist, weiterhin zu erfüllen Ausgewähltes Reserve-Billet, wie von der US-Armee als angemessen erachtet.
Der stellvertretende Sekretär der Armee (Manpower and Reserve Affairs) ist die Genehmigungsbehörde für alle Anträge auf Überurlaub und vorzeitige Trennung vom aktiven Dienst im Rahmen dieses Programms. Der Antrag auf Entlassung aus dem aktiven Dienst muss spätestens 6 Monate nach dem voraussichtlichen Datum der Entlassung aus dem aktiven Dienst gestellt werden.
