Karrierewechsel mit demselben Arbeitgeber

Inhalt

• Lassen Sie Ihre frühere Position hinter sich
• Stellen Sie klare Erwartungen ein
• Anpassung an Ihre neue Rolle

Wenn Sie über einen Karrierewechsel nachdenken, muss dies nicht unbedingt einen Arbeitgeberwechsel bedeuten. Wenn Sie mit dem Unternehmen, für das Sie arbeiten, zufrieden sind, aber mit Ihrem Job nicht zufrieden sind oder einfach nur die Richtung Ihrer Karriere ändern möchten, sollten Sie einen Wechsel der Positionen bei demselben Arbeitgeber in Erwägung ziehen.

Wie bei jedem Übergang kann ein Karrierewechsel im selben Unternehmen mit einigen einzigartigen Herausforderungen verbunden sein. Sie können diese jedoch erfolgreich steuern, wenn Sie darauf vorbereitet sind.

Lassen Sie Ihre frühere Position hinter sich

Es ist möglich, dass Ihr Arbeitgeber Sie bittet, für eine Weile bei Ihrer alten Rolle "mitzuhelfen".

Wenn Sie in Ihrer vorherigen Position gut abgeschnitten haben, hinterlassen Sie möglicherweise ein Loch, dessen Befüllung eine Weile dauern kann. Da Sie immer noch ein Mitarbeiter des Unternehmens sind und nicht wirklich "Ihren Job verlassen", sondern nur "Ihren Fokus geändert" haben, werden Sie möglicherweise von Ihrem alten Manager und vielleicht sogar von der Geschäftsleitung gebeten, eine doppelte Aufgabe zu übernehmen, bis Ihre Position besetzt ist .

In einigen Fällen kann dies bedeuten, dass Sie sich erst dann voll und ganz auf Ihre neue Position konzentrieren können, wenn sie jemanden neu einstellen.

Stellen Sie klare Erwartungen ein

Wenn Sie innerhalb eines Unternehmens den Job wechseln, ist es ideal, wenn das Unternehmen Ihren Ersatz vor dem Wechsel anstellt. Wenn dies jedoch nicht möglich ist, müssen Sie dem Management klare Grenzen und Erwartungen setzen, bevor Sie Änderungen vornehmen, um sicherzustellen, dass Sie nicht weiterhin in der alten Position helfen, während Sie die neue starten. Holen Sie sich dies wenn möglich schriftlich.

Gleichzeitig müssen Sie Ihre Beziehung zu Ihren ehemaligen Teammitgliedern nicht vollständig beenden. Bemühen Sie sich, mit ihnen in Kontakt zu bleiben und Ihre professionellen Verbindungen aufrechtzuerhalten.

Anpassung an Ihre neue Rolle

Ein weiteres Risiko, das Sie eingehen, wenn Sie Ihre Karriere wechseln, aber denselben Arbeitgeber behalten, ist die Versuchung, zu Ihrer vorherigen Karriere zurückzukehren, bevor Sie Ihrer neuen Karriere eine ehrliche Chance geben. Die schwierigsten Teile dieser Art von Übergang können die ersten Tage, Wochen, Monate oder manchmal sogar Jahre sein.

Sobald Sie an Bord sind, planen Sie individuelle Besprechungen mit Ihren neuen Teamkollegen, um mehr über ihre jeweiligen Rollen und ihre Arbeit zu erfahren. Proaktiv zu sein, kann einen großen Beitrag zur Anpassung an ein neues Team leisten.

In diesen herausfordernden Zeiten sind einige Fachleute versucht, einfach zu dem zurückzukehren, was sie wissen. Und da sie für denselben Arbeitgeber arbeiten, kann das Zurückgehen einfach und ansprechend erscheinen. Aber nach ein paar Wochen zurückzuspringen, wenn die Dinge nicht so reibungslos laufen wie erwartet, ist normalerweise keine gute Idee.

Die Wahrheit ist, dass die Rückkehr zu einem früheren Job für viele Menschen nicht funktioniert. Das liegt daran, dass sie sich, sobald sie wieder in ihrer alten Karriere sind, daran erinnern, warum sie überhaupt gehen wollten. Und wenn ihre Denkweise wieder da ist, wo sie vor dem ersten Karriereschritt war, ist es oft zu spät, um eine potenziell gute Karriere zu retten.

Schlagen Sie nicht gleich Änderungen vor - die Leute reagieren normalerweise nicht gut darauf. Nehmen Sie sich stattdessen die ersten Wochen Zeit, um Ihrem neuen Team zuzuhören. Möglicherweise stellen Sie sogar fest, dass das Vokabular etwas anders ist als Sie es gewohnt sind, und Sie müssen möglicherweise Anpassungen vornehmen.

Wenn Sie Karriere machen und bei Ihrem Arbeitgeber bleiben, müssen Sie sich genügend Zeit nehmen, um sich auf die neue Position einzustellen. Übergänge wie diese können unvermeidbare Beschwerden verursachen. Machen Sie eine Liste mit Gründen, warum Sie die Karriere ändern wollten, um Sie daran zu erinnern, diese herausfordernden Zeiten zu meistern.