So bereiten Sie sich auf ein Verkaufsgespräch vor
Inhalt
- Machen Sie sich bereit, gut auszusehen
- Informieren Sie sich über Ihren potenziellen Arbeitgeber
- Dokumentieren Sie Ihre Siege
- Lernen Sie aus früheren Interviews
Es ist großartig, wenn ein Unternehmen Interesse an Ihnen zeigt, aber das Letzte, was Sie wollen, ist, es in der Interviewphase in die Luft zu jagen. Eine kleine Vorbereitungsarbeit von Ihrer Seite wird Ihnen helfen, Ihr Interview zu verbessern. Wenn Sie Ihre Hausaufgaben im Voraus erledigt haben, fühlen Sie sich nicht zuletzt sicherer - was für jede Verkaufssituation von entscheidender Bedeutung ist. Und wenn Sie für einen Job interviewen, ist das eine Verkaufssituation.
Machen Sie sich bereit, gut auszusehen
Wenn Sie ein Interview betreten, geht Ihr Interviewer davon aus, dass Sie sich angezogen haben, um zu beeindrucken. Stellen Sie sicher, dass Sie nach dem Interview suchen, das dieses Versprechen erfüllt. Und bei jedem Verkaufsjob ist das Aussehen von entscheidender Bedeutung. Daher ist Ihr Interviewer noch eher geneigt, Sie nach dem Aussehen zu beurteilen, als dies bei einer anderen Art von Job der Fall wäre.
Idealerweise möchten Sie etwas tragen, das dem Ihres Interviewers ähnelt. Da Sie wahrscheinlich nicht wissen, was das sein wird, irren Sie sich auf der Seite des Anziehens. Wenn Sie Zweifel haben, tendieren Sie zu konservativen Outfits. Ein guter Anzug ist fast immer für ein Verkaufsgespräch geeignet. Und stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung in gutem Zustand ist.
Wählen Sie Ihre Kleidung spätestens am Abend zuvor aus und überprüfen Sie das Outfit auf Flecken, Falten und allgemeine Gebrauchsspuren. Untersuchen Sie Ihre Schuhe und entfernen Sie alle Kratzer oder stumpfen Stellen. Meine Damen, wählen Sie Ihren Schmuck im Voraus aus und polieren Sie ihn auch. Und vergessen Sie nicht, Ihre Strumpfhose auf Läufe zu überprüfen.
Informieren Sie sich über Ihren potenziellen Arbeitgeber
Überprüfen Sie zumindest die Website Ihres Interviewers genau. Kennen Sie ihre Produkte und Dienstleistungen und lesen Sie die neuesten Pressemitteilungen. Überprüfen Sie als Nächstes die Nachrichten auf Informationen zum Unternehmen. Wenn Sie gute Nachrichten sehen, können Sie diese im Interview als „Warum ich für Sie arbeiten möchte“ -Element erwähnen. Wenn Sie schlechte Nachrichten sehen, können Sie darüber sprechen, wie Sie dem Unternehmen helfen würden, diese zu beheben.
Wenn Sie Zeit haben, recherchieren Sie die wichtigsten Wettbewerber des Unternehmens auf dem gleichen Niveau. Das bewaffnet Sie mit noch intelligenteren Kommentaren.
Denken Sie im weiteren Verlauf über Fragen nach, die Sie Ihrem Interviewer stellen können. Die meisten Interviewer geben Ihnen die Möglichkeit, ihnen etwas zu fragen, und Sie werden sehr schlau aussehen, wenn Sie einige spezifische Fragen zum Unternehmen und seinen Produkten stellen können.
Dokumentieren Sie Ihre Siege
Erstellen Sie Kopien dieser Dokumente, wenn ein Kunde Ihnen einen Brief schreibt, in dem er sich für den hervorragenden Service bedankt, oder E-Mails Ihres Chefs, um Ihnen zu einer gut gemachten Arbeit zu gratulieren. Sie sind großartige Munition für Interviews.
Sie liefern nicht nur den Beweis, dass Sie so gut sind, wie Sie behaupten, sondern sie geben Ihnen auch etwas Körperliches, das Sie dem Interviewer hinterlassen können. Stellen Sie sich das als die Version für die Jobsuche vor, bei der Sie eine Broschüre hinterlassen, die der Interessent überprüfen kann.
Wenn Sie keine Kopien haben und Ihr Interview morgen ist, müssen Sie improvisieren. Haben Sie Verkaufspreise oder Plaketten? Nehmen Sie Bilder mit einer Digitalkamera auf und kleben Sie die Fotos mit beschreibendem Text in ein Dokument.
Wenn dies nicht gelingt, schreiben Sie eine Liste Ihrer größten Erfolge am Arbeitsplatz auf und / oder wie Sie gut zum Unternehmen passen würden (und hier ist ein weiterer Ort, an dem Sie die zuvor durchgeführten Untersuchungen nutzen können).
Lernen Sie aus früheren Interviews
Wenn Sie bereits einige Interviews geführt haben, wurden Sie wahrscheinlich von einigen Fragen getroffen, die Sie verblüfften. Diese reichen vom Klassiker „Was sind Ihre Schwächen?“ zu bestimmten Szenarien wie "Wenn Sie sich mit einem potenziellen Kunden treffen würden und X passiert wäre, was würden Sie tun?"
Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für einen Verkaufsjob führen, sucht Ihr potenzieller Chef nach cleveren und überzeugenden Antworten auf schwierige Fragen. Bevor Sie zu Ihrem nächsten Interview gehen, setzen Sie sich und schreiben Sie solide Antworten auf alle Fragen, die Sie plappern ließen. Wenn Sie für ähnliche Jobs interviewen, werden Ihnen wahrscheinlich wieder eine oder mehrere dieser Fragen gestellt, und diesmal sind Sie bereit.
