Schlechtes Verhalten, das dazu führen kann, dass Sie Ihren Job verlieren
Inhalt
- Verhaftet werden
- Veröffentlichen Sie risikoreiche Inhalte im Web
- Geben Sie die Geheimnisse Ihres Arbeitgebers bekannt
- Badmouth Ihr Chef, Mitarbeiter oder Kunden
- Veröffentlichen Sie schädliche Informationen über Ihren Arbeitgeber in den sozialen Medien
- Mondschein für einen Konkurrenten
- Betrinken Sie sich vor Ihrem Chef oder Ihren Kollegen
- Machen Sie rassistische, sexistische oder andere Aussagen, die Ihre Vorurteile widerspiegeln
- Stiel oder belästige einen Kollegen
- An einem kranken Tag unterwegs erwischt werden
Wir hören häufig von Prominenten, die sich schlecht benehmen oder sogar verhaftet werden. Die Medien sprechen darüber, wie schädlich diese Aktionen für die Karrieren von Prominenten sein können, doch immer wieder sehen wir, dass sie noch beliebter werden. Die Öffentlichkeit mag sehr verzeihen, aber wird es Ihr Chef sein, wenn Sie sich schlecht benehmen? Können Ihre Handlungen an oder außerhalb Ihres Arbeitsplatzes Ihrer Karriere schaden? Es hängt davon ab, was Sie getan haben, wer Sie gesehen hat und wie sich dies auf Ihren Arbeitgeber auswirkt. Vermeiden Sie diese Verhaltensweisen, und Sie können Ihren beruflichen Ruf retten.
Verhaftet werden
Wenn Sie verhaftet werden, insbesondere wenn es Nachrichten gibt, können Sie sich darauf verlassen, dass Leute, einschließlich Ihres Chefs, Kunden und Kollegen, Sie ein wenig anders ansehen. Ihr Chef darf Sie nicht entlassen, es sei denn, Sie sind verurteilt, aber er oder sie gibt Ihnen möglicherweise keine wünschenswerten Aufträge, bis Ihr Name geklärt ist.
Veröffentlichen Sie risikoreiche Inhalte im Web
Sie mögen denken, dass das Bild von Ihnen, betrunken und inkohärent, auf Facebook lustig ist, aber wenn Ihr Chef oder potenzieller Chef darauf stößt, kann es sehr peinlich sein. Denken Sie an das Bild, das Sie vermitteln möchten. Ist das alles?
Geben Sie die Geheimnisse Ihres Arbeitgebers bekannt
Das Offenlegen von geschützten Informationen stellt einen Verstoß gegen die Ethik dar und kann Ihrem Arbeitgeber dort schaden, wo es am meisten schmerzt - unter dem Strich. Dies ist kein gutes Zeichen für Sie, was Ihren aktuellen Job betrifft, und es kann Ihren Ruf auch bei zukünftigen Arbeitgebern beeinträchtigen. Selbst konkurrierende Unternehmen, die möglicherweise von Ihrer Indiskretion profitiert haben, zögern möglicherweise, Sie einzustellen.
Badmouth Ihr Chef, Mitarbeiter oder Kunden
Niemand mag es, wenn Leute gemeine Dinge über sie sagen. Wenn Sie etwas sagen, das über einen Bekannten nicht nett ist, hört er oder sie möglicherweise auf, mit Ihnen zu sprechen. Dies wirkt sich zwar auf Ihr soziales Leben aus, aber wenn Sie etwas Böses über Ihren Chef, Ihre Kollegen oder Kunden sagen, kann dies Ihren Lebensunterhalt beeinträchtigen. Ihr Chef kann Sie entlassen, Ihre Mitarbeiter können es unangenehm machen, zur Arbeit zu gehen, und Ihre Kunden können sich entscheiden, ihr Geschäft woanders zu betreiben.
Veröffentlichen Sie schädliche Informationen über Ihren Arbeitgeber in den sozialen Medien
Achten Sie darauf, was Sie über Ihren Job posten. Wenn Sie es nicht vor Ihrem Chef sagen würden, teilen Sie es nicht in den sozialen Medien. Wie bereits erwähnt, sollten Sie Ihren Arbeitgeber oder die Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten, nicht schlecht reden und keine Unternehmensgeheimnisse preisgeben. Wenn Ihr Grund für die Veröffentlichung darin besteht, sich über Ihren Job zu äußern, sprechen Sie mit einigen vertrauenswürdigen Freunden, anstatt ihn für alle sichtbar zu machen.
Mondschein für einen Konkurrenten
Wenn Sie für ein konkurrierendes Unternehmen im Mondlicht stehen, könnten Sie gegen Ihren Arbeitsvertrag verstoßen, wenn dieser ein Wettbewerbsverbot enthält. Überprüfen Sie Ihren Vertrag und Ihr Mitarbeiterhandbuch. Auch wenn es nichts gibt, was Sie daran hindert, für einen Konkurrenten zu arbeiten, sollten Sie sich zuerst bei Ihrem Chef erkundigen. Er oder sie könnte es als Interessenkonflikt ansehen.
Betrinken Sie sich vor Ihrem Chef oder Ihren Kollegen
Egal, ob Sie mit Ihren Kollegen zum Abendessen oder auf einer Büroparty sind - was übrigens technisch gesehen ein arbeitsbezogenes Ereignis ist -, betrinken Sie sich nicht und benehmen Sie sich auf keine andere Weise schlecht. Die Aufrechterhaltung eines professionellen Verhaltens ist unerlässlich, wenn Sie mit denen zusammen sind, mit denen Sie zusammenarbeiten.
Machen Sie rassistische, sexistische oder andere Aussagen, die Ihre Vorurteile widerspiegeln
Während die Redefreiheit es Ihnen ermöglicht, zu sagen, was Sie wollen, ist die Frage, sollten Sie? Bemerkungen, die Intoleranz gegenüber Gruppen von Menschen widerspiegeln, sind verletzend und können sich negativ auf Ihren Arbeitgeber auswirken, wenn Sie als Unternehmensvertreter angesehen werden.
Stiel oder belästige einen Kollegen
Ihr Chef wird dies wahrscheinlich missbilligen, wenn Ihr Kollege meldet, dass Sie etwas tun, das ihn oder sie unbehaglich macht. Sollte Ihr Chef zu dem Schluss kommen, dass Ihr Kollege sich möglicherweise so unwohl fühlt, dass dies seine Arbeitsleistung beeinträchtigt, sind Sie möglicherweise arbeitslos. Wenn es sich um sexuelle Belästigung handelt, befinden Sie sich möglicherweise auch in rechtlichen Schwierigkeiten.
An einem kranken Tag unterwegs erwischt werden
Sie möchten den Tag am Strand oder im Einkaufszentrum verbringen. Rufen Sie krank an oder nehmen Sie sich einen persönlichen oder Urlaubstag? Wenn Sie "Krank anrufen" ausgewählt haben, denken Sie darüber nach, was passieren wird, wenn Ihr Chef oder jemand, der es Ihrem Chef sagen könnte, sieht, dass Sie Ihren freien Tag genießen.
