Wie staatliche Renten funktionieren

Inhalt

• Pensionspläne für Regierungsangestellte
• Regierungsbehörden tragen dazu bei
• Wie werden Beträge ermittelt?
• Wie die Berechtigung bestimmt wird
• Wie Steuerzahler dazu beitragen

In den meisten Branchen wurden die Renten für Arbeitnehmer mit dem eigenständigen Faxgerät und dem Drei-Knopf-Anzug ausgegeben, aber in der Regierung sind Pensionspläne immer noch üblich. Staatliche Altersversorgungssysteme bieten eine gesunde Ergänzung zur sozialen Sicherheit und zu persönlichen Investitionen. Diese drei Elemente bilden den dreibeinigen Stuhl des staatlichen Ruhestands.

Pensionspläne für Regierungsangestellte

Wie bei allen Staatsausgaben tragen die Steuerzahler letztendlich die Rechnung, aber sie sind nicht die einzigen, die „Haut im Spiel“ haben. Altersrenten werden nicht nur an öffentliche Angestellte vergeben, wenn diese nicht mehr zur Arbeit erscheinen. Die Mitarbeiter tragen einen Teil jedes Gehaltsschecks zu ihren Altersversorgungssystemen bei, was sie viel später zu Rentenzahlungen berechtigt.

Wenn Einzelpersonen eine Stelle im öffentlichen Dienst annehmen, ist ein Teil der Entscheidung, ein Stellenangebot anzunehmen, ob die Person vom Gehalt abzüglich des Ruhestandsbeitrags leben kann. Der Kompromiss ist, dass der Mitarbeiter nicht so viel für den Ruhestand von den verbleibenden Gehaltsdollar sparen muss. Außerdem wird die Investition ganz oder teilweise vom Rentensystem abgewickelt.

Regierungsbehörden tragen dazu bei

Regierungsbehörden tragen auch zu Pensionsplänen für Arbeitnehmer bei. Viele Agenturen müssen den Geldbetrag, den die Mitarbeiter beitragen, anpassen (oder nahezu anpassen). Agenturen sehen dies als Personalkosten an, die anderen vom Arbeitgeber bezahlten Leistungen wie Krankenkassenprämien und Lebensversicherungen ähneln.

Ein etwas analoger Preis für den privaten Sektor ist ein Arbeitgeber, der den 401 (k) -Beiträgen eines Arbeitnehmers entspricht. Diese Beiträge werden investiert, um Annuitätenzahlungen zu finanzieren und die Währungsreserven zu erhöhen.

Wie werden Beträge ermittelt?

Nicht alle Regierungsangestellten erhalten den gleichen Rentenbetrag. Im Allgemeinen hängt der Betrag jedes Rentners von den Dienstjahren und dem höchsten Gehalt dieser Person ab. Die Beamten mit langen Amtszeiten und hohen Gehältern leisten insgesamt mehr als andere mit kürzeren Amtszeiten und niedrigeren Gehältern.

Das Alter spielt eine Rolle bei der Bestimmung der Rentenberechtigung. Dann kann ein Mitarbeiter Rentenzahlungen erhalten. Rentensysteme berechnen die Rentenberechtigung unabhängig. Nur weil ein System eine Regel hat, nach der Alter und Dienstjahre mindestens 80 Jahre betragen müssen, bedeutet dies nicht, dass andere dieselbe Methodik verwenden.

Wie die Berechtigung bestimmt wird

Bevor Mitarbeiter in den Ruhestand gehen, kennen sie die Zulassungsregeln und genau, wie viel Geld sie für Annuitätenzahlungen fällig sind. Dies liegt daran, dass Altersversorgungssysteme die Regeln für bestehende Mitarbeiter selten ändern. Wenn Änderungen erforderlich sind, gelten sie häufig nur für neue Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit sehr geringer Amtszeit im Rentensystem.

Nur weil ein Mitarbeiter die Rentenberechtigung erreicht, bedeutet dies nicht, dass der Mitarbeiter automatisch in den Ruhestand geht. Tatsächlich gehen relativ wenige Beamte nach ihrer Berechtigung in den Ruhestand. Stattdessen arbeiten sie weiter und tragen daher zu ihren Altersversorgungssystemen bei, mit der Erwartung, dass ihre Rentenzahlungen höher sind, weil sie darauf gewartet haben, sie zu erhalten.

Wie Steuerzahler dazu beitragen

Alles in allem finanzieren die Steuerzahler letztendlich die Altersrenten für Regierungsangestellte, erhalten aber im Gegenzug eine Belegschaft von Beamten, die die Regierungsgeschäfte ausführen.

Beamte tragen sowohl als Steuerzahler als auch als Angestellte, die einen Teil ihrer Gehaltsschecks streng und routinemäßig einwerfen, zu ihrem Ruhestand bei.

Agenturen leisten auch einen Beitrag, wie dies Arbeitgeber im privaten Sektor manchmal für ihre Arbeitnehmer tun. Rentensysteme investieren diese Beiträge, um aktuelle Rentner zu bezahlen und Reserven für langfristige Rentabilität aufzubauen.