Was macht einen Kandidaten gut?

Inhalt

• Passend zu Ihrem Lebenslauf
• Unternehmenskultur
• Management- und Führungsstil
• Passt der Job gut zu Ihnen?

Arbeitgeber suchen immer nach Kandidaten, die gut zu dem Job, der Abteilung und der Organisation passen. Selbst wenn Sie auf dem Papier ideal erscheinen, wird der Arbeitgeber während eines Interviews wahrscheinlich beurteilen, ob Sie für das Unternehmen "gut geeignet" sind.

Wenn Sie nicht über hervorragende Referenzen verfügen, passt der Job möglicherweise nicht zu Ihnen und Sie erhalten möglicherweise kein Jobangebot, wenn sich nicht herausstellt, dass Sie zum Management, zu den anderen Mitarbeitern oder zur Unternehmenskultur passen.

Passend zu Ihrem Lebenslauf

Was macht Sie gut für einen Arbeitgeber? Es gibt viele verschiedene Dimensionen, die sich darauf auswirken, wie gut Sie passen, wenn Sie eingestellt werden. Der vielleicht offensichtlichste Aspekt der Passform ist, ob Ihr Lebenslauf mit den Qualifikationen des Jobs übereinstimmt. Interviewer möchten wissen, ob Sie die richtigen Interessen, Persönlichkeit, Fähigkeiten, Kenntnisse, Ausbildung und Erfahrungen haben, um sich in Ihrer Zielposition zu übertreffen.

Analysieren Sie die Anforderungen für den Job und geben Sie Beispiele dafür, wie Sie in Ihren bisherigen akademischen, co-curricularen, freiwilligen und beruflichen Aktivitäten Schlüsselqualifikationen gezeigt haben. Sie müssen dem Arbeitgeber zeigen, warum Sie für den Job gut geeignet sind.

Unternehmenskultur

Natürlich geht eine gute Übereinstimmung über Ihren Lebenslauf hinaus. Arbeitgeber werden nach Personen suchen, die sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene gut zu ihrer Unternehmenskultur passen. Wenn ein Unternehmen beispielsweise Innovation, Kreativität und Unternehmertum schätzt, möchte der Interviewer Hinweise auf ein Muster dieser Eigenschaften in Ihrer Arbeitshistorie und in Ihren Antworten auf Interviewfragen sehen.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Unternehmenskultur recherchieren, während Sie sich auf ein Interview vorbereiten, damit Sie Ihre Stärken im Kontext der Unternehmenskultur präsentieren können. Seien Sie auch bereit, Fragen zum Vorstellungsgespräch zur Unternehmenskultur zu beantworten. Sie sollten auch Fragen zur Unternehmenskultur stellen - schließlich geht Job Fit in beide Richtungen.

Achten Sie auf die Büroatmosphäre, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Sie sich auch in die gesamte Unternehmenskultur einfügen. Wie lautet die Kleiderordnung? Scheint jeder lässig und entspannt oder formell und ernst? Ist das Arbeitsumfeld offen oder ist jeder in seinem eigenen Büro? Diese Zeichen können viel über die Unternehmenskultur aussagen.

Management- und Führungsstil

Ein weiteres Element der Passform ist, wie Sie auf den Aufsichts- oder Führungsstil Ihres potenziellen Managers reagieren können. Wenn ein Personalvermittler beispielsweise weiß, dass ein bestimmter Manager keine Mitarbeiter hat, sucht er möglicherweise nach einem selbst motivierten Kandidaten und nicht nach einem, der von Feedback oder Anweisungen lebt. Wenn bekannt ist, dass ein Vorgesetzter einen autokratischen Stil hat, kann ein Interviewer zögern, einen Kandidaten einzustellen, der es vorzieht, unabhängig zu arbeiten.

Sie erhalten vor Ihrem Interviewtag selten einen Einblick in den Stil Ihres potenziellen Managers, überprüfen jedoch dessen Vorgehensweise, wenn Sie während des Interviewprozesses interagieren. Erfahren Sie so viel wie möglich über ihren Stil, um zu verstehen, wie gut Ihre Arbeitsweise passt.

Wenn Sie die Möglichkeit haben, bitten Sie andere Personen, die Ihrem möglichen Vorgesetzten Bericht erstatten, ihren Managementansatz zu beschreiben. Dies gibt Ihnen möglicherweise eine realistischere Sicht auf den Führungsstil eines Chefs als die eigenen Antworten des Chefs.

Passt der Job gut zu Ihnen?

Ein Interview bietet beiden Parteien die Möglichkeit zu entscheiden, ob sie gut zusammenarbeiten möchten. Betrachten Sie es als Ihre Chance, sich kennenzulernen und so viel wie möglich voneinander zu lernen. Wenn es nicht gut zu Ihnen passt, nehmen Sie sich Zeit, um zu entscheiden, welche Art von Job perfekt zu Ihnen passt.