Tipps für die Beantragung eines Empfehlungsschreibens

Inhalt

• Wen Sie nach Referenzen fragen sollten
• Wie man um ein Empfehlungsschreiben bittet
• Zusätzliche Tipps für Empfehlungsschreiben

Wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben, sollten Sie damit rechnen, dass Ihre Referenzen überprüft werden, bevor Sie ein Angebot erhalten. Gute Referenzen können die Möglichkeit eines Stellenangebots beeinträchtigen oder beeinträchtigen. Lesen Sie daher diese Tipps, um ein Empfehlungsschreiben anzufordern.

Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Personen auswählen, um Empfehlungsschreiben anzufordern, und fragen Sie sie weit genug im Voraus, damit Sie sie nicht überstürzen.

Wenn Sie im Voraus planen und eine Referenzliste erstellen, damit Sie Ihre Empfehlungsschreiben jetzt erhalten, ist sichergestellt, dass Sie vorbereitet sind, wenn ein potenzieller Arbeitgeber ein oder zwei Referenzschreiben anfordert.

Wen Sie nach Referenzen fragen sollten

Im Durchschnitt prüfen Arbeitgeber drei Referenzen für jeden Kandidaten. Es können jedoch nicht zu viele Personen in Ihrer Ecke sein, und es kann hilfreich sein, eine Auswahl von Personen für Sie zu haben, die sich mit verschiedenen Aspekten Ihrer Fähigkeiten auskennen. Auf diese Weise können Sie die besten Referenzen für jeden Unternehmenstyp auswählen, bei dem Sie sich bewerben.

Wählen Sie Personen aus, die Ihnen eine starke Unterstützung geben. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Referenzen gut kennen. Sie müssen reaktionsschnelle Personen auswählen, die bestätigen können, wo Sie gearbeitet haben, Ihren Titel, Ihren Grund für das Ausscheiden, Einzelheiten zu Ihren Stärken und warum Sie ein guter Mitarbeiter wären.

Es ist auch wichtig, eine gute Vorstellung davon zu haben, was Referenzen über Ihren Hintergrund und Ihre Leistung aussagen. Stellen Sie sicher, dass alle Informationen in Ihren Referenzen bestätigen, was Sie in Ihrem Lebenslauf geschrieben und in Ihren Interviews besprochen haben. Inkonsistente Informationen können Ihre Chancen auf ein Stellenangebot gefährden oder sogar dazu führen, dass es zurückgezogen wird.

Referenzen müssen nicht von Arbeitgebern stammen. Es ist durchaus akzeptabel, andere Referenzen als frühere Arbeitgeber zu verwenden. Geschäftsbekannte, Professoren oder akademische Berater, Kunden und Anbieter können als Referenz dienen. Wenn Sie sich freiwillig melden, können Sie außerdem Führungskräfte oder andere Mitglieder der Organisation als persönliche Referenzen verwenden.

Erhalten Sie schriftliche Empfehlungen. Wenn Sie eine Position verlassen, sollten Sie Ihren Manager um ein Empfehlungsschreiben bitten, insbesondere wenn Sie eine gute Arbeitsbeziehung hatten. Es ist eine gute Idee, sofort nachzufragen, da es im Laufe der Zeit und im Laufe der Zeit leicht ist, den Überblick über frühere Arbeitgeber zu verlieren und die Erinnerung daran, wie wichtig Sie während Ihrer Amtszeit für ein Unternehmen waren, möglicherweise verblasst.

Wenn Sie im Voraus Briefe in der Hand haben, verfügen Sie über eine schriftliche Dokumentation Ihrer Anmeldeinformationen, die Sie potenziellen Arbeitgebern zur Verfügung stellen können. Aber was ist mit den Vorgesetzten, die Sie nicht um ein Empfehlungsschreiben gebeten haben, als Sie weitergingen? Es ist durchaus akzeptabel, sie jetzt zu kontaktieren, um einen Brief anzufordern, der in Ihre persönlichen Dateien aufgenommen werden soll.

Wie man um ein Empfehlungsschreiben bittet

Fragen Sie nicht einfach: "Könnten Sie mir ein Referenzschreiben schreiben?" Fast jeder kann einen Brief schreiben. Es ist besser zu fragen: "Haben Sie das Gefühl, dass Sie meine Arbeit gut genug kennen, um mir ein gutes Empfehlungsschreiben zu schreiben?" oder "Hast du das Gefühl, du könntest mir eine gute Referenz geben?"

Auf diese Weise hat Ihr Referenzschreiber ein Problem, wenn er nicht gerne einen Brief schreibt. Umgekehrt können Sie sicher sein, dass diejenigen, die "Ja" sagen, von Ihrer Leistung begeistert sind und einen positiven Brief schreiben.

Bieten Sie immer an, Ihren aktualisierten Lebenslauf mit Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen bereitzustellen, damit der Referenzschreiber über aktuelle Informationen verfügt, mit denen er arbeiten kann.

Zusätzliche Tipps für Empfehlungsschreiben

Wenn Ihr Empfehlungsschreiber Sie auffordert, ein Muster des von Ihnen benötigten Referenzschreibens bereitzustellen, suchen Sie online nach Beispielreferenzschreiben, um diese anzuzeigen.

Zusätzlich zu Referenzen werden Sie möglicherweise gebeten, Kontaktinformationen für Ihren derzeitigen Vorgesetzten anzugeben. Die meisten potenziellen Arbeitgeber stellen fest, dass Sie die Details Ihrer Jobsuche möglicherweise nicht mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber geteilt haben, und bitten Sie um Erlaubnis, bevor Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden, um eine Gefährdung Ihrer aktuellen Position zu vermeiden.

Vergessen Sie nicht, Ihren Referenzautoren mit einem Dankeschön zu danken. Menschen fühlen sich gerne geschätzt und wenn sie wissen, dass sie Ihnen eine große Hilfe waren, helfen sie Ihnen möglicherweise in Zukunft eher. Eine E-Mail-Dankesnotiz ist in Ordnung, aber eine handgeschriebene Dankesnotiz scheint nachdenklicher zu sein und einen größeren Eindruck zu hinterlassen.