Zeitmanagement-Tipps für Arbeitssuchende

Inhalt

• Zeitmanagement-Tipps für alle Arbeitssuchenden
• Für angestellte Arbeitssuchende
• Für arbeitslose Arbeitsuchende

Jobsuche sind viele Dinge - frustrierend, lohnend, langweilig oder sogar berauschend -, aber sie sind nicht oft schnell. Es ist schwierig, genau zu bestimmen, wie lange eine Jobsuche dauern wird, aber es kann leicht mehrere Wochen oder Monate dauern.

Wie bei jedem langfristigen Projekt ist es hilfreich, ein gutes Zeitmanagement zu üben, damit Ihre Suche produktiv ist. Wenn Sie Ihre Zeit mit Bedacht einsetzen, können Sie auch Burnout oder Probleme vermeiden, die Ihre anderen Verantwortlichkeiten mit dem Bewerbungsprozess in Einklang bringen.

Hier finden Sie Empfehlungen, wie Sie Prioritäten setzen und Ihre Zeit bei der Jobsuche klug gestalten können.

Zeitmanagement-Tipps für alle Arbeitssuchenden

Unabhängig davon, ob Sie gerade beschäftigt sind und nach etwas Neuem suchen oder ein arbeitsloser Arbeitssuchender sind, diese Tipps helfen Ihnen, organisiert zu bleiben und Burnout bei der Arbeitssuche zu vermeiden.

• Bewerben Sie sich nur für relevante Jobs: Wenn es um die Bewerbung geht, ist die Menge nicht immer die beste Politik. Wenn Sie sich für Jobs bewerben, für die Sie eindeutig nicht qualifiziert sind oder die Sie eigentlich nicht möchten, wenn Sie ein Angebot erhalten, können Sie die für die Bewerbung aufgewendete Zeit berücksichtigen. Verwenden Sie erweiterte Suchoptionen, um eine abgespeckte Liste relevanter Jobs zu erstellen, das Dekodieren von Stellenausschreibungen zu erlernen und diese Tipps zu befolgen, um sicherzustellen, dass der Job gut zu Ihnen passt, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.
• Ziele setzen: Bei so vielen Faktoren, die außerhalb Ihres Einflussbereichs liegen, kann die Jobsuche leicht entmutigend werden. Setzen Sie sich Ziele, die Sie steuern können: Möglicherweise können Sie nicht garantieren, dass Sie bis zu einem bestimmten Datum einen Job erhalten, aber Sie können garantieren, dass Sie sich jede Woche für vier Jobs bewerben oder an einem Netzwerkereignis pro Monat teilnehmen.
• Bestimmen Sie, wie viel Zeit Sie verbringen können:Dies hängt stark von Ihrer Beschäftigung, Ihren familiären Bedürfnissen und anderen Faktoren in Ihrem Leben ab. Stellen Sie unabhängig von Ihrer Situation fest, wie viel Zeit Sie jeden Tag, jede Woche oder jeden Monat für die Arbeitssuche aufwenden möchten. Es könnten nur zwanzig Minuten pro Tag oder mehrere Stunden sein; Stellen Sie einfach sicher, dass Sie ein erreichbares Ziel festlegen.

Für angestellte Arbeitssuchende

Wie das Klischee sagt, ist es einfacher, einen Job zu finden, wenn Sie einen Job haben - aber diese konventionelle Weisheit übersieht die Herausforderung, Zeit zu finden, um zu suchen, sich zu bewerben und zu interviewen, während Sie noch ein guter Mitarbeiter sind. Probieren Sie diese Tipps aus, um Ihre Zeit optimal zu nutzen.

• Außerhalb der Arbeitszeit bewerben: Die Zeit des Unternehmens für die Bewerbung um eine neue Stelle zu nutzen, ist nicht nur unprofessionell, sondern kann auch Ihren Ruf bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber schädigen. Entwickeln Sie stattdessen einen Zeitplan für Ihre Jobsuche: Networking-Events finden häufig nach der Arbeit statt. Das ist also einfach. Sie sollten jedoch jeden Tag 30 Minuten früher aufstehen, um Ihren Lebenslauf zu optimieren, nach neuen Jobs zu suchen und E-Mails und Networking-Anfragen zu senden. Vergessen Sie nicht, auch Ihre Mittagspause zu nutzen.
• Verwenden Sie persönliche Tage: Es ist nicht einfach, die Zeit für Bewerbungsaktivitäten zu finden - vom Networking bis zum Vorstellungsgespräch -, insbesondere wenn Ihre Stunden mit einem Vollzeitjob beschäftigt sind. Wenn Sie persönliche oder Urlaubstage zur Verfügung haben, verwenden Sie diese, um sich auf die Arbeitssuche zu konzentrieren.
• Mit Bedacht planen: Stimmen Sie Ihre Arbeitsverantwortung mit Ihrer Jobsuche ab, damit Sie Ihren Manager oder Ihre Mitarbeiter nicht im Stich lassen. Vermeiden Sie es, ein Interview am selben Tag wie eine wichtige Präsentation zu planen. Für einige Jobs müssen Sie eine Aufgabe zum Mitnehmen ausführen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Fälligkeitsdatum anpassen, damit kein Konflikt mit den Bedürfnissen Ihres aktuellen Arbeitgebers besteht.

Für arbeitslose Arbeitsuchende

Während arbeitslose Arbeitssuchende ihre Arbeitslosigkeit in Interviews erklären müssen, haben sie häufig einen erheblichen Zeitvorteil gegenüber beschäftigten Arbeitssuchenden. Und doch kann eine Menge Zeit oft zu einem Aufschub führen. Probieren Sie diese Ideen aus, um auf dem richtigen Weg zu bleiben.

• Halten Sie einen Standardplan ein: Ein Vorteil der Arbeitslosigkeit ist, dass Sie das Einstellen Ihres Weckers überspringen können. Versuchen Sie dennoch, einen regelmäßigen Zeitplan einzuhalten, der einen Arbeitstag nachahmt. Wenn Sie bis in die frühen Morgenstunden wach bleiben, kann ein Interview um 10 Uhr morgens schockierend früh erscheinen. Wenn Sie es abends besser machen und die Tendenzen Ihrer Nachteule ausnutzen möchten, stellen Sie einfach sicher, dass Sie immer noch die Zeit verbringen, die Sie für die Jobsuche aufgewendet haben.
• Behandeln Sie die Suche wie einen Job: In den meisten Jobs haben Tage ein Muster, und die Arbeit kann sich wiederholen. Dennoch gibt es normalerweise die Möglichkeit, zwischen Aufgaben zu wechseln, um Langeweile und Burnout zu vermeiden. Tun Sie dies auch bei der Jobsuche: Eine Woche, die ausschließlich mit dem Schreiben von Anschreiben verbracht wird, ist mit Sicherheit mühsam (und kann sehr wohl zu unglücklichen Tippfehlern führen). Planen Sie stattdessen jeden Tag Zeit, um Anschreiben zu schreiben, und Zeit, um zu Netzwerkveranstaltungen zu gehen, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren und an anderen Aufgaben der Jobsuche zu arbeiten.