5 Tipps für ein erfolgreiches Networking-Meeting
Inhalt
- Richtig erreichen
- Bereiten Sie sich auf den Erfolg vor
- Seien Sie bereit, Ihren Hintergrund zu besprechen
- Passen Sie Ihre Fragen an, um Ihr Ziel zu erreichen
- Letzte Eindrücke sind nur als erste wichtig
- Halten Sie Ihre Kontakte auf dem Laufenden
Ein Networking-Meeting kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihre Jobsuche für neue Möglichkeiten zu öffnen. Obwohl ein Networking-Meeting kein formelles Interview ist, sollten Sie dennoch versuchen, bei diesen Sitzungen Ihr Bestes zu geben. Schließlich kann ein erfolgreiches Networking-Meeting einen großen Beitrag zu persönlichen Empfehlungen und Vorstellungsgesprächen leisten.
Denken Sie daran, dass Ihr Netzwerkkontakt selbst in einer ungezwungenen Umgebung wahrscheinlich Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihren zwischenmenschlichen Stil und Ihre Anmeldeinformationen während eines Informationsinterviews bewertet. Er oder sie wird auch entscheiden, ob Sie sie gut vertreten würden, wenn sie Ihre Kandidatur vorantreiben oder Sie an einen ihrer Kontakte verweisen.
Lesen Sie diese Tipps, um sich zu profilieren, wenn Sie sich mit einem Netzwerkkontakt treffen.
Richtig erreichen
Zunächst ist es wichtig, den richtigen Ton für Ihr Meeting in Ihrer ersten Kontaktaufnahme festzulegen. Gestalten Sie das Networking-Meeting als Gelegenheit, um Ratschläge zu Ihrer Jobsuche, Informationen zu ihrem Fachgebiet oder Vorschläge zur Umsetzung Ihrer Fähigkeiten in ihren Sektor zu erhalten.
Sie sollten vor Ihrer Sitzung eine E-Mail senden, in der Sie angeben, warum Sie sich treffen möchten, und einige wichtige Stärken angeben, von denen Sie glauben, dass sie in der nächsten Phase Ihrer Karriere von Vorteil sind.
Dementsprechend könnten Sie etwas sagen wie: "Ich hoffe, einen Einblick zu erhalten, wie ich meine Schreib-, Forschungs- und fortgeschrittenen Excel-Kenntnisse auf eine Rolle in Ihrem Sektor anwenden kann."
Wenn Sie konkrete Beispiele angeben, wird Ihr Kontakt dazu angeregt, über Ihr Vermögen als potenzieller Kandidat nachzudenken, und für den Rest Ihrer Korrespondenz wird ein positiver und vielversprechender Ton angegeben.
Beispiel: Beispiel für einen Netzwerkbrief, in dem eine Besprechung angefordert wird
Bereiten Sie sich auf den Erfolg vor
Wie bei allen Interviewmöglichkeiten gilt: Je besser Sie vorbereitet sind, desto besser müssen Sie einen Eindruck hinterlassen. Denken Sie daran, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, beim Dialog die Führung zu übernehmen.
Gehen Sie mit einer Liste von Fragen in Ihr Meeting, um Informationen und Ratschläge von Ihrem Kontakt zu erhalten. Stellen Sie sicher, dass der Austausch einen natürlichen Gesprächsfluss hat, indem Sie die Antworten auf Ihre Fragen genau anhören. Zeigen Sie Ihr Verständnis und stellen Sie weitere Fragen, auch wenn diese zuvor nicht auf Ihrer Liste standen. Lassen Sie Ihre Fragenliste nicht einfach durchgehen.
Seien Sie bereit, Ihren Hintergrund zu besprechen
Obwohl Sie Fragen im Voraus vorbereiten sollten, sollten Sie auch bereit sein, Informationen über Ihren Hintergrund und Ihre Fähigkeiten auszutauschen. Ihr Kontakt wird Sie wahrscheinlich nach Einzelheiten zu Ihrem Hintergrund fragen, damit er Sie besser beraten kann.
Obwohl Sie nicht mit einer genauen Definition des von Ihnen verfolgten Jobs in die Sitzung gehen müssen, müssen Sie in der Lage sein, die Fähigkeiten, Interessen und Kenntnisse zu besprechen, die Sie als Teil des nächsten Jobs haben möchten Job. Es ist eine gute Idee, bestimmte Verantwortlichkeiten zu erwähnen, die Sie in einer früheren Position hatten, die Sie genossen und in der Sie sich hervorgetan haben.
Wenn Ihr Kontakt Sie nicht nach Ihrem Hintergrund fragt, sollten Sie dennoch eine Möglichkeit finden, Ihre wichtigsten Ressourcen in die Diskussion einzubeziehen. Sie können anschließend Fragen dazu stellen, wie Ihre Fähigkeiten in der Branche am besten angewendet werden können.
Passen Sie Ihre Fragen an, um Ihr Ziel zu erreichen
Natürlich ist es nicht immer angebracht, Ihr Networking-Meeting als Gelegenheit zu gestalten, um mehr über die Karriere oder die Branche des Kontakts zu erfahren. Manchmal setzen Sie Ihre Karriere und Branche fort und haben bereits diese Perspektive auf dem Gebiet.
In diesen Fällen sollten Sie um Rat fragen, wie Sie Ihre Suche am besten durchführen können, um Feedback zu Ihren Dokumenten, Ihrem Portfolio und Ihrer Online-Präsenz sowie um Vorschläge für Unternehmen, die möglicherweise zu Ihnen passen.
Fragen Sie gegen Ende Ihrer Sitzung nach Vorschlägen zu anderen Personen, die Sie konsultieren sollten, oder nach anderen Schritten, die Sie unternehmen sollten, um Ihre Suche voranzutreiben.
Letzte Eindrücke sind nur als erste wichtig
Stellen Sie sicher, dass Sie so bald wie möglich nach Ihrem Meeting eine Follow-up-Mitteilung senden. Erwähnen Sie nicht nur Ihre Dankbarkeit, sondern auch alle Schritte, die Sie gemäß deren Ratschlägen unternehmen werden. Wenn sie eine bestimmte Stelle, ein Unternehmen oder einen Kontakt vorgeschlagen haben, danken Sie ihnen unter besonderer Bezugnahme auf Ihre nächsten Schritte. Dies kann sie auch dazu ermutigen, weitere Unterstützung anzubieten.
Beispiel: "Ihr Vorschlag, Unternehmenskommunikation aufgrund meiner Leidenschaft für das Erzählen von Geschichten und meiner ausgeprägten Schreibfähigkeiten in Betracht zu ziehen, war besonders hilfreich. Ich werde nächste Woche mein Cover einreichen und auf mehreren Positionen in diesem Bereich weitermachen, und ich werde Sie auf dem Laufenden halten mein Fortschritt. "
Überprüfen Sie diese Liste mit Beispielen für Dankesbriefe auf verschiedene Umstände, um Ideen für Ihre eigenen Follow-up-Nachrichten zu erhalten.
Kurzer Tipp: Wenn Sie Ihren Netzwerkkontakt in einem Café oder Restaurant treffen, holen Sie den Scheck ab. Du bist derjenige, der um Rat bittet, also solltest du die Rechnung bezahlen.
Halten Sie Ihre Kontakte auf dem Laufenden
Im Idealfall initiieren Ihre Networking-Meetings eine dauerhafte Beziehung, die für beide Seiten von Vorteil ist. Halten Sie Ihre Kontakte bei Ihrer Suche über Entwicklungen auf dem Laufenden, insbesondere wenn Sie auf deren Rat oder Empfehlungen reagieren.
Teilen Sie Informationen oder bieten Sie Unterstützung an, von denen Sie glauben, dass sie für sie von Vorteil sind. Die unterstützende Beziehung ist also ein wechselseitiger Prozess.
