10 Schritte zu einem erfolgreichen Karrierewechsel

Video: Jobwechsel mit ___ Jahren - Bin ich zu alt für einen beruflichen Neuanfang?

Inhalt

Warum Menschen Karriere machen
Die Vorteile eines Karrierewechsels
10 Schritte zu einem erfolgreichen Karrierewechsel
Schreiben Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben zum Karrierewechsel

Interessiert an einer neuen Karriere? Menschen versuchen aus vielen verschiedenen Gründen, ihre Karriere zu ändern. Ihre Karriereziele oder -werte haben sich möglicherweise geändert. Möglicherweise haben Sie neue Interessen entdeckt, die Sie in Ihren Job einbeziehen möchten, möchten möglicherweise mehr Geld verdienen oder haben flexiblere Arbeitszeiten, um nur einige zu nennen.

Bevor Sie sich entscheiden, ist es wichtig, sich die Zeit zu nehmen, um Ihre aktuelle Situation zu bewerten, Karrieremöglichkeiten zu erkunden, zu entscheiden, ob Ihre Karriere überarbeitet werden muss, und eine Karriere zu wählen, die für Sie zufriedenstellender ist.

Warum Menschen Karriere machen

Es gibt viele verschiedene Gründe, warum Menschen ihre Karriere ändern wollen. Natürlich ist es eine persönliche Entscheidung mit vielen Faktoren. Die Midlife Career Crisis-Umfrage von Joblist berichtet über die fünf wichtigsten Gründe, warum Menschen ihre Karriere ändern:

Bessere Bezahlung: 47%
Zu stressig: 39%
Bessere Work-Life-Balance: 37%
Wollte eine neue Herausforderung: 25%
Keine Leidenschaft mehr für das Feld: 23%

Die Vorteile eines Karrierewechsels

Die Joblisten-Umfrage zeigt, dass die meisten Menschen nach der Änderung glücklicher waren:

Glücklicher: 77%
Zufriedener: 75%
Mehr erfüllt: 69%
Weniger gestresst: 65%

Darüber hinaus verdienten die Menschen, die ihre Karriere wechselten, mehr Geld. Umfrageteilnehmer, die ihre Karriere wegen besserer Bezahlung geändert haben, verdienten im Vergleich zu ihren vorherigen Positionen jährlich zusätzliche 10.800 USD.

Lesen Sie diese Tipps, um Ihre Interessen einzuschätzen, Optionen zu erkunden, alternative Karrierewege zu bewerten und sich auf eine neue Karriere zu begeben

Bewerten Sie Ihre aktuelle Arbeitszufriedenheit. Führen Sie ein Tagebuch über Ihre täglichen Reaktionen auf Ihre Arbeitssituation und suchen Sie nach wiederkehrenden Themen. Welche Aspekte Ihres aktuellen Jobs mögen und nicht mögen Sie? Beziehen sich Ihre Unzufriedenheiten auf den Inhalt Ihrer Arbeit, Ihre Unternehmenskultur oder die Personen, mit denen Sie arbeiten? Während Sie dies tun, können Sie an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz einige Dinge tun, um sich darauf vorzubereiten, weiterzumachen, wenn es Zeit für eine Änderung ist.
Bewerten Sie Ihre Interessen, Werte und Fähigkeiten. Überprüfen Sie frühere erfolgreiche Rollen, Freiwilligenarbeit, Projekte und Jobs, um bevorzugte Aktivitäten und Fähigkeiten zu ermitteln. Bestimmen Sie, ob Ihre Grundwerte und Fähigkeiten in Ihrer aktuellen Karriere berücksichtigt werden. Es gibt kostenlose Online-Tools, mit denen Sie Karrierealternativen bewerten können.
Erwägen Sie alternative Karrieren. Brainstorming-Ideen für Karrierealternativen, indem Sie nach Karrieremöglichkeiten suchen und Ihre Grundwerte und Fähigkeiten mit Freunden, Familie und Netzwerkkontakten diskutieren. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ideen zu finden, sollten Sie sich mit einem Karriereberater in Verbindung setzen, um professionelle Beratung zu erhalten.
Überprüfen Sie die Joboptionen. Führen Sie eine vorläufige vergleichende Bewertung mehrerer Bereiche durch, um einige Ziele für eine eingehende Forschung zu ermitteln. Sie können eine Fülle von Informationen online finden, indem Sie einfach die Jobs googeln, die Sie interessieren.
Persönlich werden. Informieren Sie sich so viel wie möglich über diese Bereiche und wenden Sie sich für Informationsinterviews an persönliche Kontakte in diesen Bereichen. Eine gute Kontaktquelle für informative Interviewer ist das Karriere-Netzwerk Ihres College-Alumni. LinkedIn ist eine weitere großartige Ressource, um Kontakte in bestimmten Berufsfeldern zu finden.
Richten Sie einen Jobschatten (oder zwei) ein. Schattenprofis in Bereichen von primärem Interesse, um die Arbeit aus erster Hand zu beobachten. Verbringen Sie einige Stunden bis einige Tage damit, Menschen zu beschatten, die Jobs haben, die Sie interessieren. Ihr College-Karrierebüro ist ein guter Ort, um freiwillige Alumni zu finden, die bereit sind, Job-Shadower aufzunehmen. Hier finden Sie weitere Informationen zum Job Shadowing und seiner Funktionsweise.
Versuch es. Identifizieren Sie freiwillige und freiberufliche Aktivitäten in Bezug auf Ihr Zielgebiet, um Ihr Interesse zu testen, z. Wenn Sie das Veröffentlichen als Karriere betrachten, versuchen Sie, den PTA-Newsletter zu bearbeiten. Wenn Sie an der Arbeit mit Tieren interessiert sind, melden Sie sich freiwillig in Ihrem örtlichen Tierheim.
Nehmen Sie eine Klasse.Untersuchen Sie Bildungschancen, die Ihren Hintergrund mit Ihrem neuen Fachgebiet verbinden. Erwägen Sie einen Abendkurs an einem örtlichen College oder einen Online-Kurs. Verbringen Sie einige Zeit an einem Tag oder an Wochenendseminaren. Wenden Sie sich an Berufsgruppen in Ihrem Zielbereich, um Vorschläge zu erhalten.
Verbessere deine Fähigkeiten. Suchen Sie nach Möglichkeiten, um in Ihrem aktuellen Job neue Fähigkeiten zu entwickeln, die den Weg für eine Veränderung ebnen, z. Bieten Sie an, einen Zuschussvorschlag zu verfassen, wenn das Schreiben von Zuschüssen in Ihrem neuen Bereich bewertet wird. Wenn Ihr Unternehmen interne Schulungen anbietet, melden Sie sich für so viele Kurse wie möglich an. Es gibt Möglichkeiten, sich für einen Karrierewechsel zu positionieren, ohne wieder zur Schule gehen zu müssen.
Betrachten Sie einen neuen Job in der gleichen Branche. Erwägen Sie alternative Rollen in Ihrer aktuellen Branche, die das Branchenwissen nutzen, über das Sie bereits verfügen, z. Wenn Sie ein Filialleiter einer großen Einzelhandelskette sind und die Abend- und Wochenendstunden satt haben, sollten Sie einen Wechsel zur Unternehmensrekrutierung in der Einzelhandelsbranche in Betracht ziehen. Oder wenn Sie ein Programmierer sind, der nicht programmieren möchte, ziehen Sie den technischen Vertrieb oder das Projektmanagement in Betracht.

Schreiben Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben zum Karrierewechsel

Wenn Sie bereit sind, sich für eine Stelle in Ihrer neuen Branche zu bewerben, schreiben Sie unbedingt ein Anschreiben, das Ihre Bestrebungen widerspiegelt, sowie einen Lebenslauf, der sich an Ihren neuen Zielen orientiert. Hier finden Sie Tipps zum Verfassen eines aussagekräftigen Lebenslaufs für einen Karrierewechsel und ein Beispiel für ein Anschreiben zum Karrierewechsel mit Ratschlägen zum Schreiben.