Wichtige Personal Trainer-Fähigkeiten für Lebensläufe und Anschreiben

Inhalt

• Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um ein Personal Trainer zu sein?
• Branchenkompetenz
• Zwischenmenschliche und Führungsqualitäten
• Energie und Engagement
• Demonstrierbare Leidenschaft
• Weitere persönliche Trainerfähigkeiten
• Die zentralen Thesen

Personal Trainer sind ihre beste Werbung für Engagement, Schulung und Ergebnisse. Abgesehen von ihrem Wissen über Fitness und Ernährung ist es ihre Fähigkeit, ihre Kunden zu motivieren und zu inspirieren, die sie erfolgreich macht.Hier sind einige wesentliche Fähigkeiten, die Sie benötigen, um ein meisterhafter Personal Trainer in einem dynamischen und aufregenden Berufsfeld zu sein. Wenn Sie gerade versuchen, Ihre Karriere als Personal Trainer aufzubauen, stellen Sie sicher, dass Sie diese Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen und sie verwenden, um Ihre Attraktivität während der Interviews zu steigern.

Welche Fähigkeiten benötigen Sie, um ein Personal Trainer zu sein?

Um sich als Personal Trainer zu qualifizieren, ist es wichtig, dass Sie über Fähigkeiten verfügen, die Elemente von Leidenschaft, Führung, Engagement und Glaubwürdigkeit aufweisen. Indem Sie diese Schlüsselfaktoren zeigen, werden Sie mehr Kunden als jemanden ansprechen, der qualifiziert und vertrauenswürdig ist und daran arbeitet, das Leben der Menschen zu verbessern, mit denen sie zusammenarbeiten. In einem Bereich, der so sehr davon abhängt, anderen zu helfen, sind Vertrauen, Wissen und Engagement unverzichtbar.

Weitere Informationen zum Start Ihrer Karriere als Personal Trainer finden Sie in unserer Stellenbeschreibung für Personal Trainer.

Branchenkompetenz

Proteinreich, kohlenhydratarm? Kurze Trainingseinheiten mit hoher Intensität? Wirksame Nahrungsergänzungsmittel, die helfen, Fett zu verbrennen und das Training Ihrer Kunden optimal zu nutzen? Personal Trainer müssen auf dem neuesten Stand der steigenden Trends in Fitness und Ernährung sein. Die Branche verändert sich ständig und wächst, und daher endet Ihre Ausbildung nicht mit dem Erhalt Ihrer Zertifizierung. Personal Trainer müssen sich über die neuesten Forschungsergebnisse und Entwicklungen auf dem Laufenden halten und ständig lernen, um ihren Kunden die neuesten Ernährungs- und Trainingsratschläge zu bieten.

Zu den Schlüsselelementen des Branchenwissens gehört ein fundiertes Verständnis der folgenden Punkte:

• AED / CPR
• Gesundheits-Check
• Personal Training Techniken
• Aktuelle Fitness-Trends
• Affektive Übungen
• Übungsprogramme entwerfen
• Einrichtung mit Personal Training Software
• Betrieb und Wartung von Trainingsgeräten
• Erste-Hilfe-Training
• Kenntnisse der Anatomie
• Kenntnisse in Kinesiologie und Biomechanik
• Kenntnisse in Physiologie und Bewegungsphysiologie
• NASM oder andere nationale Zertifizierung
• Aufzeichnungen führen
• Sicherheitstechniken
• Die Prinzipien der Ernährung

Zwischenmenschliche und Führungsqualitäten

Das Festhalten an einem neuen Ess- und Trainingsplan kann eine entmutigende Aufgabe für Menschen sein, die chronisch fettleibig sind und / oder schon immer einen sitzenden Lebensstil hatten. Das Wagnis eines strengen und konsistenten Trainingsprogramms wird für sie mit Höhen und Tiefen gefüllt sein - Zeiten (besonders zu Beginn), in denen sie nur das Handtuch werfen wollen, und glorreiche Momente, in denen ein Gewichtsverlustziel erreicht wird oder eine neue sportliche Fähigkeit wird gemeistert. Kunden erwarten von Ihnen, dass Sie sie inspirieren, ihnen den Weg zeigen, von ihnen Rechenschaftspflicht fordern und vielleicht sogar ihr Leben verändern.

Personal Trainer müssen in der Lage sein, ihre Kunden mit ihren Anweisungen, Ratschlägen und ihrem persönlichen Beispiel zu motivieren, sie wieder auf den richtigen Weg zu bringen, wenn sie vom Wagen fallen, und mitfühlend mit emotionalen Problemen umgehen, die ihnen im Weg stehen.

Wenn Sie ein Personal Trainer sind, der auch bereit ist, Gruppenunterricht in einem Fitnessstudio oder Trainingszentrum zu erteilen (und die meisten Personal Trainer tun dies), müssen Sie auch wissen, wie Sie die Gruppendynamik zwischen Klassenmitgliedern verwalten, die möglicherweise miteinander auskommen oder nicht. Es bedarf einer besonderen Führungsmarke, um die Bedürfnisse von Einzelpersonen in einem manchmal wettbewerbsorientierten Gruppenumfeld erkennen und darauf reagieren zu können.

Die folgenden zwischenmenschlichen Führungsqualitäten sind erforderlich, wenn Sie eine Karriere als Personal Trainer anstreben, und tragen zum Vertrauens- und Verständniselement zwischen einem Trainer und seinem Kunden bei. Ein Personal Trainer sollte mit Folgendem vertraut sein:

• Öffentliche Rede
• Beratung
• Coaching
• Verbale und physische Kommunikation
• Beratung
• Führende Gruppenpräsentationen
• Kundendienst ausführen
• Pflege einer vielfältigen Kundschaft
• Zielorientiert bleiben
• Der Umsatz

Energie und Engagement

Egal wie viele Kunden Sie tagsüber sehen, jeder verdient Ihre volle körperliche Energie und eine unermüdliche positive Einstellung.

Der Umgang mit schwierigen Kunden erfordert auch Geduld und Ausdauer. Sie müssen bereit sein, ein Programm neu zu strukturieren, wenn es nicht funktioniert, einen Kunden anfeuern, der nicht an sich selbst glaubt, und sorgfältig berechnen, wann Sie zusätzliche Anstrengungen unternehmen und wann Sie sich zurückziehen müssen. Gelegentlich müssen Sie auch wissen, wie Sie einen schwierigen Kunden taktvoll entschärfen und unterstützen können, der beschließt, seine Frustration auf Sie zu übertragen.

Demonstrierbare Leidenschaft

Ihre Leidenschaft für einen gesunden Lebensstil, Bildung, Fitness und richtige Ernährung, sowohl für sich selbst als auch für andere, hilft dabei, Kunden durch einen Trainingsplan zu unterrichten und zu führen, und vermittelt Vertrauen und Motivation. Eine wichtige Botschaft, die vermittelt werden muss, ist, dass es nicht um Erfolg geht Was Sie erreicht haben, sondern was Sie anderen helfen können, insbesondere wenn Sie mit gutem Beispiel vorangehen.

Weitere persönliche Trainerfähigkeiten

Hier finden Sie weitere persönliche Trainingsfähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen und Interviews. Die erforderlichen Fähigkeiten variieren je nach Job, für den Sie sich bewerben. Überprüfen Sie daher auch unsere Liste der Fähigkeiten, die nach Job und Art der Fähigkeiten aufgelistet sind.

Persönliche Fähigkeiten

• Kreatives Denken
• Kritisches Denken
• Zuverlässig
• Entschlossen
• Begeistert
• Freundlich
• Guter Zuhörer
• Hilfreich
• Hohe Energie
• Hält hohe Erwartungen aufrecht
• Pflegen
• Beobachtungs
• Offenheit zum Lernen
• Geduldig
• Persönlich
• Überzeugend
• Positiver Ausblick
• Selbst motiviert

Unternehmerische Fähigkeiten

• Verantwortlich
• Analytisch
• Konzeptionell
• Delegation
• Flexibel
• Followthrough
• Unabhängiger Arbeiter
• Logisches Denken
• Motivierend
• Multitasker
• Vernetzung
• Organisiert
• Leidenschaft für Fitness
• Planung
• Probleme lösen
• Pünktlich
• Ausdauer
• Starke Führung
• Takt
• Lehren
• Zusammenarbeit
• Zeiteinteilung

Die zentralen Thesen

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Ihre wichtigsten Fähigkeiten hinzu: Überprüfen Sie die Listen der Top-Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber bei der Bewertung von Bewerbern suchen, und die besten Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, um bei der Einstellung zu helfen. Best Practices sind die Verwendung branchenspezifischer Listen wie dieser, damit Sie Ihren Lebenslauf effektiv ausfüllen können. Sie müssen nicht jede einzelne Fähigkeit erwähnen. Wählen Sie einfach einige aus jedem Abschnitt aus, um zu zeigen, dass Sie gut gerundet sind.

Heben Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben hervor: Verwenden Sie Ihr Anschreiben, um dem Personalchef zu zeigen, dass Sie gut zum Job passen, indem Sie angeben, wie Ihre Qualifikationen den Jobanforderungen entsprechen.

Verwenden Sie bei Vorstellungsgesprächen Fertigkeitswörter: Sie können diese Wörter auch in Ihren Vorstellungsgesprächen verwenden. Denken Sie während Ihres Interviews an diese Top-Fähigkeiten und geben Sie Beispiele dafür, wie Sie die einzelnen Beispiele veranschaulicht haben. Jeder Job erfordert unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten.