Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Bewerbungsprozess
Inhalt
- Machen Sie Ihren Lebenslauf fertig
- Schreiben Sie ein Anschreiben
- Bewerbungen
- Bewerbungsprüfung
- Beschäftigungstests
- Interviewprozess
- Einstellungsverfahren
- Jobangebote
- Neue Mietpapiere
Wenn Sie mittendrin sind, kann der Bewerbungsprozess sowohl mysteriös als auch frustrierend wirken. Was sollten Sie in eine Bewerbung, einen Lebenslauf oder ein Anschreiben aufnehmen? Mit wie vielen Interviews sollten Sie rechnen - und wie viele Interviewer werden an jedem teilnehmen? Und schließlich, wie können Sie wissen, wann Sie sich dem Ende des Prozesses und einem möglichen Stellenangebot nähern?
Es ist einfacher, mit dem Warten und der möglichen Angst umzugehen, wenn Sie wissen, wie der Bewerbungsprozess funktioniert. Während jedes Unternehmen die Dinge ein wenig anders macht, verwenden die meisten Arbeitgeber einige Variationen des Standards. In dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung erfahren Sie alles, was Sie über den Bewerbungsprozess wissen müssen, einschließlich:
- So bewerben Sie sich
- So passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben für jede Gelegenheit an
- So füllen Sie eine Bewerbung aus
- Umgang mit Vorsorgeuntersuchungen, Tests und Hintergrundprüfungen
- Wie Sie Ihr Interview verbessern können
Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Jobsuche zu organisieren.
Machen Sie Ihren Lebenslauf fertig
Viele Unternehmen benötigen neben einer Bewerbung einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Wenn Sie einen Lebenslauf mit Ihrer Bewerbung einreichen, ist es wichtig, dass Ihr Lebenslauf gut organisiert und poliert ist.
Sie möchten auch sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf mit der Stelle übereinstimmt, für die Sie sich bewerben. Personalisieren Sie Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung.
Schreiben Sie ein Anschreiben
Ein Anschreiben ist ein Dokument, das erklärt, warum Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen gut zu einem Job passen. Dieses Dokument kann im Rahmen des Bewerbungsprozesses erforderlich sein. Wenn es optional ist, ist das Einfügen eines Anschreibens der beste Weg, um Ihren Fall für ein Interview zu präsentieren.
Stellen Sie erneut sicher, dass Ihr Anschreiben auf die jeweilige Stellenanzeige zugeschnitten ist. Erfahren Sie, wie Sie ein Anschreiben schreiben und was Sie einschließen müssen, und lesen Sie Beispiele und Vorlagen für Anschreiben.
Bewerbungen
Sie können sich online, per E-Mail oder persönlich bewerben. Befolgen Sie unabhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben, die spezifischen Anweisungen des Unternehmens zum Ausfüllen der Bewerbung.
Erfahren Sie, wie Sie ein Bewerbungsschreiben schreiben, wie Sie sich online für eine Stelle bewerben, wie Sie eine Bewerbung ausfüllen sowie Tipps und Ratschläge für die Bewerbung. Sehen Sie sich außerdem ein Beispielschreiben für eine Bewerbung an, das Sie beim Schreiben Ihres eigenen benutzerdefinierten Dokuments verwenden können.
Bewerbungsprüfung
Unternehmen verwenden häufig Bewerber-Tracking-Software (ATS), um Bewerber für eine Beschäftigung zu rekrutieren, zu prüfen, einzustellen, zu verfolgen und zu verwalten. Daher wird Ihre Bewerbung wahrscheinlich überprüft, um festzustellen, ob Sie mit dem Job übereinstimmen.
Die Software vergleicht die Informationen in den eingereichten Bewerbungen mit den Stellenanforderungen für den Job. Die Kandidaten, die am ehesten übereinstimmen, werden interviewt.
Beschäftigungstests
Arbeitgeber verwenden häufig Tests vor der Einstellung und andere Auswahlverfahren, um Bewerber auf Einstellung zu prüfen. Die Arten von Tests und Auswahlverfahren umfassen Talentbewertungstests, kognitive Tests, Persönlichkeitstests, medizinische Untersuchungen, Bonitätsprüfungen und Hintergrundprüfungen.
Einige Tests werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses durchgeführt, andere finden nach dem Vorstellungsgespräch und vor einem Stellenangebot im Einstellungsprozess statt.
Interviewprozess
Wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden, werden Sie eingeladen, mit einem Personalvermittler, Personalchef oder Arbeitgeber telefonisch oder persönlich (oder mit beiden) zu sprechen. Das Unternehmen kann mehrere Interviews durchführen, bevor es dem führenden Kandidaten den Job anbietet.
Einige Interviews werden einzeln geführt, andere in kleinen Gruppen. Erfahren Sie mehr darüber, wie der Interviewprozess in den meisten Unternehmen funktioniert.
Einstellungsverfahren
Von der Bewerbung bis zur Annahme eines Stellenangebots werden Sie im Verlauf des Einstellungsprozesses eine Reihe von Schritten durchlaufen. Erfahren Sie mehr über jeden Schritt im Einstellungsprozess, einschließlich der Ereignisse nach dem Vorstellungsgespräch, wenn Sie sich um die Stelle bewerben.
Jobangebote
Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten, sind Sie kurz vor dem Ende des Prozesses. Sie müssen den Job jedoch nicht sofort annehmen, wenn Sie nicht sicher sind, ob dies die beste Gelegenheit für Sie ist.
Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, um das Angebot sorgfältig zu bewerten, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen, das Angebot anzunehmen, abzulehnen oder neu zu verhandeln.
Neue Mietpapiere
Sobald Sie ein Stellenangebot angenommen haben, ist es Zeit für die neuen Einstellungsunterlagen, die Sie ausfüllen müssen, um auf die Gehaltsliste zu gelangen. Dazu gehören möglicherweise die Berechtigung zu Arbeitsformularen, Steuereinbehaltformularen und unternehmensspezifischen Unterlagen. Erfahren Sie, welche Informationen Sie Ihrem neuen Arbeitgeber zur Verfügung stellen müssen, damit Sie Ihre Materialien bereithalten können.
