Ablehnungsschreiben für Bewerber
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Wie behandeln Sie die Personen, die sich für Ihre offenen Stellen bewerben? Es dauert bis zu einer Stunde, um ein Anschreiben anzupassen und sich für eine Stelle zu bewerben. Zunehmend umfasst der Prozess auch das Ausfüllen einer Online-Bewerbung, die in früheren Tagen erst ausgefüllt wurde, als ein potenzieller Mitarbeiter zu einem Vorstellungsgespräch eintraf.
Bestätige ihre Zeit
Diese Zeit, die in einen potenziellen Arbeitgeber investiert wird, ist erheblich - und entmutigend. Dies ist entmutigend, da der Antrag in vielen Fällen nicht anerkannt wird. Noch wichtiger ist, dass der Antragsteller nie hört, dass er oder sie nicht für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurde. Das Ablehnungsschreiben kommt nie, und so wartet, wünscht und hofft der Antragsteller.
Dies wird durch die Tatsache verschärft, dass einige Arbeitgeber warten, bis eine Stelle besetzt ist, bevor sie Bewerber benachrichtigen. Dieser Vorgang kann Wochen oder sogar Monate dauern. Sie können einen Job zurückstellen, ihn nicht besetzen oder den Interviewprozess um wichtigere Prioritäten verschieben. Der Antragsteller hört jedoch nichts und verbringt zusätzliche Zeit mit der Nachverfolgung, insbesondere für einen wünschenswerten Job.
Es ist viel freundlicher, dem Antragsteller mitzuteilen, dass er kein Kandidat ist, der weiter berücksichtigt wird. Hier ist ein Beispielschreiben, das Arbeitgebern hilft, mit Bewerbern zu kommunizieren, die nicht für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.
Ablehnungsschreiben für Bewerber
Datum
Name des Bewerbers
Adresse des Antragstellers
Sehr geehrter (Name des Antragstellers):
Wir haben viele Bewerbungen für die Position eines Qualitätsanalysten erhalten. Wir haben Ihre Bewerbung geprüft und beschlossen, Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsteam einzuladen.
Wir schätzen die Zeit und Energie, die für die Einreichung eines Lebenslaufs, eines Anschreibens und einer Bewerbung erforderlich sind. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich bei Clark Services zu bewerben.
Bitte bewerben Sie sich in Zukunft für offene Stellen, für die Sie sich qualifizieren.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche und bei Ihren zukünftigen Bemühungen. Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Organisation.
Grüße,
Name und Unterschrift der realen Person
Beispiel: HR Director für das Mitarbeiterauswahl-Team
