So passen Sie Ihren Lebenslauf an einen Job an

Inhalt

• So passen Sie Ihren Lebenslauf an
• Überprüfen Sie die Jobbeschreibung
• Lesen Sie als Nächstes Ihren Lebenslauf
• Aktualisieren Sie diese Schlüsselabschnitte
• Überprüfen Sie, ob wichtige Schlüsselwörter aufgelistet sind
• Prüfen und speichern Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf

Das Schreiben eines Lebenslaufs umfasst unzählige Entscheidungen, von der Auswahl einer Schriftart über die Entscheidung, ob Ihr Lebenslauf chronologisch oder funktional sein soll, bis hin zur Beschreibung von Jobs aus früheren Jahren. Sobald Ihr Lebenslauf Korrektur gelesen und fertiggestellt wurde, ist es verlockend, auf Speichern zu klicken, mehrere Kopien zu drucken und zu beschließen, nie wieder ein Wort im Dokument zu ändern.

Widerstehen Sie dem und klicken Sie bei Ihrem Druckauftrag auf Abbrechen: Ihr Lebenslauf ist nie wirklich vollständig. Es ist ein lebendiges Dokument. Ihr Lebenslauf ändert sich nicht nur mit jeder Position, die Sie innehaben, sondern er sollte sich auch als Reaktion auf die Stellen entwickeln, für die Sie sich bewerben. Ein gezielter Lebenslauf führt zu einer erfolgreicheren Bewerbung.

So passen Sie Ihren Lebenslauf an

Hier die gute Nachricht: Sie müssen nicht Ihren gesamten Lebenslauf mit jeder Stelle aktualisieren, für die Sie sich bewerben. Eine vollständige Überholung würde zu viel Zeit in Anspruch nehmen - und die Wahrscheinlichkeit eines Tippfehlers oder eines kleinen Fehlers erhöhen. Stattdessen reichen ein paar Nips und Tucks. Hier finden Sie Tipps und Empfehlungen zum Aktualisieren Ihres Lebenslaufs für einen bestimmten Job.

Überprüfen Sie die Jobbeschreibung

Alles beginnt mit der Stellenbeschreibung: Damit Ihr Lebenslauf gut zur Stelle passt, ist es wichtig, die Wünsche und Anforderungen des Arbeitgebers für die Stelle zu kennen. Notieren Sie sich beim Lesen eine Liste der wichtigsten Schlüsselwörter. Oder markieren Sie wichtige Sätze auf einer ausgedruckten Kopie des Lebenslaufs.

Lesen Sie als Nächstes Ihren Lebenslauf

Nachdem Sie nun ein Gefühl dafür haben, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten die Position erfordert, lesen Sie Ihren Lebenslauf. Haben Sie diese Erfahrung aufgelistet?

In einem allgemeinen Lebenslauf können Sie versuchen, die Aufmerksamkeit auf alle möglichen positiven Aspekte Ihrer Erfahrung zu lenken, von Ihren Führungsqualitäten über Ihr Projektmanagement bis hin zu Ihren Fähigkeiten mit Metriken oder Ihrer Fähigkeit, Kunden zufrieden zu stellen. Mit einer verfügbaren Stellenbeschreibung können Sie jedoch den Fokus Ihres Lebenslaufs schärfen. Anstelle eines Scattershot-Ansatzes können Sie sich auf die Wünsche des Mitarbeiters beschränken.

Es geht nicht nur darum, ob Sie die wichtigsten Qualifikationen aufgelistet haben, sondern auch darum, wo. Einstellungsmanager und Interviews neigen dazu, schnell zu scannen und nicht gründlich zu lesen. Stellen Sie daher sicher, dass wichtige Details in der oberen Hälfte der Seite und nicht in der unteren (oder zweiten Seite) aufgeführt sind.

Hier finden Sie Informationen dazu, wie Sie Ihre Qualifikationen einer Stellenbeschreibung zuordnen können.

Aktualisieren Sie diese Schlüsselabschnitte

Es lohnt sich nicht, Ihren gesamten Lebenslauf zu aktualisieren oder ihn bei jedem Job, für den Sie sich bewerben, vollständig neu zu strukturieren. Richten Sie stattdessen wichtige Bereiche für Updates aus:

• Zusammenfassung: Wenn Sie diesen Abschnitt in Ihrem Lebenslauf haben, aktualisieren Sie ihn, damit klar ist, wie gut Sie zu dieser Position passen. Präsentieren Sie hier Ihre wichtigsten Errungenschaften und Fähigkeiten. Wenn die Entsendung beispielsweise einen "unabhängigen Mitarbeiter und Selbststarter" erfordert, können Sie sich selbst als "immer bereit, bei großen und kleinen Projekten die Initiative zu ergreifen" bezeichnen.
• Erfahrung: Für einige Positionen und abhängig von Ihrem Hintergrund kann es sinnvoll sein, Ihre Erfahrungen in Abschnitte aufzuteilen. Nehmen wir an, der Job erfordert einen starken Verkäufer, und Sie haben im Vertrieb gearbeitet, aber nicht in vielen Jahren. Sie können Ihre Erfahrung in zwei Abschnitte unterteilen: Verkaufserfahrung und andere Berufserfahrung. Dies erfordert nicht unbedingt viel Arbeit außer dem Hinzufügen der zusätzlichen Überschrift, dient jedoch dazu, Ihren relevanten Hintergrund hervorzuheben.
• Stellenbeschreibungen: In einigen Fällen ist die Organisation Ihrer Erfahrung genau so, wie sie ist, aber es ist wichtig, dass Sie verschiedene Facetten Ihrer Verantwortung hervorheben. Listen Sie die wichtigsten Details oben in jeder Stellenbeschreibung auf, damit die Leser sie sicher erfassen können. Stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenbeschreibungen so geschrieben sind, dass sie beeindruckend klingen.

Überprüfen Sie, ob wichtige Schlüsselwörter aufgelistet sind

Denken Sie daran, dass Sie nicht nur Interviewern und Personalchefs zeigen müssen, dass Sie gut zusammenpassen, sondern auch Maschinen zufriedenstellen müssen. Wenn Sie den Verdacht haben, dass Ihr Lebenslauf ein Programm durchläuft, das das Scannen von Schlüsselwörtern durchführt, stellen Sie sicher, dass es relevante Schlüsselwörter enthält, die Sie anhand der Stellenbeschreibung ermitteln.

Prüfen und speichern Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf

Im Idealfall haben Sie mit diesen Optimierungen keinen einzigen Fehler eingeführt. Machen Sie dennoch vor dem Absenden Ihres Dokuments ein endgültiges Korrekturlesen für Grammatikfehler oder Tippfehler.

Speichern Sie Ihr Dokument. Dies kann komplizierter sein, als es scheint: Wenn Sie Ihren Lebenslauf jedes Mal optimieren, wenn Sie sich auf einen Job bewerben, werden Sie schließlich viele Versionen haben und Probleme haben, die Dateien organisiert zu halten.

Erstellen Sie auf Ihrem Computer einen Unterordner für jede Version Ihres Lebenslaufs. Abhängig von Ihrer Situation können Sie diese Ordner nach Unternehmen (z. B. Vimeo, YouTube, Netflix) oder nach Fähigkeiten (z. B. Vertrieb, Marketing, Kommunikation) benennen. Auf diese Weise müssen Sie nur die Ordner durchsuchen, um den richtigen Lebenslauf zum Drucken oder Anhängen zu finden.

Vermeiden Sie es, den Dateinamen des Dokuments für Ihre persönliche Organisation zu verwenden, da andere Personen als Sie - z. B. Personalchefs - ihn ebenfalls sehen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie einen geeigneten Dateinamen für den Lebenslauf auswählen.

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