So bekommen Sie einen Job im Büro eines Tierarztes

Inhalt

• Eine Gelegenheit finden
• Holen Sie sich ihre Aufmerksamkeit
• Beim Interview
• Nach dem Interview

Sind Sie bereit, Ihren Traum von der Arbeit mit Tieren zu verwirklichen? Die Arbeit im Büro eines Tierarztes ist ein großartiger Ort, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Diese Jobs sind zwar nicht leicht zu bekommen, aber Sie können Ihre Chancen auf einen Job erhöhen, indem Sie sich auf einige wichtige Dinge konzentrieren.

Eine Gelegenheit finden

• Kleintierkliniken haben ein größeres Personal. Ihre beste Chance auf eine Einstiegsposition haben Sie in einer Kleintierklinik. Kleintierkliniken benötigen ein größeres Hilfspersonal, da sie normalerweise täglich oder über Nacht an Bord gehen. Große Tierärzte sind unterwegs und besuchen ihre Patienten auf Farmen. Diese Tierärzte haben im Allgemeinen nur einen "Mitfahrassistenten" dabei.
• Verlassen Sie sich nicht auf die Kleinanzeigen. Viele Jobs in Tierarztpraxen werden nie ausgeschrieben. Sie müssen sie suchen. Stellen Sie eine Liste der Kliniken in Ihrer Nähe zusammen, indem Sie online recherchieren oder ein Telefonbuch verwenden. Einige Kliniken veröffentlichen auch eine Hilfesuchanzeige in ihrem Fenster.

Holen Sie sich ihre Aufmerksamkeit

• Bereiten Sie einen Lebenslauf mit Referenzen vor. Erwägen Sie auch, ein kurzes Einführungsschreiben zu schreiben. Verwenden Sie niemals die Anrede, "um wen es sich handelt". Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf und Ihren Brief an die jeweilige Klinik anpassen, für die Sie sich bewerben. Wenn möglich, liefern Sie Ihre Materialien persönlich an die Klinik. Möglicherweise können Sie sie direkt an den Tierarzt oder den Büroleiter übergeben.
• Markieren Sie relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Tieren. Schließen Sie alle Tiererfahrungen ein, wie z. B. Tierbetreuung, Hundespaziergang, Freiwilligenarbeit bei der Humane Society, Pflege und Baden von Haustieren, Arbeiten in einem Reitstall oder auf einem Bauernhof usw. Wenn Sie über Zertifizierungen oder Hochschulabschlüsse in Bezug auf die Tierindustrie verfügen, sollten Sie dies unbedingt tun weise darauf hin. Wenn Sie ein Student sind, der sich in Zukunft für Veterinärmedizin interessiert, sagen Sie es. Viele angehende Tierärzte arbeiten während des Studiums als Assistenten, und Tierärzte geben sich oft alle Mühe, um der nächsten Generation zum Erfolg im Geschäft zu verhelfen.

Beim Interview

• Kommen Sie sofort an und ziehen Sie sich gut an. Wenn Sie zu spät zu Ihrem ersten Termin kommen, fragt sich der Tierarzt, ob Sie ein chronisch verspäteter Mitarbeiter sind. Denken Sie daran, der erste Eindruck zählt wirklich. Berücksichtigen Sie auch Ihre Garderobenauswahl für das Interview. Sie müssen keinen Anzug tragen, aber das Tragen von Flip-Flops und zerrissenen Jeans wird Sie nicht im günstigsten Licht erscheinen lassen.
• Sind Sie Praktikant oder Angestellter? Es ist viel einfacher, einen Fuß in die Tür zu bekommen, wenn Sie um ein Praktikum bitten, als um einen bezahlten Job. Eine gute Strategie besteht darin, eine kurze Probezeit unbezahlter Arbeit anzubieten, bevor die Klinik entscheidet, ob Sie als Mitarbeiter eingestellt werden. Beachten Sie, dass eine bezahlte Einstiegsposition häufig mit einem Mindestlohn beginnt.
• Seien Sie offen für das Konzept, sich hochzuarbeiten. Sie werden wahrscheinlich als Zwingerassistent anfangen: Käfige reinigen, füttern, baden, Nägel schneiden, Medikamente verabreichen und tägliche Grundversorgung leisten. Sobald Sie sich bewährt haben, haben Sie die Möglichkeit, den Tierarzt bei Untersuchungen, Behandlungen und Röntgenaufnahmen zu unterstützen. Alle Mitarbeiter der Tierklinik zahlen ihre Gebühren. Sie müssen das Geschäft von Grund auf lernen.

Nach dem Interview

• Sag Danke. Nehmen Sie sich Zeit, um unmittelbar nach Ihrem Vorstellungsgespräch einen handschriftlichen Dankesbrief zu senden, unabhängig davon, ob Sie ein Stellenangebot erhalten oder nicht. Eine Klinik, die möglicherweise keinen Platz für Sie hat, kann Ihren Lebenslauf behalten und Sie zu einem späteren Zeitpunkt anrufen. Arbeitgeber erinnern sich in der Regel an Kandidaten, die höflich sind und diesen zusätzlichen Schritt unternehmen, da die meisten Bewerber dies nicht tun.
• Weiter suchen. Sitzen Sie nicht zu Hause und warten Sie darauf, dass eine Klinik Sie zurückruft, auch wenn Sie ein großartiges Interview hatten und glauben, dass Sie den Job bekommen. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Vorstellungsgespräch so lange in jeder Klinik, bis Sie ein festes Stellenangebot haben.