Wie man mit schwierigen Bossen umgeht
Inhalt
- Schlecht zum Knochen: Umgang mit einem schlechten Chef oder schlechten Managern
- Wie man seinen bösen Boss feuert
- Was macht einen schlechten Chef - schlecht?
- Bist du das Opfer eines schlechten Chefs?
- Wie Sie Ihren Chef abhaken
- Tipps, die Ihnen helfen, mit Ihrem Chef auszukommen
- 5 Tipps zur Verbesserung Ihrer Beziehung zu Ihrem Mikromanagement-Chef
- 6 Tipps für die Arbeit mit einem jüngeren Chef
Nichts ist am Arbeitsplatz destruktiver als schwierige Chefs. Jeder Mitarbeiter hat im Laufe seiner beruflichen Laufbahn eine Reihe von Vorgesetzten. Hoffentlich sind die meisten Ihrer Chefs kompetent, freundlich und sogar Ihres Vertrauens und Respekts würdig.
Dies ist die Art von Chef, die Mitarbeiter lieben. Ein Chef, der für jede Arbeitsplatzsituation einen geeigneten Führungsstil auswählt, und ein Chef, der den Unterschied zwischen den Managementstilen Theorie X und Theorie Y versteht.
Leider haben Mitarbeiter zu oft schwierige Vorgesetzte, die sich auf ihren Wunsch auswirken, sich zu engagieren und zur Arbeit beizutragen. Es ist keine Überraschung, dass Mitarbeiter, die ihren Job kündigen, am häufigsten ihre Vorgesetzten verlassen, nicht unbedingt das Unternehmen oder ihren Job.
Als störendste oder am meisten beitragende Beziehung am Arbeitsplatz ist der Umgang mit dem Chef entscheidend für die Mitarbeiterbindung. Erfahren Sie mehr über den Umgang mit schwierigen Chefs. Eines Tages werden Sie sich möglicherweise bei einem sehr schwierigen und vielleicht sogar geradezu schlechten Chef melden. Hier erfahren Sie, wie Sie mit dieser schwierigen Situation am besten umgehen können.
Schlecht zum Knochen: Umgang mit einem schlechten Chef oder schlechten Managern
Du bist müde. Du bist frustriert. Du bist unglücklich. Du bist demotiviert. Ihre Interaktion mit Ihrem Chef lässt Sie kalt. Er ist ein Tyrann, aufdringlich, kontrollierend, wählerisch und kleinlich. Er würdigt Ihre Arbeit, gibt niemals positives Feedback und verpasst jedes Treffen, das er mit Ihnen plant.
Er ist ein schlechter Chef, er ist bis auf die Knochen schlecht. Der Umgang mit einem weniger kompetenten Manager oder einfach nur schlechten Managern und schlechten Vorgesetzten ist eine Herausforderung, der sich zu viele Mitarbeiter stellen müssen. Diese Ideen helfen Ihnen, mit Ihrem schlechten Chef umzugehen.
Wie man seinen bösen Boss feuert
Ist Ihr schlechter Chef schwieriger als der durchschnittliche schlechte Chef, der mit Anerkennung und klarer Richtung einfach nicht sehr gut ist? Im Gegensatz dazu ist Ihr schlechter Chef ein böser, erniedrigender, motivationszerstörender, schreiender Tyrann. Dies ist die Art von schlechtem Boss, für die Sie möglicherweise die Zeit investieren möchten, um zu feuern.
Sie müssen jedoch sorgfältig und informiert vorgehen, damit Sie sich und Ihre Karriere nicht in Mitleidenschaft ziehen. Finde heraus wie.
Was macht einen schlechten Chef - schlecht?
Nichts löst mehr Kommentare aus, als zu fragen, was Manager zu schlechten Chefs macht. Mit den langen Kommentaren der Leser werden einige häufig verwendete Themen in den Antworten der Website-Besucher zu Chefs gefunden.
Möchten Sie vermeiden, ein schlechter Chef zu werden? Haben Sie Angst, dass Sie bereits als schlechter Chef gelten? Willst du nur mit anderen Leuten Mitleid haben, die schlechte Chefs haben?
Bist du das Opfer eines schlechten Chefs?
Wie oft haben Sie einen Mitarbeiter in einer Aufsichtsposition gesehen, der nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Fähigkeiten verfügt, um die Arbeit zu erledigen? Haben Sie gefragt, warum einige Chefs die Managementrollen erhalten, die sie übernehmen?
Da diese Probleme am Arbeitsplatz bestehen, ist es vorhersehbar, dass Sie mindestens einmal in Ihrem Arbeitsleben Ihre Arbeit einem schlechten Chef ausliefern.
Wie Sie Ihren Chef abhaken
Sieh's ein. Es gibt wahrscheinlich Dinge, die Sie tun, um Ihren Manager gegen eine Wand zu treiben. Und deshalb sehen Sie sie als schlechte Chefin. Sie müssen die Maßnahmen identifizieren, die Sie ergreifen, und die Dinge, die Sie tun, die sie verrückt machen. Bis Sie dies tun, werden Sie nicht mit Ihrem Chef auskommen.
Wenn Sie zu Ihrem Chef zurückkehren und dabei Ihre eigenen Karrieremöglichkeiten zerstören möchten (weil selbst ein schlechter Chef immer noch Ihr Chef ist), versuchen Sie, diese zehn Dinge zu tun, und sehen Sie, wie schnell Sie Ihren Chef wütend machen können.
Tipps, die Ihnen helfen, mit Ihrem Chef auszukommen
Seien Sie ehrlich, ob Sie es zugeben wollen oder nicht, Sie sind die Person, die für Ihre Beziehung zu Ihrem Chef verantwortlich ist. Niemand wird jemals so besorgt und involviert sein wie Sie - einschließlich Ihres Chefs -, dass die Qualität Ihrer Beziehung Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Ihr Chef teilt eine kritische Interdependenz mit Ihnen, da er Informationen hat, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Aber er kann seinen Job auch nicht ohne Ihre Hilfe machen oder seine Ziele erreichen.
5 Tipps zur Verbesserung Ihrer Beziehung zu Ihrem Mikromanagement-Chef
Die meisten Mikromanager sind keine schlechten Leute - obwohl es sich so anfühlt, wenn sie über Ihre Schulter schauen und Sie ausführlich über alles befragen, woran Sie arbeiten. Wenn Sie ein kluger Mitarbeiter sind, werden Sie erkennen, dass normalerweise nicht Sie das Problem haben.
So verrückt Sie sich auch fühlen, Sie können Ihren Chef mit Mikromanagement verwalten.
6 Tipps für die Arbeit mit einem jüngeren Chef
Wir alle erwarten, dass Chefpositionen zugewiesen werden, da der Mitarbeiter über jahrelange Erfahrung, Aufsichts- und Managementfähigkeiten sowie die Fähigkeit verfügt, andere Mitarbeiter zu führen. Wenn Sie das glauben, denken Sie noch einmal. Vielleicht arbeiten Sie eines Tages für einen Chef, der viel jünger ist als Sie und dem die erwarteten Fähigkeiten und Erfahrungen fehlen.
Wie gehen Sie damit um, für einen Chef zu arbeiten, der nicht nur viel jünger als Sie ist, sondern möglicherweise auch viel weniger Erfahrung im Beruf hat?
