So heben Sie Ihr Anschreiben hervor

Inhalt

• Einfache Schritte zum Schreiben eines beeindruckenden Anschreibens
• So erhalten Sie Ihr Anschreiben zur Kenntnis genommen
• Jetzt ansehen: 7 Möglichkeiten, wie Sie mit Ihrem Anschreiben eingestellt werden können
• Was Sie nicht in Ihr Anschreiben aufnehmen sollten
• Machen Sie die Grundlagen des Anschreibens richtig
• Wählen Sie den richtigen Brieftyp
• Finden Sie eine Kontaktperson
• Fügen Sie eine Überweisung hinzu
• Wählen Sie eine Grundschriftart
• Halte es kurz und einfach
• Lassen Sie viel Leerraum
• Verwenden Sie Aufzählungszeichen
• Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie fit sind
• Passen Sie Ihr Anschreiben an Ihren Lebenslauf an
• Passen Sie Ihre Fähigkeiten an die beruflichen Qualifikationen an
• Markieren Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten
• Passen Sie Ihren Brief an
• Schließen Sie mit Ihrem Follow-up-Plan
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben perfekt ist
• Suchen Sie nach Tippfehlern und Grammatikfehlern
• Fügen Sie eine E-Mail-Signatur hinzu
• Mailen Sie es an sich
• Die zentralen Thesen

Entdecken Sie den Leitfaden Erstellen Sie ein gutes Anschreiben

• Einführung
• Anschreiben Grundlagen
  • Benötigen Sie ein Anschreiben?
  • Wann soll ein Anschreiben gesendet werden?
  • Anschreiben Arten
• Anschreiben Format
  • Beste Schriftart und Größe
  • Anschreiben Länge
  • Anschreiben Abstand
  • Absätze und Ränder
  • Anschreiben Aufzählungspunkte
  • E-Mail Format
• Schreiben Sie ein Anschreiben
  • Anschreiben Teile
  • Kontaktinfo-Format
  • Anrede und Begrüßung
  • Einleitung
  • Anschreiben Körper
  • Passende Berufsqualifikationen
  • Abschluss und Unterschrift
  • Anschreiben Schlüsselwörter
  • Passen Sie Ihr Anschreiben an
  • Was nicht einzuschließen
  • Überprüfen Sie Ihr Anschreiben
  • E-Mail an Ihr Anschreiben
• Vorlagen & Beispiele
  • Beispiele für alle Situationen
  • Anschreiben von Job
  • College Grad Jobs
  • Interne Positionen & Promotions
  • Karrierewechsel Jobs
  • Unangekündigte Jobs
  • Jobs mit Empfehlungen
  • Bewerben Sie sich für mehrere Jobs
  • Teilzeitarbeit
  • Sommerjobs

Einfache Schritte zum Schreiben eines beeindruckenden Anschreibens

Das Schreiben eines Anschreibens ist einer der schwierigsten Aspekte bei der Bewerbung um eine Stelle. Sie können viel Zeit und Mühe damit verbringen, einen perfekten Brief zu schreiben, wissen aber nicht, ob jemand ihn lesen wird. Leider können sie nicht. Wenn dies jedoch der Fall ist, haben Sie möglicherweise die einzige Chance, sich als guter Kandidat für den Job zu positionieren.

Ein gutes Anschreiben zu schreiben kann harte Arbeit sein. Sie müssen sicherstellen, dass es gut geschrieben ist, dem Arbeitgeber zeigt, warum Sie qualifiziert sind, und keine offensichtlichen Fehler aufweist, die Sie ein Vorstellungsgespräch kosten könnten. Es lohnt sich auf jeden Fall, sich die Zeit zu nehmen, um es zum Leuchten zu bringen.

Wenn sich Ihr Anschreiben von der Masse der Bewerber abhebt, kann es der Schlüssel zur Sicherung eines Vorstellungsgesprächs sein.

So erhalten Sie Ihr Anschreiben zur Kenntnis genommen

Was ist der beste Weg, um Ihr Anschreiben wahrzunehmen, wenn der Arbeitgeber einen Stapel davon durchsehen muss? Nehmen Sie sich zunächst die Zeit, eine gute zu schreiben. Einige Personalchefs erwarten ein Anschreiben. In diesen Fällen sollte dies in der Stellenausschreibung erwähnt werden. Auch wenn dies nicht erforderlich ist, bietet Ihnen ein gut geschriebenes Anschreiben die Möglichkeit, Ihre Anmeldeinformationen an das Unternehmen zu verkaufen und ihnen zu zeigen, warum Sie für den Job gut geeignet sind.

Eine CareerBuilder-Umfrage zeigt, dass 40% der Arbeitgeber eher aufpassen, wenn ein Bewerbungsschreiben beigefügt ist. Eine andere CareerBuilder-Umfrage stellt fest, dass 10% der Personalchefs keinen Kandidaten einstellen würden, der kein Deckblatt enthält Brief.

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Jetzt ansehen: 7 Möglichkeiten, wie Sie mit Ihrem Anschreiben eingestellt werden können

Was Sie nicht in Ihr Anschreiben aufnehmen sollten

Sie möchten, dass Ihr Anschreiben aus den richtigen Gründen auffällt. Es gibt einige Dinge, die Sie nicht in Ihr Anschreiben aufnehmen sollten, wenn Sie einen guten Eindruck hinterlassen möchten. Es ist nicht hilfreich, persönliche Informationen anzugeben oder zu erwähnen, wie Sie Ihren letzten Job verlassen haben. Konzentrieren Sie sich auf den jeweiligen Job und Ihre Qualifikationen dafür.

Schließlich sollten Sie niemals Gehaltsanforderungen angeben, es sei denn, der Arbeitgeber fordert Sie ausdrücklich dazu auf. Seien Sie auch dann vorsichtig, wie Sie reagieren. Sie möchten sich nicht aus dem Wettbewerb um den Job herauswerfen, weil Sie zu viel Geld verlangen. Sie möchten auch kein Angebot für weniger erhalten, als Sie wert sind.

Machen Sie die Grundlagen des Anschreibens richtig

Es gibt einige schnelle und einfache Schritte, die Sie unternehmen können, um ein Anschreiben zu schreiben, das den Personalchef beeindruckt. Schauen Sie sich diese Tipps an und finden Sie heraus, welche für Sie am besten geeignet sind. Schon ein paar kleine Änderungen können einen großen Unterschied machen.

Wählen Sie den richtigen Brieftyp

Stellen Sie vor dem Schreiben eines Anschreibens sicher, dass Sie den richtigen Brieftyp ausgewählt haben. Der Stil ist unterschiedlich, je nachdem, ob Sie einen Brief zum Senden oder Hochladen mit einem Lebenslauf schreiben, sich nach Stellenangeboten erkundigen oder eine Empfehlung erwähnen.

Finden Sie eine Kontaktperson

Wenn Sie eine Kontaktperson für Ihr Anschreiben finden, können Sie diese personalisieren und haben jemanden, mit dem Sie Kontakt aufnehmen können, um sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben bemerkt wird. Wenn Sie niemanden finden können, machen Sie sich keine Sorgen: Es gibt andere Optionen, mit denen Sie Ihren Brief beginnen können.

Fügen Sie eine Überweisung hinzu

Eine Überweisung kann ein gutes Wort einbringen und Ihnen bei der Einstellung helfen. Es lohnt sich, sich ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um zu sehen, ob Sie jemanden kennen, der Sie auf den Job verweisen kann. Überprüfen Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk, Ihr College-Alumni-Netzwerk und Ihre Facebook-Freunde, um alle Personen zu identifizieren, die in der Firma arbeiten und Sie empfehlen könnten. Wenn Sie jemanden finden, können Sie ihn wie folgt um eine Überweisung bitten.

Wählen Sie eine Grundschriftart

Wählen Sie eine Schriftart, die leicht zu lesen ist. Times New Roman, Arial, Calibri und andere ähnliche serifenlose Schriftarten ohne Skript eignen sich gut für Textkörper. Die Größe ist ebenfalls wichtig - machen Sie Ihren Text zu klein und der Personalchef möchte sich nicht anstrengen. Je nach Schriftart ist normalerweise eine Schriftgröße zwischen 10 und 12 Punkten am besten.

Halte es kurz und einfach

Anschreiben müssen nicht lang sein. Tatsächlich reicht ein langer Brief nur aus, um die Augen des Lesers zu glasieren. Ein paar Absätze sind ausreichend, und Ihr Brief sollte niemals länger als eine einzelne Seite sein. Wenn Ihr Brief zu lang ist, verwenden Sie keine kleinere Schrift. Bearbeiten und schneiden Sie stattdessen Wörter.

Lassen Sie viel Leerraum

Eine andere Möglichkeit, die Lesbarkeit zu verbessern, besteht darin, Leerzeichen zwischen der Begrüßung, den Absätzen und Ihrer Signatur einzufügen.

Es ist viel einfacher, einen gut verteilten Brief zu lesen, als einen zu überfliegen, der zu viele Informationen auf zu wenig Platz enthält.

Verwenden Sie Aufzählungszeichen

Die Verwendung einer Liste mit Aufzählungszeichen ist eine weitere Möglichkeit, Informationen in Ihrem Brief wahrzunehmen. Absätze verschwimmen in der Regel, aber Aufzählungszeichen lenken den Blick des Lesers auf den Inhalt der Seite. Stellen Sie sicher, dass jeder Aufzählungspunkt kurz ist und mit einem Aktionswort beginnt.

Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie fit sind

Einer der wichtigsten Schritte zum Schreiben eines herausragenden Anschreibens besteht darin, dem Unternehmen zu zeigen, dass Sie ein professioneller Kandidat sind, der die Jobanforderungen erfüllt. Wenn Sie dies tun, fällt es dem Personalchef leichter, zu entscheiden, ob Sie ein Kandidat sind, der es wert ist, interviewt zu werden.

Passen Sie Ihr Anschreiben an Ihren Lebenslauf an

Wählen Sie für Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben dieselbe Schriftart, und Ihre Bewerbung sieht poliert und professionell aus. Mischen Sie keine Schriftarten. Es ist in Ordnung, eine andere Schriftart für Ihre Seitenkopfzeilen zu haben, aber mit der Schriftart übereinzustimmen, die Sie in Ihrem Anschreiben verwenden, und den Inhalt fortzusetzen.

Passen Sie Ihre Fähigkeiten an die beruflichen Qualifikationen an

Eine der wichtigsten Möglichkeiten, um auf Ihr Anschreiben aufmerksam zu machen, besteht darin, eine klare Übereinstimmung zwischen den in der Hilfesuchanzeige aufgeführten Jobanforderungen und Ihren Anmeldeinformationen herzustellen. Erwarten Sie nicht, dass der Arbeitgeber es herausfindet. Wenn Sie es für sie tun, erhöhen sich Ihre Chancen auf ein Interview.

Markieren Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten

Verwenden Sie Ihr Anschreiben nicht, um alles in Ihrem Lebenslauf erneut aufzuwärmen und zu wiederholen. Dies ist eine Gelegenheit, sich auf die spezifischen Fähigkeiten und Eigenschaften zu konzentrieren, die dem Arbeitgeber zugute kommen. Konzentrieren Sie Ihren Brief auf die wenigen Fähigkeiten, die Sie für den Job am besten qualifizieren.

Passen Sie Ihren Brief an

Es lohnt sich nicht, ein nicht zielgerichtetes Anschreiben zu senden. Dies ist Ihr Pitch, um ein Interview zu erhalten. Nehmen Sie sich also die Zeit, Ihren Brief anzupassen, eine Überweisung zu erwähnen, falls Sie eine haben, und Ihre besten Qualifikationen für den Job mitzuteilen. Verwenden Sie nicht für jede Bewerbung das gleiche grundlegende Anschreiben.

Schließen Sie mit Ihrem Follow-up-Plan

Wenn Sie einen Ansprechpartner haben, geben Sie an, wie Sie mit ihm Kontakt aufnehmen werden. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an, unabhängig davon, ob Sie eine Kontaktperson haben oder nicht, damit der Arbeitgeber problemlos Kontakt aufnehmen kann. Fügen Sie dann einen Abschluss und Ihren Namen hinzu, und Sie sind fast fertig.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben perfekt ist

Bevor Sie Ihren Brief senden, sollten Sie jedes Detail sorgfältig prüfen. Schon ein kleiner Tippfehler könnte ausreichen, um Ihre Bewerbung für den Job nicht mehr zu berücksichtigen.

Suchen Sie nach Tippfehlern und Grammatikfehlern

Klicken Sie nicht auf "Senden" oder laden Sie Ihren Brief hoch, bevor Sie sich die Zeit genommen haben, ihn gründlich zu korrigieren. Rechtschreib- und Grammatikprüfungen wie Grammatik sind großartig, aber sie werden nicht alles erfassen. Lesen Sie Ihren Brief laut vor, und Sie werden möglicherweise weitere Fehler entdecken. Sie können sogar versuchen, es rückwärts zu lesen, um Ihre Aufmerksamkeit wirklich zu konzentrieren.

Fügen Sie eine E-Mail-Signatur hinzu

Wenn Sie ein Anschreiben per E-Mail senden, müssen Sie eine Unterschrift mit Ihrem Namen, Ihrer Telefonnummer, Ihrer E-Mail-Adresse und der URL des LinkedIn-Profils angeben, falls Sie eine haben. Dadurch kann der Personalvermittler problemlos mit Ihnen in Kontakt treten.

Mailen Sie es an sich

Bevor Sie Ihren Brief senden, müssen Sie noch etwas tun: Senden Sie eine Kopie per E-Mail an sich selbst, um eine endgültige Überprüfung durchzuführen. Stellen Sie sicher, dass die Formatierung genau Ihren Wünschen entspricht, und lesen Sie sie noch einmal Korrektur.

Die zentralen Thesen

• Ihr Anschreiben ist eine Gelegenheit. Auch wenn dies nicht erforderlich ist, bietet ein Anschreiben die Möglichkeit, Ihre Anmeldeinformationen für den Job einzureichen.
• Ein Spiel machen. Ihr Ziel beim Schreiben Ihres Anschreibens ist es, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen an die beruflichen Anforderungen des Arbeitgebers anzupassen.
• Achten Sie auf die Details. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Details richtig verstanden haben, einschließlich der Schreibweise der Berufsbezeichnung, des Einstellungsmanagers und des Namens der Organisation.