Best-Fit-Einzelhandelsjobs finden und behalten
Inhalt
- Selbstbewertung und potenzielle Arbeitgeber
- Den Job landen
- Den Job behalten
- Erstellen Sie Ihren Karriereweg im Einzelhandel
Nach Angaben des Bureau of Labour Statistics waren im Juni 2019 5,8 Millionen Menschen im US-Einzelhandelssektor beschäftigt. Viele von ihnen wollten einen lohnenden Karriereweg im Einzelhandel schaffen, der einen oder mehrere am besten geeignete Einzelhandelsjobs umfasste.
Diejenigen, die eine Karriere im Einzelhandel anstreben, müssen kundenorientiert sein und Zufriedenheit daraus ziehen, anderen zu helfen, Dinge zu erwerben, die sie brauchen oder wollen. Wenn das nicht nach Ihnen klingt, sollten Sie wahrscheinlich eine andere Berufswahl in Betracht ziehen.
Wenn es nach Ihnen klingt, sollten Sie sich darauf konzentrieren, eine Reihe von Einzelhandelsjobs zu finden und zu wachsen, die Ihren individuellen Interessen, Werten und Lebensaussichten entsprechen. Kurzfristig scheint es wichtiger zu sein, einen Job auszuwählen, der hauptsächlich auf der Vergütung basiert oder auf dem das Geschäft den größten Mitarbeiterrabatt anbietet - und dieser Rabatt ist ein netter Vorteil von Einzelhandelsjobs. Aber auf lange Sicht sind viele Arbeitnehmer chronisch unzufrieden, bis sie einen Job finden, der ihnen persönliche Erfüllung bietet - einen, der am besten zu ihnen passt.
Selbstbewertung und potenzielle Arbeitgeber
Der erste Schritt bei der Suche nach einem geeigneten Job besteht darin, darüber nachzudenken, was Sie motiviert, glücklich macht und Ihr Interesse weckt. Denken Sie an Ihre Werte und Ziele im Leben. Beginnen Sie dann damit, die von Ihnen festgelegten Prioritäten mit denen von Einzelhändlern abzugleichen, die dort präsent sind, wo Sie leben.
Ein Ort, um Einzelhändler zu identifizieren, die gute Einstiegsjobs und Aufstiegschancen bieten und ihren angegebenen Unternehmenswerten und -zwecken treu bleiben, ist die Liste der 20 besten Arbeitsplätze im Einzelhandel, zusammengestellt von Vermögen und großartiger Ort zum Arbeiten. Die Iteration dieser jährlichen Liste für 2018 basiert auf anonymen Umfragen unter über 631.000 US-Einzelhandelsmitarbeitern. Jede Umfrage bestand aus mehr als 60 Fragen, mit denen die Vertrauenserfahrungen der Mitarbeiter quantifiziert und ihr volles Potenzial als Teil ihres Unternehmens ausgeschöpft werden sollten, unabhängig von der Berufsbezeichnung. Great Place to Work berücksichtigte auch die Meinungen der Mitarbeiter zu Unternehmensinnovationen und der Effektivität ihrer Führungskräfte.
Eine andere Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber zu identifizieren, besteht darin, die Websites der Einzelhändler zu lesen, um zu sehen, was sie über die Ethik und die Ziele der Unternehmen sagen. Manchmal sind diese Aussagen natürlich nur Wohlfühlworte, die nicht die alltägliche Realität der Beschäftigung im Unternehmen widerspiegeln. Aber sie sind ein guter Ausgangspunkt, um festzustellen, ob zumindest die festgelegten Prioritäten einer Organisation mit Ihren übereinstimmen.
Den Job landen
Wenn Sie sich für einige potenzielle Arbeitgeber entschieden haben, schauen Sie auf der Jobseite der Unternehmenswebsite nach oder fragen Sie persönlich, ob sie einstellen.
Es ist oft hilfreich, bei der Bewerbung um einen Einzelhandelsjob bereits Erfahrung im Einzelhandel gesammelt zu haben, aber Unternehmen wissen, dass jeder irgendwo anfangen muss.
Ihre Fähigkeit, Begeisterung für den Job und die Referenzen vertrauenswürdiger Personen zu zeigen, die für Ihr Potenzial im Einzelhandel bürgen können, kann einen Mangel an Erfahrung ausgleichen.
Schreiben Sie ein großartiges Anschreiben und einen Lebenslauf, der sich an die Stelle richtet, für die Sie sich bewerben. Erfahren Sie so viel wie möglich über das Unternehmen, damit Sie gut auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereitet sind und intelligente Fragen haben. Sie sollten auch üben, die am häufigsten gestellten Interviewfragen für Einzelhandelsjobs zu beantworten.
Verhalten Sie sich bei Interviews mit einem Personalvertreter und dem Personalchef - oder vielleicht nur mit dem Ladenbesitzer, wenn es sich um ein kleines Unternehmen handelt - professionell, aber zeigen Sie Ihre Bereitschaft für den Job.
Spielen Sie jede Erfahrung aus, die Ihre Kundenerwartungen übertrifft, und machen Sie deutlich, dass Ihr oberstes Ziel darin besteht, Kunden zu helfen.
Überlegen Sie sich vor der Annahme eines Stellenangebots, ob die Stelle wirklich am besten zu Ihnen passt. Denken Sie über die Prioritäten nach, die Sie zu Beginn der Arbeitssuche festgelegt haben, und bewerten Sie ehrlich, ob der Job und der Arbeitgeber mit ihnen übereinstimmen. Wenn ja, nehmen Sie den Job an. Wenn nicht - und Sie können sich für etwas Besseres einsetzen - lehnen Sie es ab.
Den Job behalten
Sobald Sie Ihren am besten geeigneten Einzelhandelsjob gefunden haben, besteht die beste Strategie, um daran festzuhalten, darin, jeden Tag Ihre beste Arbeit zu leisten. Wenn die Organisation wirklich daran interessiert ist, die härtesten und fähigsten Mitarbeiter zu fördern, werden Ihre Beiträge zur Kenntnis genommen und Sie werden belohnt.
Wenn Sie über das hinausgehen, was Ihre Stellenbeschreibung erfordert, möchte das Unternehmen Sie behalten und Ihnen noch größere Herausforderungen bieten. Ihre Beschäftigung wird so sicher wie möglich in der sich ständig verändernden Einzelhandelswelt sein.
Erstellen Sie Ihren Karriereweg im Einzelhandel
Unabhängig davon, wie gut Sie abschneiden, ist es unwahrscheinlich, dass Ihre Karriere direkt die Leiter eines Unternehmens hinaufsteigt. Wenn Sie sich festgefahren fühlen oder Schwierigkeiten haben, in Ihrem aktuellen Job motiviert zu sein, ist es wahrscheinlich an der Zeit, sich anderswo umzusehen.
Kehren Sie zu Ihrer Liste mit Prioritäten und Forschungsmöglichkeiten für Ihren nächsten am besten geeigneten Einzelhandelsjob zurück - einer, der Sie auf Ihrem am besten geeigneten Karriereweg im Einzelhandel hält.
