Informieren Sie sich über Karrieremöglichkeiten bei Facebook

Inhalt

• Firmen Geschichte
• Facebook Karriere
• Überprüfen Sie die Facebook-Stellenangebote
• Praktika und Einstiegsmöglichkeiten
• Tipps zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch
• Angestelltenbonus
• Weitere Tech-Unternehmen zu berücksichtigen

Facebook ist eines dieser Unternehmen, in denen fast jeder gerne arbeiten würde. Es steht an der Spitze der Innovation im Technologiesektor, die Menschen miteinander und mit den umfangreichen Informationen im Internet verbindet.

Für diejenigen, die daran interessiert sind, ihre Karriere bei Facebook zu beginnen oder auszubauen, folgen Informationen zu Karriere und Beschäftigung, einschließlich der Suche nach Jobs, der besten Möglichkeit, sich für einen Job oder ein Praktikum zu bewerben, Unternehmensvorteilen und Informationen zum Einstellungsprozess bei Facebook.

Firmen Geschichte

Facebook wurde 2004 gegründet und erweiterte seinen Social-Networking-Service von der Harvard University schnell auf andere Colleges und Universitäten in der Region Boston, die Ivy League und die Stanford University. Bis 2006 war Facebook für alle über 13 Jahre mit einer E-Mail-Adresse verfügbar. Im Jahr 2018 meldeten sich täglich 1,49 Milliarden Benutzer und monatlich über 2 Milliarden Benutzer an.

Facebook Karriere

Facebook ist bestrebt, Top-Talente anzuziehen, indem eine Kultur gepflegt wird, die Kreativität und selbstgesteuerte Produktivität unterstützt. Das Unternehmen bietet bekanntermaßen Mahlzeiten für Mitarbeiter, chemische Reinigung, kostenlosen Transport, ein Fitnessstudio mit umfassendem Service, Mitarbeiterpartys und unbegrenzte Snacks, um eine Atmosphäre des Spaßes zu schaffen.

Facebook ist als eines der Top-Unternehmen eingestuft, für das auf vielen Listen der besten Unternehmen gearbeitet werden kann, einschließlich der Liste "2019 Best Places to Work" von Glassdoor und der Liste "Top-Rated Workplaces in 2018" von Indeed.

Bei Facebook sind über 33.600 Mitarbeiter in vielen Berufsfeldern beschäftigt, darunter Werbetechnologie, Geschäftsentwicklung und Partnerschaften, Kommunikation und öffentliche Ordnung, Daten und Analysen, Design und Benutzererfahrung, Enterprise Engineering, Infrastruktur, Recht, Finanzen, Einrichtungen und Verwaltung, Mitarbeiter und Rekrutierung, Vertrieb und Marketing sowie technisches Programmmanagement.

Überprüfen Sie die Facebook-Stellenangebote

Sie können an über 50 Standorten weltweit nach Schlüsselwörtern nach Stellenangeboten suchen. Sie können Jobs auch in Facebook-Bürostandorten durchsuchen, indem Sie auf eine praktische Karte klicken oder Jobs nach Teamtyp auschecken. Klicken Sie in Ihrer Liste der Suchergebnisse auf eine ansprechende Gelegenheit, um eine vollständige Beschreibung der Position sowie eine Liste der Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung zu erhalten.

Klicken Sie unten in der Stellenbeschreibung auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Sie werden aufgefordert, Ihren Lebenslauf hochzuladen und eine Online-Bewerbung auszufüllen.

Praktika und Einstiegsmöglichkeiten

Auf der Karriereseite gibt es einen speziellen Bereich für Studenten und Absolventen. Aufstrebende Studenten aus unterrepräsentierten Communities können sich für ein praktisches, umfassendes 8-wöchiges Praktikum bewerben, das als Facebook University bekannt ist. Es stehen Programme mit den Schwerpunkten Engineering, Analytik, Produktdesign, Betrieb und globale Marketinglösungen zur Verfügung.

Das Praktikumsprogramm von Facebook, das 2017 von Glassdoor auf Platz 1 gewählt wurde, bietet erstklassige Mentoren, eine offene Kultur und die Möglichkeit, eine bedeutende Wirkung zu erzielen. Praktika in den Bereichen Ingenieurwesen, Technik und Design werden in vielen Bereichen und in mehreren US-Städten sowie an Standorten im Ausland angeboten. An verschiedenen Standorten werden auch Geschäftspraktika mit den Schwerpunkten Analytik, Personalwesen, Marketing und mehr angeboten.

Hochschulabsolventen können Karrieremöglichkeiten für Einsteiger erkunden und sich online für Positionen in den Bereichen Wirtschaft, Ingenieurwesen, Technologie, Design und einer Vielzahl anderer Funktionsbereiche bewerben.

Tipps zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch

Facebook sucht nach wirkungsvollen Mitarbeitern, die mutig genug sind, Risiken einzugehen und in unbekannten Bereichen zu navigieren.

Facebook erhält eine Fülle von Bewerbungen von hochqualifizierten Kandidaten. Wenn Sie sich über LinkedIn- und College-Alumni-Netzwerke mit Facebook-Mitarbeitern und Personalvermittlern vernetzen, erhalten Sie möglicherweise Empfehlungen, die die Sichtbarkeit Ihrer Kandidatur verbessern. Facebook ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und stolz auf die Vielfalt seiner Mitarbeiter.

Das Unternehmen sucht nach Problemlösern und bittet Sie möglicherweise, über die Herausforderungen nachzudenken, denen Sie begegnet sind, und darüber, was Sie aus diesen Erfahrungen gelernt haben. Personalvermittler werden nach Beweisen suchen, dass Sie nach Selbstverbesserung streben. Ingenieurkandidaten werden mit Codierungsproblemen konfrontiert und gefragt, wie sie Lösungen finden möchten. Seien Sie bereit, auf den Beinen zu denken und Ihre Strategien zu begründen.

Bereiten Sie sich auf Interviews vor, indem Sie feststellen, wie Sie in verschiedenen Jobs und Rollen, die Sie besetzt haben, einen Unterschied gemacht haben. Seien Sie bereit, auf spezifische Beispiele für Innovation, Kreativität und kreatives Denken zu verweisen. Überprüfen Sie den Einstellungsprozess von Facebook und beantworten Sie häufig gestellte Fragen, damit Sie verstehen, was Sie erwartet.

Denken Sie daran, dies ist Facebook, und sie erwähnen, dass sie während Ihres Bewerbungsprozesses möglicherweise auf die öffentlich verfügbaren Informationen in Ihrem Facebook-Profil zugreifen.

Wenn Sie auf "Jetzt bewerben" klicken, ruft die Anwendung die Informationen ab, die Sie in Ihrem Facebook-Profil haben, oder Sie können einen Lebenslauf von Ihrem Computer hochladen.

Angestelltenbonus

Bei der Darstellung der Vorteile hat sich Facebook auf sieben Schlüsselbereiche konzentriert: Gesundheit, Familie, Gemeinschaft, Wachstum, Finanzen, Bequemlichkeit und Freizeit.

Das umfassende Leistungspaket ist sehr großzügig und umfasst die vollständige Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung, bezahlten Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub, finanzielle Unterstützung für Adoption und Kinderbetreuung, Weiterbildung, bezahlte Urlaubszeit und Aktienoptionen.

Weitere Tech-Unternehmen zu berücksichtigen

Andere Technologieunternehmen, die ganz oben auf den Best-to-Work-for-Work-Listen stehen, sind Google, Microsoft und Yahoo. Viele Startups bieten hervorragende Möglichkeiten für diejenigen unter Ihnen, die an einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Arbeitsumfeld interessiert sind. Diese Tipps für die Einstellung durch Ihr Traumunternehmen helfen Ihnen dabei, einen Weg zur Einstellung zu finden.