Fragen zum Teilzeit-Vorstellungsgespräch zu Ihren Beiträgen
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Bei den meisten Vorstellungsgesprächen werden einige Interviewfragen angezeigt, unabhängig davon, ob Sie für einen Vollzeit- oder einen Teilzeitjob interviewen. Eine häufig gestellte Frage lautet: "Wie werden Sie zu diesem Unternehmen beitragen?"
Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie bei einer Einstellung einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. In einer Verkaufsposition möchten sie möglicherweise wissen, dass Sie wichtige Kunden gewinnen und große Verkäufe tätigen können. In einer Einzelhandelsposition möchten sie möglicherweise wissen, dass Sie flexibel sind und über Kundendienstfähigkeiten verfügen.
Unabhängig von der Branche können Sie anhand dieser Frage erklären, was Sie von allen anderen Kandidaten abhebt und wie Sie für dieses Unternehmen von Vorteil sind.
Bei Teilzeit-Vorstellungsgesprächen müssen Sie diese Frage nicht unbedingt anders beantworten als bei einem Vollzeit-Vorstellungsgespräch. Sie können jedoch Ihre Bereitschaft betonen, in Bezug auf Stunden und Flexibilität darüber hinauszugehen. Dies ist etwas, das Sie als Teilzeit-Bewerber hervorheben wird.
So beantworten Sie die Frage
Verbinden Sie Ihre Antwort mit den Zielen des Arbeitgebers. Unabhängig davon, auf welche Beispiele Sie sich konzentrieren, stellen Sie sicher, dass sie sich auf den jeweiligen Job und / oder das jeweilige Unternehmen beziehen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle im Vertrieb bewerben, erklären Sie, wie Sie zum Erfolg eines anderen Verkaufsteams beigetragen haben. Wenn Sie sich für eine Stelle als Lehrer bewerben, konzentrieren Sie sich auf Ihre Beiträge zur vorherigen Schule, an der Sie gearbeitet haben. Sie möchten, dass der Interviewer klar sieht, wie sich das Beispiel auf die Stelle bezieht, für die Sie sich bewerben.
Betonen Sie, was Sie in der Vergangenheit erreicht haben - und verbinden Sie es mit der Zukunft.Geben Sie konkrete Beispiele aus früheren Jobs, um zu zeigen, wie Sie zu anderen Unternehmen beigetragen haben. Frühere Beispiele zeigen den Arbeitgebern, welche Art von Arbeit Sie wahrscheinlich für sie erledigen werden.Sie können dem Arbeitgeber beispielsweise mitteilen, dass Sie in Ihrem alten Unternehmen eine neue Datenanalysesoftware installiert und den Mitarbeitern den erfolgreichen Umgang damit beigebracht haben, wodurch die Fähigkeit des Unternehmens zur Verarbeitung und Analyse von Daten verbessert wird. Erklären Sie dann, dass Sie etwas Ähnliches für dieses Unternehmen tun möchten.
Daten verwenden. Interviewer stellen diese Frage, weil sie wissen möchten, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert verleihen. Um dies zu zeigen, können Sie anhand von Zahlen erklären, wie Sie in der Vergangenheit einen Mehrwert geschaffen haben. Haben Sie beispielsweise den Umsatzrekord eines Unternehmens um einen bestimmten Prozentsatz erhöht? Haben Sie einen bestimmten Betrag für eine Organisation gesammelt? Zahlen bieten ein konkretes Beispiel dafür, wie Sie zu einem Unternehmen beigetragen haben und wie Sie wahrscheinlich in Zukunft dazu beitragen werden.
Betonen Sie Ihre Flexibilität. Bei der Beantwortung dieser Frage erklären Sie möglicherweise, dass Ihr Beitrag Ihre Flexibilität oder Ihre Bereitschaft ist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Wenn Sie bereit sind, eine Schicht zu arbeiten, die normalerweise unbeliebt ist (z. B. eine Nachtschicht), können Sie dies auch sagen.
Wenn Sie sich für eine Teilzeitstelle bewerben, möchten Sie Ihre Fähigkeit hervorheben, an verschiedenen Stunden und Tagen der Woche zu arbeiten.
Beispiele für die besten Antworten
- „Ich bin immer bereit, auf jede erdenkliche Weise zum Unternehmen beizutragen. Dies bedeutet, dass ich bereit bin, verschiedene Schichten zu übernehmen, um der Organisation zu helfen. Ich habe einen sehr flexiblen Zeitplan und kann an meine Stunden angepasst werden, um sie dort auszufüllen, wo immer Sie mich brauchen. Ich arbeite seit der High School im Einzelhandel, bin also an den Zeitplan gewöhnt und habe nichts dagegen, wenn nötig an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. "
- „Ich werde meinen hervorragenden Verkaufsrekord in dieses Unternehmen einbringen. In meinem vorherigen Job hat mein Verkaufsteam beispielsweise den Verkaufsrekord unserer Niederlassung in einem einzigen Quartal um 25% gesteigert. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten bei der Kontaktaufnahme mit und der Unterzeichnung großer Kunden in Ihrem Unternehmen einzubringen. Ich komme auch mit einer umfangreichen Kundenliste und ich weiß, dass viele meiner Kunden mir zu Ihrer Organisation folgen würden. “
- „Meine früheren Arbeitserfahrungen umfassten Innovationen in vielen Bereichen, einschließlich Planungsverfahren und Kundenbeziehungen. Zum Beispiel habe ich eine neue Methode zum Planen von Kundenterminen entwickelt, die zu einer Verringerung der Planungsfehler um 85% führte. Ich kann nicht nur meine Ideen aus meinem vorherigen Job, sondern auch meine allgemeine Leidenschaft für Innovation in Ihre Organisation einbringen. “
- "Ich weiß, dass Sie jemanden suchen, der die Kosten verwalten und gleichzeitig das Büropersonal unterstützen kann. In meinem derzeitigen Job als Büroleiter habe ich einen neuen Vertrag mit unserem Anbieter von Bürobedarf ausgehandelt und allein im ersten Quartal 10% gespart. Da ich die Bestelldaten analysiert und sichergestellt habe, dass unsere am häufigsten bestellten Artikel unter den neuen Vertrag fallen, haben die meisten Mitarbeiter nicht einmal bemerkt, dass wir den Wechsel vorgenommen haben. “
