Wie man Karriere ändert, ohne wieder zur Schule zu gehen

Inhalt

• Sprechen Sie mit Menschen, die ihre Arbeit lieben
• Einrichten von Informationsinterviews
• Suchen Sie nach übertragbaren Fähigkeiten
• Identifizieren Sie Ihre persönliche Kompetenzlücke - und füllen Sie sie aus
• Holen Sie sich Erfahrung, wie Sie können
• Immer wieder neu bewerten

Wenn Sie über einen Karrierewechsel nachdenken, aber nicht die Zeit und das Geld für einen neuen Abschluss aufwenden möchten, sind hier einige gute Neuigkeiten: Es ist durchaus möglich, die Karriere zu wechseln, ohne wieder zur Schule zu gehen. Sie müssen nur einschätzen, wo Sie sich gerade befinden, und realistische Pläne für die Zukunft machen.

Die durchschnittliche Person wechselt im Laufe ihrer Karriere 10 bis 15 Mal den Arbeitsplatz. Das Arbeitsministerium verfolgt jedoch nicht, wie oft Menschen zu einer völlig neuen Karriere wechseln - und der Grund, warum Sie Hoffnung auf Ihre eigene berufliche Veränderung geben.

Kurz gesagt, das Bureau of Labour Statistics verfolgt keine Karriereveränderungen, da es keinen wirklichen Konsens darüber gibt, was es bedeutet, Karrieren zu ändern. Warum? Weil viele dieser Übergänge subtile, allmähliche Verschiebungen sind, keine abrupten Sprünge ins Unbekannte. Sie müssen Ihr Arbeitsleben nicht auf einmal vollständig ändern, um einen neuen Karriereweg einzuschlagen.

Wenn Sie eine Änderung vornehmen möchten, aber nicht jahrelang dafür bezahlen möchten, helfen diese Schritte:

Sprechen Sie mit Menschen, die ihre Arbeit lieben

Eine meiner Lieblingsgeschichten über Karrierewechsel ist die meiner Mutter, weil sie zeigt, wie wichtig es ist, Ihre Leute zu finden, wenn Sie nach dem richtigen Beruf suchen. Sie wurde Krankenschwester, weil sie zufällig eine Sekretariatsstelle in einem Krankenhaus bekam… und erkannte, dass sie sich bei den Krankenschwestern des Personals wie zu Hause fühlte.

Sicher, der Job gefiel ihr, aber sie spürte auch, dass sie dazu passen würde. Wenn sie mit Krankenschwestern sprach, die ihre Arbeit liebten, wurde ihr klar, dass dies der richtige Weg war.

In diesem Fall musste sie jetzt wieder zur Schule gehen. Aber je nach Job können Sie Ihre Passform ohne umfassende Umschulung finden. Der Schlüssel ist, mit Menschen zu sprechen, die lieben, was sie tun, und darüber nachzudenken, ob Sie es auch lieben würden.

Halten Sie Ausschau nach diesen Menschen in Ihrem täglichen Leben, bei der Arbeit und nach Feierabend und seien Sie bereit, sie zu fragen, wie sie dort angekommen sind, wo sie jetzt sind. Die Chancen stehen gut, dass sie es Ihnen gerne mitteilen. Menschen, die ihre Karriere lieben, lieben es, über sie zu sprechen.

Einrichten von Informationsinterviews

Sobald Sie einen neuen Beruf ausgewählt oder Ihre Liste auf einige Möglichkeiten eingegrenzt haben, ist es Zeit, einige Informationsinterviews einzurichten.

Informationsformationsinterviews sind eine formellere Version der Gespräche, die Sie mit Menschen in Ihrer Traumkarriere geführt haben. Sie ermöglichen es Ihnen, Informationen über Jobs, Branchen und Arbeitgeber zu sammeln, bevor Sie den Sprung wagen.

Auch hier werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass die Leute gerne mit Ihnen sprechen - insbesondere, wenn Sie klarstellen, dass Sie nach Informationen suchen und nicht nach einem unmittelbaren Job. Erstellen Sie mithilfe Ihrer Netzwerkverbindungen eine Liste potenzieller Befragter und senden Sie dann Anfragen für Besprechungen.

Suchen Sie nach übertragbaren Fähigkeiten

Suchen Sie für Ihren nächsten Schritt nach übertragbaren Fähigkeiten. Fähigkeitslisten können helfen.

Erstellen Sie eine Liste der Fähigkeiten, die für Ihren aktuellen Job erforderlich sind, und der Fähigkeiten, die für Ihren Zieljob erforderlich sind… und suchen Sie dann nach der Übereinstimmung. Sie werden wahrscheinlich überrascht sein, wie viele Überschneidungen bestehen, insbesondere bei den Soft Skills, die von Personalmanagern geschätzt werden.

Identifizieren Sie Ihre persönliche Kompetenzlücke - und füllen Sie sie aus

Wenn Sie Ihre Listen erstellen, werden Sie natürlich auch Bereiche bemerken, in denen Ihre aktuellen Fähigkeiten nicht ganz den Anforderungen für den neuen Job entsprechen.

Verzweifle nicht. Es gibt oft kostenlose und kostengünstige Möglichkeiten, die Lücke zu schließen. Wenn für Ihren Zieljob beispielsweise Programmierkenntnisse erforderlich sind, können Sie online kostenlose Codierungskurse prüfen.

Holen Sie sich Erfahrung, wie Sie können

Während einige Personalchefs aufgrund Ihrer übertragbaren Fähigkeiten und Motivation ein Risiko für Sie eingehen, werden Sie Ihren Fall stärken, wenn Sie relevante Berufserfahrung sammeln können. Keine Sorge: Sie brauchen keine jahrelange Vollzeitarbeit, um zu zeigen, dass Sie sich auskennen.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Erfahrungen mit der Entwicklung Ihrer neuen Fähigkeiten und / oder der Arbeit in Ihrem Zielbereich zu sammeln, einschließlich freiberuflicher Tätigkeit, Vertragsarbeit und Freiwilligenarbeit. Das Ziel ist es zu lernen… und etwas in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, das zu Ihrer neuen beruflichen Ausrichtung spricht.

Immer wieder neu bewerten

Denken Sie beim Networking, Interviewen und Recherchieren daran, dass nichts in Stein gemeißelt ist. Sie werden mehr über Ihren potenziellen Karriereweg erfahren, wenn Sie ihn verfolgen. Manchmal bestätigt das, was Sie lernen, Ihre vorherigen Entscheidungen. Manchmal wird dies nicht der Fall sein. Wenn Sie etwas lernen, das Sie dazu bringt, Ihre Entscheidungen in Frage zu stellen, hören Sie auf Ihren Bauch.

Sie sind nicht an einen Kurs gebunden, nur weil Sie in diese Richtung begonnen haben. Zu lernen, was Sie nicht tun möchten, ist genauso wertvoll wie zu lernen, was Sie tun möchten. Nehmen Sie diese Informationen und überlegen Sie, ob es Zeit ist, den Kurs zu ändern.