6 Karriere-Networking-Tipps für Millennials
Inhalt
- Überall und überall vernetzen
- Versuchen Sie, viele Leute zu treffen
- Online-Verbindung nach persönlichem Treffen
- Suche einen Mentor
- Freunde bei der Arbeit finden
- Denken Sie immer daran, selbst Hand anzulegen
Klingt die Idee des Networking erzwungen und unnatürlich? Vielleicht denken Sie, dass alles falsch ist: Networking muss keine transaktionale Erfahrung sein, bei der Sie sich mit Menschen verbinden, mit denen Sie sich sonst nicht verbinden würden, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Stellen Sie sich Networking stattdessen als den Prozess der Bildung einer Freundschaft vor, bei der die Hauptgrundlage für Ihre Beziehung die Arbeit ist (anstelle eines gemeinsamen persönlichen Interesses an Filmen oder der Liebe zu Cocktails). Wie bei jeder Beziehung sollte Ihr Netzwerk aus Menschen bestehen, die Sie mögen und bewundern. Wer würde schon jemandem einen Gefallen tun wollen, der keine vertrauenswürdige Verbindung ist?
Wie bei vielen Dingen kann die Vernetzung für Millennials anders sein als für frühere Generationen.
Zum einen haben sie den Vorteil einer Vielzahl von Social-Networking-Sites, die für das Networking verwendet werden können.
Darüber hinaus tendieren Millennials nicht dazu, sich in strukturierten Veranstaltungen zu vernetzen, sondern auf organischere Weise, mit Mittagessen und Slack-Gesprächen mit Mitarbeitern oder als Erweiterung sozialer Aktivitäten. Hier sind sechs Strategien, mit denen Millennials ihr Netzwerk entwickeln und pflegen können:
Überall und überall vernetzen
Vorbei sind die Tage des wichtigen Golftermins und der formellen Getränketreffen, die sich um eine professionelle Zugehörigkeit drehen. Die Teilnahme an formelleren Networking-Events ist keine schlechte Sache (in der Tat kann es sehr hilfreich sein) - aber es ist keineswegs der einzige Ort, an dem Sie sich vernetzen können.
Wenn Sie sich das eher als "Herstellen von Verbindungen" als als Networking vorstellen, können Sie leicht erkennen, dass unzählige Möglichkeiten zum Aufbau Ihres Netzwerks zur Verfügung stehen. Sie können während der Spieltermine Ihrer Kinder bei der Auswahl über Arbeit und Ihre beruflichen Ziele sprechen -up Line für die Schule, in der Kirche, während Partys, wenn Sie bei einem Buchlesen oder einer anderen kulturellen Veranstaltung sind und während jeder Art von Zusammenkunft.
Versuchen Sie, viele Leute zu treffen
Wenn es darum geht, eine Gemeinschaft aufzubauen, hilft es, sozial und ein bisschen extrovertiert zu sein. (Aber wenn große Gruppen und Geselligkeit nicht Ihre Geschwindigkeit sind, probieren Sie diese Networking-Tipps für Introvertierte aus.) Je mehr Personen Sie kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eine Verbindung zu jemandem herstellen, der möglicherweise einen Job oder eine gute Person für Sie kennt treffen.
Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihr Netzwerk zu erweitern. Dies kann so klein sein wie das Plaudern im Aufzug, die Vorstellung eines Redners auf einer Konferenz oder das Begrüßen der Person, die Sie jeden Samstag im Yoga-Kurs sehen.
Online-Verbindung nach persönlichem Treffen
An sozialen Online-Sites mangelt es nicht: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - die Liste geht weiter und weiter. Scheuen Sie sich nicht, mit Menschen in Kontakt zu treten, die Sie in diesen sozialen Netzwerken persönlich getroffen haben.
Auf diese Weise behalten Sie den Überblick, weit mehr als Visitenkarten oder E-Mails, die leicht abgelegt und vergessen werden können.
Durch Ihre Tweets, LinkedIn-Beiträge und andere Social-Media-Aktivitäten kann sich Ihre Beziehung zu Verbindungen enger und intimer anfühlen.
Verwenden Sie Ihr bestes Urteilsvermögen darüber, wo Sie sich sozial verbinden können. Wenn Sie sich auf einer netzwerkorientierten Veranstaltung getroffen haben, sind LinkedIn und Twitter gute Plattformen, auf denen Sie sich verbinden können. Bei einer lockeren, auf Getränke ausgerichteten Veranstaltung könnten sich die eher auf Freunde ausgerichteten Plattformen (Facebook, Instagram) angemessener fühlen. Im Zweifelsfall können Sie entweder persönlich oder per E-Mail fragen, ob sie eine Verbindung zu sozialen Medien herstellen möchten. Ein Warnhinweis: Vermeiden Sie das Anschließen jeden soziale Seite sofort. Das könnte sich überwältigend anfühlen.
Suche einen Mentor
Es ist gut, viele Menschen zu kennen, aber es ist auch gut, tiefe, langfristige Beziehungen aufzubauen. Ein Mentor kann während Ihrer gesamten Karriere ein Prüfstein sein, der Ihnen hilft, Stellenangebote zu bewerten, zu wissen, wann es der richtige Zeitpunkt ist, einen Job zu verlassen, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln und Ihnen im Allgemeinen bei allen möglichen berufsbezogenen Problemen zu helfen.
Freunde bei der Arbeit finden
Höchstwahrscheinlich werden Sie nicht für immer an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz sein - und Ihre Mitarbeiter auch nicht! Bauen Sie starke Beziehungen zu Kollegen auf. Wenn Sie Glück haben, werden Sie feststellen, dass Sie viel mehr haben, als Sie gemeinsam arbeiten.
Diese Beziehungen werden Ihre Arbeitszeit angenehmer machen und können auch in Zukunft zu zukünftigen beruflichen Möglichkeiten führen. Bemühen Sie sich also, zu Mittagessen und Happy Hour zu gehen und zu Geburtstagsfeiern zu erscheinen.
Denken Sie immer daran, selbst Hand anzulegen
Die alte Ansicht des Networking war, dass Beziehungen von der Art "Sie kratzen meinen Rücken und ich kratzen Ihren" waren. Das scheint jetzt altmodisch; Networking muss nicht so einfach sein.
Wenn Sie jedoch die Möglichkeit sehen, jemanden in Ihrem Netzwerk für einen Job, ein Informationsgespräch und andere berufliche Möglichkeiten zu empfehlen, tun Sie dies auf jeden Fall.
Und vergessen Sie nicht, wenn Sie eine Verbindung herstellen, die zu einem Stellenangebot führt, haben Sie wahrscheinlich zwei dankbare Verbindungen: Sowohl die Person, die Sie für eine Stelle empfohlen haben, als auch die Person, die diesen Kandidaten eingestellt hat, sind dankbar.
