Beste Social Media Sites für die Jobsuche
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Networking ist eine der wichtigsten Komponenten der Jobsuche und eine der wichtigsten Möglichkeiten, um Arbeitssuchende einzustellen. Unabhängig davon, ob Sie sich persönlich oder online vernetzen oder soziale Medien nutzen, um Ihre Karriere zu verbessern, gibt es viele Möglichkeiten, wie Sie durch soziale Netzwerke eingestellt werden können.
Laut Jobvites Job Seeker Nation Survey 2019 haben 50% der Befragten von Jobs von Freunden gehört, 37% geben an, dass sie auch von offenen Stellen in professionellen Netzwerken erfahren, und 35% haben von Jobs in sozialen Medien erfahren.
Laut Monster.com nutzen 80% der Arbeitgeber soziale Medien als Rekrutierungsinstrument.
Arbeitssuchende können soziale Medien nutzen, um sich mit Personalvermittlern zu verbinden, ihre beruflichen Netzwerke aufzubauen und Stellenangebote bei ihren bevorzugten Arbeitgebern zu finden.
Mit diesem Medium können Sie nicht nur einen Job finden, sondern auch eine persönliche Marke mithilfe von Websites für soziale Netzwerke erstellen und pflegen. So können Sie eine strategische Online-Präsenz aufbauen, die Sie bei der Jobsuche und beim Aufbau Ihrer Karriere unterstützt.
Ein Grund, warum Arbeitgeber soziale Medien nutzen, besteht darin, passive Kandidaten (diejenigen, die keine aktive Arbeit suchen) zu werben. Das bedeutet, dass es sinnvoll ist, diese Top-Websites für soziale und professionelle Netzwerke zu nutzen, um Ihre Karriere zu verbessern, auch wenn Sie in dieser Sekunde nicht nach einem neuen Job suchen.
Social Networking Sites für Arbeitssuchende
Mit derzeit fast 660 Millionen Nutzern ist LinkedIn ein Top-Spot für Arbeitssuchende.
Viele Benutzer ergreifen jedoch nicht die erforderlichen Maßnahmen, um ihre Chancen zu maximieren. Dazu gehören die Optimierung ihres Profils, die Erstellung ihres Netzwerks, der Beitritt zu Gruppen, die Einbeziehung von Arbeitsproben sowie das Sammeln von Empfehlungen und Empfehlungen.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich an Verbindungen ersten, zweiten und dritten Grades wenden, um Informationen, Ratschläge und Einführungen in Personalchefs zu erhalten.
Schließen Sie sich Berufsgruppen an, die sich auf Ihre Interessen beziehen, und tragen Sie zu Diskussionen bei, um Ihre Sichtbarkeit als potenzieller Kandidat zu verbessern.
LinkedIn ist auch eine großartige Ressource für den Zugriff auf Stellenausschreibungen. Die Suchergebnisse enthalten eine Liste von Jobs, die Ihren Interessen entsprechen, sowie eine Liste von Personen in Ihrem Netzwerk, die Sie möglicherweise auf relevante Jobs verweisen können.
Alumni Ihrer Hochschule, die bei den Arbeitgebern arbeiten und Stellen bewerben, werden ebenfalls auf Ihrer Ergebnisliste aufgeführt.
Viele Arbeitgeber werden Stellenanzeigen auf Facebook schalten. Sie finden diese Möglichkeiten, indem Sie im Suchfenster auf der Website nach „Jobs auf Facebook“ suchen. Der größte Wert von Facebook ist jedoch die Möglichkeit, die Unterstützung Ihrer Kontakte bei Ihrer Jobsuche zu erbitten.
Fragen Sie, ob Ihre Kontakte Kenntnis von Jobs haben, die mit Ihren Interessen zusammenhängen, und fordern Sie Ihre Freunde auf, Personen, die sie in Ihrem Bereich kennen, Empfehlungen und Informationen zu geben, die für Ihren Jobwechsel relevant sind.
Schließen Sie sich Gruppen von Menschen mit gemeinsamen Interessen an und vernetzen Sie sich mit ihnen.
Seien Sie vorsichtig, wie Sie vorgehen, wenn Sie derzeit beschäftigt sind und Facebook-Kontakte haben, die Ihre Aktivitäten möglicherweise Ihrem Arbeitgeber melden.
Instagram ist eine gute Möglichkeit, Ihre persönliche Marke zu etablieren und gleichzeitig Ihre Social-Media-Fähigkeiten zu demonstrieren und Ihr gesamtes digitales Know-how zu verbessern. Es ist auch eine clevere Möglichkeit, Informationen und Erkenntnisse über ein Unternehmen zu erhalten, in dem Sie möglicherweise arbeiten möchten.
Hat ein Mitarbeiter ein Bild von "Massage Montags" gepostet und Sie sind eine Masseurin? Präsentiert ein Unternehmen ein "Fajita Fridays" -Special und Sie sind ein mexikanischer Koch?
Instagram ist eine großartige Möglichkeit, um in einem Unternehmen zu sehen, wie Sie gut zu Ihnen passen.
Instagram bietet Ihnen auch die Möglichkeit, visuelle Darstellungen zu Ihren beruflichen oder akademischen Projekten zu veröffentlichen.
Pinterest meldet über 300 Millionen aktive monatliche Nutzer. Die Website ist besonders nützlich für kreative Typen wie Innenarchitekten, Künstler und Grafikdesigner, die visuelle Darstellungen ihrer Arbeit veröffentlichen können.
Die Website wird stark von Frauen besucht, sodass Auftragnehmer, die ihre Dienste für Frauen bewerben möchten, wahrscheinlich den größten Nutzen aus der Website ziehen.
Aktive Twitter-Nutzer können ihre professionelle Marke entwickeln und bewerben, indem sie Informationen veröffentlichen, die für Einzelpersonen in ihrem Bereich von Interesse sind. Ein Vorteil von Twitter ist die frei fließende Kommunikation, mit der Sie direkt mit Personalvermittlern und Personalmanagern sprechen können, ohne zuerst einen Lebenslauf einreichen zu müssen. Suchen Sie nach #Rekrutierern und anderen Keywords, die sich auf Ihre Branche beziehen.
Obwohl Twitter ein hervorragendes Netzwerk-Tool ist, müssen Sie Ihre Bemühungen mit einem Blog oder einem LinkedIn-Profil unterstützen. Niemand wird Sie einfach anhand eines Twitter-Profils einstellen. Zu Beginn benötigen sie einen Link, über den sie weitere Informationen über Sie erhalten.
Youtube
YouTube ist ein hervorragendes Mittel, um Videobeispiele Ihrer Arbeit sowie Beweise für Ihre Kommunikationsfähigkeiten oder Ihre Persönlichkeit in Ihre Jobsuche einzubeziehen. Natürlich nutzen Musiker, Schauspieler, Lehrer, Berater und Trainer die Website seit Jahren, um ihre Fähigkeiten zu fördern. Viele andere Arbeitssuchende können von der Erstellung eines Videoprofils profitieren, das ihre Persönlichkeit zeigt und ihre karrierebezogenen Fähigkeiten demonstriert.
Beispiele hierfür sind ein "Elevator Pitch", in dem Ihre Interessen und Vermögenswerte zusammengefasst sind, die auf ein Berufsfeld abzielen, oder ein kurzes Show-and-Tell zu einem erfolgreichen akademischen oder beruflichen Projekt.
YouTube hat eine Nutzerbasis von über 2 Milliarden Personen. Arbeitssuchende können Videos auf YouTube veröffentlichen, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich zu ziehen, oder YouTube-Videos mit ihrer Kommunikation zur Jobsuche oder anderen Social-Media-Websites wie LinkedIn oder Facebook verknüpfen.
