Erfahren Sie, was Arbeitgeber am Arbeitsplatz erwarten
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Das Erkennen der Etikette am Arbeitsplatz ist heutzutage viel verwirrender als je zuvor. Obwohl wir alle wahrscheinlich wissen, was eine gute Etikette bei der Arbeit mit anderen Menschen ausmacht, sehen wir möglicherweise nicht, wie die Linien verschwimmen können, wenn wir all das berücksichtigen, was die Technologie zu bieten hat, und wie sich dies auf das auswirkt, was als unhöflich und rücksichtslos angesehen werden kann oder unprofessionelles Verhalten von Management und Mitarbeitern.
Eines der ersten Dinge, die Sie zu Beginn Ihres Praktikums tun sollten, ist herauszufinden, welche Richtlinien und Verfahren das Unternehmen in Bezug auf das Internet und elektronische Geräte hat. Im Gegensatz zum College überwachen viele Unternehmen die Internetnutzung und missbilligen die Verwendung persönlicher Geräte während der Arbeitszeit.
Da Sie während der Geschäftszeiten arbeiten sollen, haben Unternehmen das Recht, Ihre Internetnutzung zu überwachen und Ihre Unternehmens-E-Mails zu überprüfen. Da die Schüler nicht daran gewöhnt sind, überwacht zu werden, halten es viele für eine Verletzung ihrer Privatsphäre, Arbeitgeber zu haben, die während ihrer Arbeitszeit strenge Kontrollen durchführen.
Was erwarten Arbeitgeber?
Es ist am besten, von vornherein fleißig zu sein, anstatt bei Verstößen gegen Unternehmensrichtlinien identifiziert zu werden, wenn Sie sich auf nicht autorisierten Websites oder Programmen anmelden. Natürlich legt jede Arbeitsumgebung ihre eigenen Regeln für die persönliche Zeit und den Einsatz von Technologie durch die Mitarbeiter fest.
Unternehmen, die es praktizieren, Praktikanten und neue Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn über ihre Richtlinien zu informieren, haben normalerweise die geringsten Probleme. Es liegt jedoch in der Verantwortung des Mitarbeiters, sich vorher über diese Richtlinien zu informieren, da sie möglicherweise in Kleingedruckten auf Formularen oder in Form von Kleingedruckten angegeben sind Verträge als Beschäftigungsbedingung abgeschlossen.
Was ist professionelles Verhalten?
Professionell im Job zu sein ist leicht zu erkennen, wenn es um Kleiderordnung oder pünktliche Arbeit geht, kann aber verschwimmen, wenn neue Regeln festgelegt werden, die vor Beginn eines professionellen Jobs nicht eingehalten wurden. Wenn Sie daran denken, haben die meisten Studenten ziemlich viel Glück mit der Freiheit, die sie als Student erfahren.
Wenn Sie auf einen College-Campus schauen, werden Sie auf Studenten treffen, die ständig ihre Handys benutzen. Darüber hinaus wird erwartet, dass Sie Websites für den persönlichen und College-Gebrauch auschecken und alle Personen per E-Mail kontaktieren können, mit denen Sie in Kontakt treten möchten, auch wenn dies während des Unterrichts geschieht. Denken Sie daran, dass nicht alle Unternehmen gleich sind, aber die folgenden Tipps sollen Ihnen helfen, Probleme bei Ihrem neuen Praktikum oder Job zu vermeiden.
- Beantworten Sie alle Unternehmens-E-Mails während der Arbeit umgehend. Manager fragen sich möglicherweise, was Sie tun, wenn Sie ein oder zwei Tage brauchen, um auf wichtige E-Mails zu antworten. Wenn Sie daran arbeiten, eine Antwort zu finden, bevor Sie eine E-Mail beantworten, ist es möglicherweise ratsam, die Person darüber zu informieren, damit sie nicht glaubt, dass Sie nicht antworten oder dass Sie die E-Mail überhaupt nicht erhalten haben.
- Machen Sie es sich zur Aufgabe, die Richtlinien und Verfahren Ihres Unternehmens herauszufinden, wenn es darum geht, was von seinen Mitarbeitern erwartet wird. Sie können sich an die Personalabteilung des Unternehmens wenden, die Ihnen die erforderlichen Informationen zur Verfügung stellen sollte. Wenn nicht, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder besuchen Sie die Website des Unternehmens. Dies ist zu Beginn der Beschäftigung am einfachsten, um peinliche Momente zu vermeiden.
- Beachten Sie, dass alle Mitteilungen, die Sie per E-Mail senden, vom Unternehmen überwacht werden können. Senden Sie niemals persönliche Nachrichten per Firmen-E-Mail. Ihr E-Mail-Verlauf wird möglicherweise regelmäßig überprüft, was sich nachteilig auf Sie bei der Arbeit auswirken kann. Es ist am besten, ein persönliches E-Mail-Konto zu haben und dieses für den persönlichen Gebrauch zu verwenden, während Sie Ihr Geschäftskonto nur für alle Unternehmens-E-Mails verlassen.
- Einige Unternehmen haben strenge Richtlinien, was Mitarbeiter bei der Arbeit auf Computer herunterladen dürfen. Machen Sie nicht den Fehler, im Job im Internet zu surfen, da dies dazu führen kann, dass Sie einen Job verlieren, obwohl Sie möglicherweise das Gefühl haben, dass Sie nichts falsch machen.
- Achten Sie darauf, was Sie auf Websites sozialer Netzwerke veröffentlichen. Es ist vielleicht keine gute Idee, sich zu rühmen, auf der Party von gestern Abend betrunken zu sein. Sobald Sie einen Vollzeitjob haben, vertreten Sie nicht nur sich selbst, sondern auch Ihr Unternehmen. Stellen Sie sich vor, jemand verwaltet Ihr hart verdientes Geld, nur um festzustellen, dass er sich häufig auf unreifes und verantwortungsloses Verhalten einlässt.
- Wenn Sie sich versehentlich auf einer verbotenen Site anmelden, melden Sie sich ab und melden Sie dies der entsprechenden Person wie der IT-Abteilung oder Ihrem Manager.
- Informieren Sie sich über die Unternehmensrichtlinien für persönliche Telefonanrufe und die Verwendung persönlicher Mobiltelefone. Die Richtlinien variieren und können von keinen persönlichen Telefonanrufen während der Arbeit bis hin zu einem Minimum an persönlichen Telefonanrufen reichen und nur verwendet werden, wenn dies unbedingt erforderlich ist.
Diese Tipps mögen wie No-Brainers erscheinen, können aber von neuen Fachleuten leicht übersehen werden, die in der Vergangenheit noch nie auf die Überwachung ihres persönlichen Gebrauchs von Technologie und elektronischen Geräten gestoßen sind.
