Wie hoch ist der Mindestlohn?

Inhalt

• Bundesmindestlohn
• Geben Sie die Mindestlohnsätze an
• Lokale Mindestlohnsätze
• US-Mindestlohnhistorie
• Erhöhung des Mindestlohns
• Wenn Mitarbeiter weniger als den Mindestlohn bezahlt werden können
• Was ist ein Mindestlohn?
• Ausnahmen vom Mindestlohn - Tipps
• Ausnahmen vom Mindestlohn - junge Arbeitnehmer
• Andere Klassen von Arbeitnehmern, die vom Mindestlohn befreit sind
• Einhaltung des Mindestlohns

Was ist der Mindestlohn?Mindestlohn ist der niedrigste Betrag, den ein Arbeitgeber zur Bezahlung eines Stundenarbeiters benötigt. Der stündliche Mindestlohn, den Sie erhalten, hängt von dem Staat ab, in dem Sie arbeiten, und von der Art des Jobs, in dem Sie arbeiten.

Der Mindestlohn wurde 1938 in den Vereinigten Staaten im Rahmen des Fair Labour Standards Act (FLSA) erlassen. Der erste Mindestlohn betrug 25 Cent pro Stunde. Der aktuelle US-Mindestlohn beträgt 7,25 USD pro Stunde. Einige Bundesstaaten und Städte haben jedoch Mindestlohnsätze festgelegt, die über dem Bundesminimum liegen.

Informationen zu historischen Mindestlohnsätzen finden Sie in den Informationen zu den Mindestlohnsätzen von Bund und Ländern sowie in der Historie des Mindestlohns in den USA.

Bundesmindestlohn

Ab dem 24. Juli 2009 beträgt der Mindestlohn des Bundes 7,25 USD pro Stunde für versicherte nicht befreite Arbeitnehmer, dh Arbeitnehmer, die unter die FLSA fallen. Arbeitgeber in versicherten Beschäftigungskategorien können ihren Arbeitnehmern nicht weniger als 7,25 USD pro Stunde zahlen.

Geben Sie die Mindestlohnsätze an

Einige Staaten zahlen einen höheren Mindestlohn als das Bundesminimum. Zum Beispiel beträgt der Mindestlohn in Florida für 2020 8,56 USD, wobei einige Städte einen höheren Satz als den Mindestlohn haben. Hier finden Sie eine Liste der aktuellen Mindestlohnsätze (2020), anhand derer Sie Informationen zum Mindestlohn an Ihrem Standort erhalten können.

Lokale Mindestlohnsätze

Schließlich haben einige Städte höhere Mindestlöhne festgelegt als die staatlichen und bundesstaatlichen Mindestlöhne. In der Regel sind höhere lokale Mindestlöhne in Gebieten mit höheren Lebenshaltungskosten zu finden, beispielsweise in San Francisco, wo ab 2020 ein Mindestlohn von 15,59 USD pro Stunde gilt.

Städte können gelegentlich auch unterschiedliche Mindestanforderungen für verschiedene Arten von Arbeitnehmern festlegen. Zum Beispiel schreibt Seattle ab dem 1. Januar 2020 einen Mindestlohn von 16,00 USD für Mitarbeiter vor, die für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern weltweit arbeiten. In Seattle gibt es unterschiedliche Tarife, je nach Kategorie des Arbeitgebers und der Frage, ob das Unternehmen die Krankenversicherung bezahlt.

Wenn ein Mitarbeiter den örtlichen, staatlichen und bundesstaatlichen Mindestlohngesetzen unterliegt, hat der Mitarbeiter Anspruch auf den höheren der drei Mindestlöhne.

US-Mindestlohnhistorie

Der föderale Mindestlohn stammt aus dem Fair Labour Standards Act (FLSA), der am 25. Juni 1938 von Präsident Franklin Roosevelt unterzeichnet wurde. Das Gesetz sah einen Mindestlohn von 25 Cent pro Stunde für alle Mitarbeiter vor, die Produkte herstellten, die im zwischenstaatlichen Handel versandt wurden.

Erhöhung des Mindestlohns

Bis 1956 lag der föderale Mindestlohn noch unter einem Dollar und stieg bis 1961 nur auf 1,15 USD. Der Mindestlohn erreichte erst 2009 den aktuellen Stundensatz von 7,25 USD. Seit 1938 wurde der föderale Mindestlohn 22-mal angehoben.

Damit der Mindestlohn steigen kann, muss entweder die Bundesregierung oder der Landtag ein Gesetz verabschieden, das eine Änderung des Mindestlohns vorsieht. Das letzte Mal, dass der föderale Mindestlohn erhöht wurde, war im Jahr 2009.

Wesentliche Erhöhung des US-Mindestlohns

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Wenn Mitarbeiter weniger als den Mindestlohn bezahlt werden können

Es gibt einige Mitarbeiter, die zu Sätzen bezahlt werden können, die unter dem stündlichen Mindestlohn liegen. Diese Mitarbeiter dürfen zu einem Satz bezahlt werden, der als a bezeichnet wirdMindestlohn.

Was ist ein Mindestlohn?

Was bedeutet Mindestlohn? Es gibt einige Mitarbeiter, die zu Stundensätzen unter dem Mindestlohn gemäß dem Fair Labour Standards Act (FLSA) bezahlt werden können. Arbeitnehmer in bestimmten Beschäftigungskategorien können gesetzlich weniger als den Mindestlohn des Bundes erhalten, der derzeit 7,25 USD pro Stunde beträgt .

Zu diesen Mitarbeitern mit Mindestlohn zählen Studenten-Lernende (Studenten der Berufsbildung) und Vollzeitstudenten, die im Einzelhandel, im Dienstleistungssektor, in der Landwirtschaft oder im Hochschulbereich arbeiten.

Zu den Mitarbeitern, die unter diese Kategorie fallen, gehören auch diejenigen, deren geistige oder körperliche Behinderung (aufgrund von Alter, Verletzung usw.) ihre Verdienst- oder Produktionsfähigkeit beeinträchtigt.

Eine Beschäftigung unter dem Mindestlohn trägt dazu bei, die Arbeitsplätze für Arbeitnehmer in diesen Kategorien zu erhalten. Eine Mindestlohnbeschäftigung ist nur nach Bescheinigungen der Lohn- und Stundenabteilung zulässig.

Ausnahmen vom Mindestlohn - Tipps

Ein Arbeitgeber eines Arbeitnehmers, der Trinkgeld erhält, muss 2,13 USD pro Stunde an Löhnen zahlen, wenn dieser Betrag zuzüglich der erhaltenen Trinkgelder mindestens dem Mindestlohn des Bundes entspricht, der Arbeitnehmer alle Trinkgelder behält und der Arbeitnehmer üblicherweise und regelmäßig mehr als 30 USD pro Monat erhält Tipps. Wenn die Trinkgelder eines Arbeitnehmers in Kombination mit dem direkten Lohn des Arbeitgebers von mindestens 2,13 USD pro Stunde nicht dem Mindeststundenlohn des Bundes entsprechen, muss der Arbeitgeber die Differenz ausgleichen.

Ausnahmen vom Mindestlohn - junge Arbeitnehmer

Ein Mindestlohn von 4,25 USD pro Stunde gilt für junge Arbeitnehmer unter 20 Jahren während ihrer ersten 90 aufeinander folgenden Kalendertage bei einem Arbeitgeber, sofern ihre Arbeit andere Arbeitnehmer nicht verdrängt. Nach 90 aufeinanderfolgenden Arbeitstagen oder wenn der Arbeitnehmer 20 Jahre alt ist, muss der Arbeitnehmer je nachdem, was zuerst eintritt, einen Mindestlohn von 7,25 USD pro Stunde erhalten.

Andere Klassen von Arbeitnehmern, die vom Mindestlohn befreit sind

1. Babysitter auf einer ungezwungenen Basis
2. Begleiter für ältere Menschen
3. Bundeskriminalpolizisten
4. Fischer
5. Hausaufgaben machen Kränze
6. Zeitungslieferanten
7. Zeitungsmitarbeiter von Zeitungen mit begrenzter Auflage
8. Seeleute auf ausländischen Schiffen
9. Telefonistinnen
10. Landarbeiter auf kleinen Farmen beschäftigt
11. Mitarbeiter bestimmter saisonaler Vergnügungs- und Freizeiteinrichtungen

Einhaltung des Mindestlohns

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen weniger als den Mindestlohn zahlt, wenden Sie sich an die Compliance-Abteilung der Lohn- und Stundenabteilung des US-amerikanischen Ministeriums für Arbeitsnormen, um Informationen zum weiteren Vorgehen zu erhalten.

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen stellen keine Rechtsberatung dar und ersetzen diese Beratung nicht. Die Gesetze von Bundesstaaten und Bundesstaaten ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres eigenen Bundesstaates oder die jüngsten Gesetzesänderungen wider.