11 Gründe für die Jobsuche in den Ferien

Inhalt

• 11 Gründe, die Arbeitssuche während der Ferien fortzusetzen
• On-Demand-Einstellung

Viele Arbeitssuchende machen in den Ferien eine Pause von der Arbeitssuche. Es ist eine hektische Jahreszeit, und es kann eine Herausforderung sein, sich auf die Feiertage vorzubereiten, um die Jobsuche voranzutreiben. Aber das kann ein Fehler sein.

Entgegen Ihrer Meinung hört die Einstellung während der Ferienzeit nicht auf. Arbeitgeber stellen ein, wenn sie neue Mitarbeiter benötigen. Eine langsamere Ferienzeit bedeutet für einige Unternehmen mehr Zeit für Einstellungen. Dies kann auch zu einem geringeren Wettbewerb um verfügbare Stellen führen, da viele Arbeitssuchende eine Pause von ihrer Arbeitssuche einlegen.

11 Gründe, die Arbeitssuche während der Ferien fortzusetzen

Sie sind sich immer noch nicht sicher, ob Sie es bis zum neuen Jahr beenden sollen? Hier sind einige Gründe, warum Sie Ihre Jobsuche während der Ferienzeit fortsetzen sollten.

1. Arbeitgeber stellen ein: Denken Sie keine Minute lang, dass Unternehmen keine Mitarbeiter einstellen. Überprüfen Sie die Jobbörsen wie Indeed, Monster, CareerBuilder oder Dice, und Sie werden Tausende von verfügbaren Jobs sehen, die Arbeitgeber jetzt besetzen müssen. Überprüfen Sie regelmäßig die führenden Job-Websites, damit Sie keine Job-Leads verpassen.
2. Weniger Wettbewerb um verfügbare Stellen: Auch wenn Sie möglicherweise einen neuen Job benötigen, kann es schwierig sein, eine Jobsuche zu verwalten, wenn in den Ferien so viele andere Dinge passieren. Für manche Menschen ist es einfacher, sich auf die Saison zu konzentrieren als auf die Jobsuche. Das ist natürlich in Ordnung, aber wenn Sie ein Jongleur sind, der mehrere Aufgaben ausführen kann, werden Sie weniger Konkurrenz für Jobs finden. Wenn Sie Ihre Jobsuche fortsetzen, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, ein Vorstellungsgespräch zu führen, das Sie zu einer anderen Jahreszeit möglicherweise nicht erhalten haben. Das liegt daran, dass der Kandidatenpool zu einer anderen Jahreszeit wettbewerbsfähiger war. Es ist auch eine gute Idee, Ihre Jobsuche organisiert zu halten. Wenn Sie Ihre Jobsuche organisiert halten, können Sie mehrere Prioritäten verwalten.
3. Weitere Networking-Möglichkeiten:Sie könnten keine bessere Jahreszeit für das Networking auswählen. Im November und Dezember gibt es viele soziale und geschäftliche Feiertagsfunktionen, bei denen Sie sich mit Personen verbinden können, die Ihnen bei der Jobsuche helfen können. Sei nicht schüchtern. Die meisten Menschen sind begeistert, die Möglichkeit zu haben, es vorwärts zu zahlen, indem sie Ihnen helfen, insbesondere während der Zeit des Gebens. Erwägen Sie, eine Visitenkarte mit Ihren Kontaktinformationen und der URL Ihrer LinkedIn-Seite zu erstellen, falls Sie eine haben. Nehmen Sie einen Vorrat mit, den Sie den Menschen geben können, die Sie bei Networking-Veranstaltungen und Feiertagsfeiern treffen. Halten Sie einen Aufzugsplatz bereit, damit Sie schnell Informationen über Ihren Hintergrund austauschen können.
4. Die Leistungen bei Arbeitslosigkeit sind begrenzt: Es gibt kein erweitertes Arbeitslosengeld. Die einzige verfügbare Arbeitslosenentschädigung sind die wöchentlichen Leistungen Ihres Staates. Das sind maximal 26 Wochen, in einigen Staaten weniger. Seien Sie sich bewusst, wann Ihre Arbeitslosigkeit abläuft, wenn Sie daran denken, Ihre Arbeitssuche zu unterbrechen.
5. Gehalt und Vorteile für das neue Jahr: Es ist immer gut, den Januar mit Ihrem Leben zu beginnen, wenn Sie können. Wenn Sie Ihre Vergütung für das Jahr festlegen, können Sie nicht nur die Rechnungen bezahlen. Es hilft auch bei der Budgetierung und Steuerplanung.
6. Ein befristeter Arbeitsplatz könnte dauerhaft werden: Wenn Sie für einen vorübergehenden Job in der Ferienzeit eingestellt werden, können Sie diesen möglicherweise behalten. Unternehmen behalten normalerweise einige der Zeitarbeitskräfte, die sie für die Feiertage einstellen, und Sie könnten einer von ihnen sein, wenn Sie einen guten Eindruck auf Ihren Arbeitgeber hinterlassen.
7. Möglicherweise haben Sie noch Urlaubszeit frei: Sie haben auch dann noch Urlaub, wenn Sie ein brandneuer Mitarbeiter sind. Viele Unternehmen sind mindestens am Weihnachtstag und am Neujahrstag geschlossen.Andere schließen noch länger, wenn die Feiertage ein Wochenende umfassen. Abhängig von Ihrem Startdatum haben Sie möglicherweise auch Anspruch auf eine anteilige Freizeit.
8. Möglicherweise können Sie ein Startdatum aushandeln: Startdaten können verhandelbar sein. Zwei Wochen sind typisch, wenn Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber benachrichtigen. Möglicherweise können Sie dies auf einen späteren Zeitpunkt verlängern, insbesondere wenn Thanksgiving- oder Weihnachtsferien stattfinden, wenn das Geschäft geschlossen ist. Das würde Ihnen etwas mehr Zeit geben, um ein Startdatum zurückzuschieben.
9. Zusätzliches Geld für die Feiertage: Wenn Sie früher als erwartet eingestellt werden, haben Sie zusätzliches Geld für die Ferien. Sie haben auch die Gewissheit, dass Sie einen Job haben, zu dem Sie gehen müssen. Das erspart Ihnen den Stress, sich Sorgen machen zu müssen, dass Sie Ihre Jobsuche am 1. Januar von vorne beginnen müssen.
10. Holen Sie sich eine neue Garderobe: Einkaufen macht immer Spaß. Es ist sogar noch besser, wenn Sie von Weihnachtsverkäufen und Rabatten profitieren können. Wenn Sie einen neuen Job haben, können Sie eine brandneue Garderobe kaufen, um Ihre Position mit Stil zu beginnen. Wenn Sie auf Jobsuche sind, ist es ein guter Zeitpunkt, ein oder zwei neue Interview-Outfits zum Verkauf anzubieten.
11. Verwenden Sie Mitarbeiterrabatte für Urlaubseinkäufe:Wenn Sie für einen Einzelhandels- oder Gastgewerbejob eingestellt werden, können Sie Ihre Mitarbeiterrabatte für den Einkauf von Weihnachtsgeschenken und Geschenkgutscheinen verwenden. Das ist das perfekte Timing für das Schenken.

On-Demand-Einstellung

Die Einstellung war früher saisonabhängig. Jetzt ist es auf Anfrage. Wenn ein Unternehmen entscheidet, dass es einen neuen Mitarbeiter benötigt, oder wenn ein aktueller Mitarbeiter weiterarbeitet, wartet es nicht, bis der Einstellungsprozess beginnt. Wenn Sie bereit sind, werden Sie für den Erfolg der Jobsuche positioniert.

Verpassen Sie keine guten Jobs, denn Sie haben beschlossen, Ihre Jobsuche zu beenden. Selbst wenn Sie Ihre Arbeitssuchaktivitäten reduzieren und weniger Zeit verbringen, sind Sie immer noch in der Lage, eingestellt zu werden, und es ist immer besser, eher früher als später eingestellt zu werden!