So werden Sie von Ihrer Traumfirma eingestellt

Inhalt

• So finden Sie Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden
• Tipps für die Einstellung durch Ihre Traumfirma
• Erfahren Sie so viel wie möglich über den Arbeitgeber
• Verfolgen Sie die Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden
• Weitere Möglichkeiten, um von Ihrer Traumfirma bemerkt zu werden

Irgendwann in ihrer Karriere hat fast jeder eine Traumfirma, für die er gerne arbeiten würde, und einen Job, über den er sich freuen würde. Ob für ein hohes Gehalt, großartige Vorteile und Vergünstigungen, eine unterhaltsame oder herausfordernde Unternehmenskultur, einen kurzen Weg zur Arbeit (oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und überhaupt nicht zu pendeln) oder sogar etwas so Grundlegendes wie Stunden, die Ihrem Zeitplan entsprechen, es gibt Ein Job da draußen, der zu Ihnen passt.

Wenn Sie ein paar Unternehmen haben, für die Sie wirklich gerne arbeiten würden, sollten Sie sie auf Ihrem Radar behalten - und auf ihrem Radar stehen -, noch bevor Sie mit dem Bewerbungsprozess beginnen.

Wenn Sie keine Liste von Unternehmen haben, die perfekt zu Ihnen passen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um eine zu erstellen. Je fokussierter Ihre Jobsuche ist, desto einfacher wird es, eingestellt zu werden.

So finden Sie Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden

Wenn Sie noch keine Liste von Arbeitgebern haben, für die Sie gerne arbeiten würden, nehmen Sie sich etwas Zeit, um festzustellen, welche Eigenschaften Ihr idealer Arbeitgeber haben würde, wenn Sie sich für ein Unternehmen entscheiden würden, für das Sie arbeiten möchten. Erstellen Sie dann eine Liste der Zielarbeitgeber, indem Sie nach Unternehmen suchen, um diejenigen zu finden, die Ihren Interessen, Fähigkeiten und Ihrer Position auf der Karriereleiter entsprechen. Überprüfen Sie auch die Listen der am besten bewerteten Arbeitgeber wie die Fortune 100 Best Companies to Work For und Glassdoor's Best Places to Work.

Sobald Sie eine Liste der Top-Arbeitgeber erstellt haben, die dem von Ihnen gewünschten Arbeitsumfeld, der Vergütung, den Vorteilen, den Vergünstigungen und den Aufstiegschancen entsprechen, ist es an der Zeit, als potenzieller Mitarbeiter auf dem Radar zu stehen.

Tipps für die Einstellung durch Ihre Traumfirma

Es gibt mehrere Vorteile, ein Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum zu verfolgen, bevor Sie sich bewerben. Abhängig von der Größe des Unternehmens erkennen Sie Ihren Namen möglicherweise bereits bei der Bewerbung, wenn Sie ihm auf LinkedIn, Instagram oder Twitter folgen, die Facebook-Seite „mögen“ oder sich dem Newsletter anschließen.

Erfahren Sie so viel wie möglich über den Arbeitgeber

Die frühzeitige Recherche nach Unternehmen ist eine gute Möglichkeit, sich über die Organisation zu informieren, sodass Sie sich bei einem Interview nicht um die Durchführung von Hintergrundrecherchen kümmern müssen. Nehmen Sie sich auch Zeit, um sicherzugehen, dass dies ein Unternehmen ist, das für Sie ideal ist.

Wenn Sie aus mehr Gründen wirklich an einem Arbeitgeber interessiert sind, als nur einen Job benötigen, wird dies angezeigt. Sie können mit Interesse und Begeisterung sprechen. Sie werden wahrscheinlich auch eine wohlgeformte Meinung und einige überzeugende Anekdoten haben, die Sie teilen können, wenn Sie gefragt werden: "Was wissen Sie über dieses Unternehmen?" oder "Was sehen Sie in den ersten 30 Arbeitstagen?"

Mit einem breiten Spektrum an Kenntnissen über den Hintergrund des Unternehmens können Sie Ihren Interviewer auch beeindrucken, wenn er Sie nach Ihrer Sicht auf Vorfälle im Zusammenhang mit der Vergangenheit des Unternehmens fragt, z. B. nach einem neuen Produkt oder Projekt, das möglicherweise eingeführt wurde, oder nach einem High -Profilproblem, an dem es möglicherweise beteiligt war. Das Zeigen, dass Sie aktiv und engagiert waren - auch als Außenseiter - ist ein gutes Zeichen für Ihre Leistung innerhalb des Unternehmens.

Und natürlich gibt es den offensichtlichen Vorteil, vor dem Wettbewerb über offene Positionen Bescheid zu wissen. Wenn Sie auf der Seite mit den Stellenangeboten eines Unternehmens auf dem Laufenden bleiben, werden Sie nicht nur zu den Ersten gehören, die über neue Möglichkeiten informiert sind, sondern Sie können auch überwachen, welche Art von Arbeitnehmern das Unternehmen sucht und welche Art von Job Sie haben Chance zu bekommen.

Sobald Sie sich ein Bild vom Einstellungsprozess des Unternehmens gemacht haben, können Sie besser nachdenkliche Entscheidungen treffen, z. B. wann Sie sich bewerben sollten oder auf welcher Ebene Sie sich bewerben sollten.

Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre professionelle Marke zu überprüfen und sich bei Bedarf neu zu benennen, um sicherzustellen, dass Ihre Anmeldeinformationen mit dem übereinstimmen, was das Unternehmen bei der Einstellung von Kandidaten sucht.

Verfolgen Sie die Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden

Hier sind einige Tipps zur Verfolgung Ihrer Traumfirma, um sich selbst bei der Einstellung zu helfen:

Folgen Sie dem Unternehmen in den sozialen Medien.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - es gibt so viele Social-Media-Kanäle, und es besteht die Möglichkeit, dass das Unternehmen oder die Unternehmen, nach denen Sie suchen, über mindestens einige Konten verfügen. Verbinde dich mit allen und achte auf ihre Updates. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Social Media bei Ihrer Jobsuche verwenden.

Verbinden Sie sich mit dem Unternehmen auf LinkedIn.Folgen Sie dem Unternehmen auf LinkedIn, zeigen Sie an, mit wem Sie im Unternehmen verbunden sind und mit wem Sie sich verbinden können, und informieren Sie sich auf der LinkedIn-Seite des Unternehmens über die neuesten Stellenausschreibungen. Hier finden Sie Richtlinien zum Senden von LinkedIn-Nachrichten und Einladungen zum Herstellen einer Verbindung.

Suchen Sie nach bestimmten einstellungsbezogenen Konten. Einige größere Unternehmen haben individuelle Konten für Einstellungszwecke. Beispielsweise twittert UPS Stellenangebote von @upsjobs. Wenn Sie im Feed nach unten scrollen, werden viele aktuelle Stellenangebote angezeigt. Twitter kann ein guter Weg sein, um mit der Personalabteilung eines Unternehmens in Kontakt zu treten, die sonst schwer zu erreichen wäre. Lesen Sie mehr über die Jobsuche bei Twitter.

Räumen Sie Ihre Handlung auf. Wenn Sie mit einem Unternehmen über soziale Medien interagieren möchten, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Online-Präsenz professionell ist. Überprüfen Sie Ihre Social-Media-Profile, um sicherzustellen, dass nichts Unangemessenes oder Unangenehmes vorliegt, und überprüfen Sie Ihre Datenschutzeinstellungen, um festzustellen, wer was auf Ihrer Seite sehen kann.

Setzen Sie ein Lesezeichen auf die Seite mit den Stellenangeboten.Die meisten Unternehmen haben auf ihren Websites einen Bereich für Karrieren eingerichtet, in dem Stellenangebote veröffentlicht werden. Setzen Sie ein Lesezeichen auf diese Seiten und machen Sie es sich zur Gewohnheit, sie regelmäßig zu überprüfen.

Erstellen Sie einen Terminplan und legen Sie selbst Kalenderbenachrichtigungen fest.Wenn Sie sich für ein Jahresprogramm wie ein Stipendium oder für Sommer-Stellenangebote eines Unternehmens bewerben möchten, führen Sie ein Excel-Dokument mit allen wichtigen Daten und Fristen und legen Sie Benachrichtigungen mithilfe eines Online-Kalenders auf Ihrem Smartphone oder Computer fest.

Suchen Sie nach einer Gelegenheit, einen Personalvermittler zu treffen.Viele Unternehmen nehmen an Jobmessen und Karriere-Networking-Veranstaltungen teil. Überprüfen Sie auf der Website des Arbeitgebers, ob Sie teilnehmen können. In diesem Fall haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu teilen und sich persönlich zu verbinden. Nehmen Sie sich die Zeit, um direkt nach jeder Veranstaltung mit allen Personalvermittlern, die Sie treffen, Kontakt aufzunehmen.

Haben Sie keine Angst, sich an das Unternehmen zu wenden. Wenn Sie eine Frage haben - beispielsweise, ob ein Job, den Sie sich angesehen haben, besetzt wurde, ob das Unternehmen eine bestimmte Position besetzen möchte oder wie schnell Sie sich für einen saisonalen Job bewerben können - setzen Sie sich mit uns in Verbindung das Unternehmen. Senden Sie einfach eine höfliche und professionelle E-Mail mit Ihrer Frage. Dies macht nicht nur die Personalabteilung des Unternehmens mit Ihrem Namen vertraut, sondern ist auch ein gutes Beispiel für Ihre Begeisterung und Ihr Interesse.

Weitere Möglichkeiten, um von Ihrer Traumfirma bemerkt zu werden

Hier finden Sie noch weitere Möglichkeiten, um von einem Unternehmen wahrgenommen zu werden, für das Sie gerne arbeiten würden, einschließlich einer Checkliste mit sechs Möglichkeiten, wie Sie sich von der Masse der Arbeitssuchenden abheben und den besten Eindruck hinterlassen können.