Tipps für die Teilnahme an einer Startup Job Fair

Inhalt

• Nachlesen
• Leute treffen
• Dress Down Not Up
• Denken Sie über den Lebenslauf hinaus
• Ideen mitbringen
• Freunde finden (und Visitenkarten erhalten)
• Lassen Sie sich nicht einschüchtern
• Habe Spaß

Wenn Sie zu einer traditionellen Jobmesse gehen, ist Geschäftskleidung in Ordnung. Wenn Sie an einer Startup-Jobmesse wie UNCUBED teilnehmen, müssen Sie keinen Anzug und keine Krawatte tragen. Eine bessere Wahl für das, was zu tragen ist, ist Startup-Freizeitkleidung.

Auf den meisten Jobmessen treffen Sie sich mit professionellen Personalvermittlern. Auf einer Start-up-Jobmesse können Sie sich mit dem Firmengründer treffen und sogar die Möglichkeit haben, Ihre Ideen einzubringen. Die Teilnahme an einer Messe oder einem Networking-Event ist eine ideale Strategie, um einen Job bei einem Startup zu bekommen. Sie finden eine ungezwungenere Umgebung mit Musik, Getränken, Spielen und Netzwerken und haben die Möglichkeit, sich von vielen verschiedenen Unternehmen auschecken zu lassen. Wenn Sie ein Startup haben, für das Sie gerne arbeiten würden, ist dies der optimale Zeitpunkt, um eine Verbindung herzustellen.

Es ist jedoch genauso wichtig, sich auf eine Jobmesse für Startups vorzubereiten wie auf eine allgemeinere Einstellungsveranstaltung. Ihre Vorbereitung muss etwas anders sein. Ihre soziale Präsenz muss erstklassig sein. Sie müssen die Unternehmen im Voraus überprüfen, damit Sie wissen, woran sie arbeiten, und für ein Gespräch bereit sein. Wie bei jedem Karriere-Event müssen Sie bereit sein, bei jedem, den Sie treffen, den besten Eindruck zu hinterlassen.

Hier finden Sie Tipps für Arbeitssuchende, die eine Jobmesse für Startups von Tarek Pertew, Mitbegründer und Chief Creative Officer von Uncubed, besuchen.

Nachlesen

Es besteht eine gute Chance, dass die meisten Unternehmen für Sie neu sind. Der Aufbau eines allgemeinen Bewusstseins für Technologie- und Digitalunternehmen wird sich auszahlen. Betrachten Sie die großen Jungs wie Mashable, TechCrunch und Inc. Melden Sie sich auch für Veröffentlichungen wie Gary's Guide, eine Liste von Startup-Events / Meetups und Uncubed Daily an, die Startup-Trends, Neuigkeiten und Ratschläge zur Tech-Karriere enthält.

Leute treffen

Sie benötigen eine soziale Netzwerkpräsenz, wenn Sie noch keine haben. Wahrscheinlich bist du bereits auf Facebook. Sie sollten auch auf einem oder mehreren von Twitter, Google+, Tumblr, Instagram und Pinterest aktiv sein. Fügen Sie diese Handles in Ihren Lebenslauf ein und verlinken Sie sie noch besser von Ihrer Website aus. Die Firma, die Sie einstellen wird, wird sehen wollen, dass Sie Teil dieses Raums sind. Wenn Sie hier aufholen müssen, ist das nicht schwer - ein paar Tweets pro Tag summieren sich. Sie sollten auch den Unternehmen folgen, mit denen Sie sprechen - es gibt keine bessere Quelle für Nachrichten, die für sie spezifisch sind oder deren Kultur verstehen.

Dress Down Not Up

Auf der Einladung steht vielleicht "Business Casual", auf der Casual jedoch "Double Casual". Diese Unternehmen tragen keine Anzüge und tragen selten Sportmäntel, daher sollten Sie dies auch nicht tun. Das heißt, Sie sollten immer noch zusammengestellt werden. Während die Erwartungen hier unterschiedlich sind, hat die alte Regel über den ersten Eindruck immer noch einen guten Ruf. Seien Sie ordentlich, sorgen Sie für Ordnung und bleiben Sie auf dem neuesten Stand.

Denken Sie über den Lebenslauf hinaus

Lebensläufe sind zwar immer noch die Währung für Berufserfahrung, aber für diese Menge sind sie viel weniger wichtig. Programmierer und Designer werden besser bedient, indem sie auf ihr Github- oder Behance-Konto verlinken oder ihre früheren Projekte aufrufen, die noch im Internet sind. Für alle anderen: Erstellen Sie eine Website, die zeigt, wer Sie sind, welchen Hintergrund Sie haben und wo Ihre Interessen liegen. Es muss nicht aufwendig sein, und Websites wie Tumblr und Wordpress machen dies besonders einfach.

Ideen mitbringen

Es kommt nicht selten vor, dass Sie mit einer Schlüsselperson aus dem Unternehmen sprechen, vielleicht sogar mit dem Gründer. Es gibt kaum bessere Möglichkeiten, sich abzuheben, als eine gute Idee für ihr Unternehmen vorzuschlagen. Es ist sicherer anzunehmen, dass sie darüber nachgedacht haben, was sie wahrscheinlich haben (schließlich verbringen sie wahrscheinlich den größten Teil ihrer Wachstunden damit, von ihrem Geschäft verbraucht zu werden). Aber sie werden eine gute Idee kennen, wenn sie sie hören - und das allein wird einen wertvollen Eindruck hinterlassen.

Freunde finden (und Visitenkarten erhalten)

Sie werden von Leuten umgeben sein, die nach ihrem nächsten Startup-Auftritt suchen oder zum ersten Mal in den Raum einbrechen möchten. Bereiten Sie sich mit einem Aufzugsstellplatz vor, damit Sie einen schnellen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen erhalten. Verbinden Sie sich mit so vielen wie möglich, damit Sie in Kontakt bleiben und Notizen vergleichen können. Twitter, Facebook und LinkedIn machen das einfach. Um es noch einfacher zu machen, erstellen Sie eine Basiskarte mit Ihren E-Mail-, Handy- und Social-Network-Handles. Diese Verbindungen könnten sehr wohl ein zukünftiger Zugangspunkt zu einer einmaligen Gelegenheit sein.

Lassen Sie sich nicht einschüchtern

Dies sind Unternehmen wie jedes andere. Nur kleiner, frischer und mit einem anderen Kulturansatz. Seien Sie zuversichtlich in Ihre Fähigkeiten und stellen Sie sicher, dass sie wissen, wie hart Sie für sie arbeiten werden. Startups lieben Zuverlässigkeit und Hektik.

Habe Spaß

Veranstaltungen wie diese sollen Spaß machen, nutzen Sie sie also. Wenn es Musik gibt, mach mit. Wenn eine Happy Hour ansteht, gehen Sie zu dieser und testen Sie alle Produkte, die diese Startups herstellen. Es ist viel besser, als nur Lebensläufe zu verteilen.