Beispiel Anschreiben und Lebenslauf für einen Recruiting Manager

Inhalt

• Beispiel für ein Rekrutierungsmanager-Anschreiben (Textversion)
• Senden eines E-Mail-Anschreibens
• Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben (Textversion)
• Beispiel für einen Recruiting Manager-Lebenslauf
• Beispiel für einen Recruiting Manager-Lebenslauf (Textversion)

Beispiel für ein Rekrutierungsmanager-Anschreiben (Textversion)

Melanie Antragstellerin
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1. September 2018

David Rodriguez
Direktor, Personalabteilung
ABC Company
123 Business Rd.
Geschäftsstadt, NY 54321

Sehr geehrter Herr Rodriguez,

Ich möchte mein starkes Interesse an der Position Recruiting Manager bekunden, die auf CareerBuilder.com aufgeführt ist. Ich bin zuversichtlich, dass meine 10-jährige Erfahrung beim Aufbau von Teams von Fachleuten für Fortune 1000-Unternehmen sowie meine starken Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten mich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen.

Als erfahrener Rekrutierungsmanager habe ich über 1.000 Bewerber für Positionen in Dutzenden von Abteilungen eingestellt, von Praktikanten bis hin zu Führungskräften. Oft war ich für die Verfolgung von Bewerberpools von bis zu 4.000 Bewerbern verantwortlich. Diese Erfahrung im Umgang mit Tausenden von Kandidaten würde es mir ermöglichen, Bewerber für Ihr wachsendes Unternehmen erfolgreich zu rekrutieren und zu verwalten.

In Ihrer Bewerbung geben Sie an, dass Sie einen Recruiting Manager suchen, der effektive Beziehungen zu allen internen Teams aufbauen kann, um die Recruiting-Strategien für jede Abteilung und Jobposition anzupassen.

Als vierjähriger Personalvermittler bei der XYZ IT Company war ich für die enge Zusammenarbeit mit Managern in den Abteilungen Entwicklung, Betrieb, IT und Personal verantwortlich. Durch meine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten konnte ich verstehen, wonach diese Manager bei idealen Bewerbern suchten. Durch die kontinuierliche Kommunikation mit diesen Managern während des gesamten Einstellungsprozesses habe ich erfolgreich 400 Bewerber eingestellt und die Rückhalterate von Mitarbeitern um 20 Prozent erhöht.

Ich bin zuversichtlich, dass meine jahrelange Erfahrung in der Verwaltung großer Bewerberpools, meine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und meine nachgewiesenen Erfolge bei der Einstellung und Bindung von Mitarbeitern mich zu einem starken Kandidaten für die Position des Recruiting Managers bei ABC Company machen. Ich habe meinen Lebenslauf beigefügt und werde mich nächste Woche mit Ihnen in Verbindung setzen, um zu sehen, ob wir möglicherweise Zeit finden, miteinander zu sprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.

Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift (gedruckter Brief)

Melanie Antragstellerin

Senden eines E-Mail-Anschreibens

Wenn Sie Ihr Anschreiben per E-Mail senden, geben Sie Ihren Namen und die Berufsbezeichnung in der Betreffzeile der E-Mail-Nachricht an.

Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre E-Mail-Signatur ein und listen Sie die Kontaktinformationen des Arbeitgebers nicht auf. Beginnen Sie Ihre E-Mail-Nachricht mit einer professionellen Anrede.

Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben (Textversion)

Gegenstand: Recruiting Manager Position - Ihr Name

Sehr geehrter Personalverwalter,

Ich schreibe in Bezug auf die Position des Recruiting Managers auf Monster.com. Ich glaube, dass meine langjährige Erfahrung als Personalvermittler und in den letzten sechs Jahren als Personalvermittlungsmanager bei wachsenden Technologieunternehmen mich zu einem idealen Kandidaten für diese Position macht. Ich habe zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten bewiesen, die es mir ermöglicht haben, effektive Teams in einer Vielzahl von Technologieabteilungen zu entwickeln, darunter Architektur, Ingenieurwesen, IT, Qualitätskontrolle sowie Forschung und Entwicklung.

Als Recruiting Manager für PQZ Enterprises stellte ich Bewerber für Positionen in allen Abteilungen auf allen Ebenen ein, vom Praktikanten bis zum oberen Management.

Ich habe Erfahrung in der Verfolgung von Bewerberpools von Tausenden von Bewerbern. Durch meine Vertrautheit mit Bewerber-Tracking-Systemen und Rekrutierungsstrategien kann ich die bestmöglichen Fachkräfte für Ihre Mitarbeiter halten.

Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, mit Ihnen über die positiven Auswirkungen auf Ihr Unternehmen zu sprechen, die ich durch meine Fähigkeit haben könnte, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu rekrutieren. Ich habe meinen Lebenslauf für Ihre Überprüfung beigefügt und freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht.

Grüße,

Vorname Nachname

Kontakt Informationen

Beispiel für einen Recruiting Manager-Lebenslauf

Wenn Sie einen Lebenslauf für eine Rekrutierungsposition schreiben, ist es wichtig, Ihr Verständnis des Einstellungsprozesses zu betonen, indem Sie Ihre bisherigen Erfahrungen klar und präzise präsentieren. Stellen Sie im Profil Ihres Lebenslaufs Karrierestatistiken bereit, um auf Ihr Engagement und Ihre Vertrautheit mit dem Job aufmerksam zu machen.

Das Folgende ist ein Beispiel für einen Lebenslauf für einen Rekrutierungsmanager, der ein Profil enthält. Sie können die Lebenslaufvorlage (kompatibel mit Google Text & Tabellen und Word Online) herunterladen oder unten weitere Beispiele finden.

Beispiel für einen Recruiting Manager-Lebenslauf (Textversion)

Carly Antragsteller
2000 East Street, Apt. 12
Albany, New York 12345
(123) 555-1234
[email protected]

KARRIEREZIEL

Der Rekrutierungsmanager mit achtjähriger Erfahrung in der Verwaltung von Rekrutierungsbudgets in Millionenhöhe für den erfolgreichen Aufbau von Teams von Fachleuten, insbesondere IT- und Biowissenschaften, sucht eine Stelle bei einem Top-Rekrutierungsunternehmen.

KERNQUALIFIKATIONEN

Entwicklung und Implementierung eines Online-Bewerber-Tracking-Systems zur erfolgreichen Einstellung von über 800 Fachleuten.

• Erhöhung der Bindungsrate angestellter Mitarbeiter um durchschnittlich 20 Prozent.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten; haben Kontakte zu vielen Top-Unternehmen gepflegt.
• Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Rekrutierung und Schulung von Personal.

BERUFSERFAHRUNG

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CT
Senior Recruiter, September 2016-heute
Pflegen Sie konsistente Beziehungen zu mehreren Fortune 1000-Unternehmen und helfen Sie jedem Unternehmen, Dutzende von Führungspositionen auf höherer Ebene zu besetzen.

• Erfolgreiche Einstellung von über 400 Fachleuten in der Clean-Tech- und Wissenschaftsbranche.
• Bieten Sie 20 Rekrutierungsassistenten und deren Kundenmanagement Coaching- und Führungstrainings an.
• Entwicklung eines Schulungshandbuchs für neue Mitarbeiter, das von der Firma als Schulungsinstrument für alle Neueinstellungen übernommen wurde.

IT-UNTERNEHMEN, Albany, NY
Einstellungsleiter, Mai 2010 - September 2016
Rekrutierung und Besetzung aller Abteilungen, einschließlich Entwicklung, Betrieb, IT und Personal.

• Verwaltetes Rekrutierungsbudget von 500.000 US-Dollar, wodurch das Unternehmen durch effiziente Werbestrategien 10 Prozent einspart.
• Entwickeltes und gepflegtes Online-Bewerber-Tracking-System.
• Durchführung von Rekrutierungspräsentationen im gesamten Nordosten und Gestaltung von Beschäftigungspaketen, um ideale Mitarbeiter erfolgreich anzuziehen.

BILDUNG

Bachelor of Arts in Politikwissenschaft (Mai 2010); GPA 3.9
Universität von ABC, New York, NY
Deans Liste; Absolvierte Summa Cum Laude