5 Fehler, die Sie vermeiden sollten, nachdem Sie entlassen wurden
Inhalt
- Den Arbeitgeber schlecht reden, der Sie entlassen hat
- Die Entlassung vor der Familie verstecken
- Sprung in eine Jobsuche
- Negativ wohnen
- Isoliert oder webgebunden werden
Wurdest du entlassen? Vielleicht war Ihre Position der einzige Stellenabbau, oder vielleicht wurden Sie mit einer ganzen Abteilung entlassen. Die Gefühle, die durch Entlassung verursacht werden, sind unabhängig von Ihren Umständen weitgehend gleich.
Aber es ist wichtig, dass Sie Ihre nächsten Schritte auf rationalem Denken und nicht auf Emotionen basieren. Vermeiden Sie diese fünf Fehler, nachdem Sie entlassen wurden, um auf dem Weg zur beruflichen Erholung zu beginnen.
Den Arbeitgeber schlecht reden, der Sie entlassen hat
Sie haben hart für Ihre alte Firma gearbeitet und oft Familie und persönliche Zeit geopfert. Entlassen zu werden kann sich wie Ablehnung oder Ablehnung all dieser ehrlichen Bemühungen anfühlen.
Lassen Sie sich nicht von Ihren verletzten Gefühlen dazu bringen, schlecht über Ihren Arbeitgeber zu sprechen. Denken Sie daran, dass jeder, mit dem Sie sprechen, ein potenzieller Netzwerkkontakt ist. Sie wissen nicht, welche Möglichkeiten Ihnen Ihr Nachbar oder Ihre Mitfahrgelegenheit bietet - und Sie werden nicht herausfinden, ob sie glauben, Sie seien eine lose Kanone oder ein verärgerter Angestellter.
Versuchen Sie, respektvoll zu bleiben, wenn Sie nach der Entlassung und Ihrem früheren Arbeitgeber gefragt werden, oder schweigen Sie einfach. Denken Sie an das alte Sprichwort: Wenn Sie nichts Nettes sagen können, sagen Sie überhaupt nichts.
Die Entlassung vor der Familie verstecken
Der Verlust Ihres Arbeitsplatzes kann traumatisch sein. Für viele von uns ist unsere Identität an unsere Arbeit gebunden. Wir haben möglicherweise nicht das Gefühl, dass wir ohne unsere Position wissen, wer wir sind.
So schwierig es auch sein mag, über die Entlassung zu sprechen, es ist wichtig, dies mit Ihrem Ehepartner und Ihrer nahen Familie zu tun. Versuche nicht, es zu verstecken. Sie werden ihre Liebe und Unterstützung brauchen, um wieder auf die Beine zu kommen.
Fühlen Sie sich jedoch nicht gehetzt, Ihren Kindern die Situation zu erklären. Es ist in Ordnung, sich etwas Zeit zu nehmen, damit die Gefühle weniger rau sind.
Sprung in eine Jobsuche
Ob Sie es glauben oder nicht, einige Leute gehen direkt von der Entlassungsansage auf ihren Computer, um einen Lebenslauf zu veröffentlichen oder ihr LinkedIn-Profil zu aktualisieren.
Anstatt direkt in eine Jobsuche einzusteigen, überdenken Sie Ihren Karriereweg. Nutzen Sie eine ruhige Zeit, um alle Ihre Erfolge aufzulisten und diejenigen hervorzuheben, die Ihnen am meisten bedeuteten. Welche Aufgaben haben Ihnen gefallen? Welche Projekte haben Sie inspiriert und angeregt?
Möglicherweise sind Sie in einer etwas anderen Rolle oder einem anderen Job glücklicher. Sie werden sicherlich konkrete Erfolge erzielen, um Ihren Lebenslauf und Ihre Anschreiben zu verfassen.
Sobald Sie Ihre nächsten Schritte und Ziele durchdacht haben, werden Sie in Ihrem Netzwerk zielgerichteter und effektiver.
Negativ wohnen
So wie Sie Ihren Arbeitgeber nicht schlecht reden sollten, sprechen Sie nicht negativ über sich selbst! Ohne nachzudenken, spielen viele berufstätige Frauen ihre beruflichen Beiträge oder Perspektiven herunter, insbesondere in sozialen Gesprächen.
Ihren Bekannten wird es unangenehm sein, von Entlassungen zu hören, weil sie daran erinnert werden, dass auch sie verwundbar sind. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, Ihnen zu helfen, indem Sie über die positiven Karriereschritte sprechen, die Sie unternehmen möchten.
Wenn Sie beispielsweise beim Fußballspiel Ihres Kindes sind und ein Mitelternteil fragt, was Sie tun, stellen Sie sicher, dass Sie über den aktuellen Status Ihrer Entlassung und die nächsten Schritte, die Sie unternehmen möchten, informiert sind. Beispielsweise:
- "Aufgrund einer kürzlich erfolgten Fusion hat mein Arbeitgeber eine Reihe von doppelten Positionen beseitigt, einschließlich meiner. Ich nutze die Gelegenheit, um eine Karriere vom Marketing zur strategischen Kommunikation zu machen. Ich bin ein Marketing- und Kommunikationsmanager mit über 10 Jahren Erfahrung Arbeiten für private Unternehmen und gemeinnützige Organisationen. "
- "Die kürzlich erfolgte Umstrukturierung des ABC-Unternehmens führte zu 120 Stellenabbau, einschließlich meines. Ich bin ein Personalleiter mit 15 Jahren Erfahrung, der eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeitet und neue Systeme implementiert. Mein Ziel ist es, eine Position zu finden, in der ich weiterarbeiten kann dienen als Katalysator für einen geordneten und profitablen Personalwechsel. "
- "Aufgrund der schwierigen Wirtschaftslage hat das Unternehmen XYZ ein Dutzend Mitarbeiter entlassen, darunter mich. Ich prüfe derzeit Möglichkeiten, die meinen technischen und fertigungstechnischen Hintergrund und meine erfolgreiche Umsatzsteigerung nutzen."
Isoliert oder webgebunden werden
Sie wissen, dass es im Internet viele großartige Informationen gibt, und Sie können jeden Tag problemlos Stunden damit verbringen, Ihren Lebenslauf online einzureichen.
Aber hinter dem Computer zu bleiben und zu surfen bringt dich nur so weit. Um einen neuen Job zu bekommen, müssen Sie Leute persönlich treffen und von zu Hause weggehen. Die überwiegende Mehrheit der offenen Stellen wird nicht einmal öffentlich ausgeschrieben.
Wenn Sie mit 25 Personalchefs sprechen, erhalten Sie höchstwahrscheinlich ein Stellenangebot. Diese Gespräche müssen nicht einmal Vorstellungsgespräche sein. Wenn Sie Informationsinterviews mit Organisationen führen, die Sie bewundern, wird der Personalchef bei der nächsten verfügbaren Stelle an Sie denken.
Sie benötigen auch die Unterstützung und das positive Feedback, das Sie erhalten, wenn Sie mit ehemaligen Kollegen, die mit Ihrer besten Arbeit vertraut sind, Kaffee oder Mittagessen trinken. Legen Sie ein Ziel fest, z. B. zwei Netzwerkanrufe pro Tag und zwei oder drei persönliche Besprechungen pro Woche. Wenn Sie mit Menschen sprechen, mit denen Sie früher gearbeitet haben, erfahren diese, was Sie in letzter Zeit erreicht haben und wohin Sie als Nächstes möchten.
Egal, ob Sie zum Telefon greifen oder eine E-Mail senden, wenden Sie sich an die Personen, die Sie zu Ihrem nächsten großartigen Job führen.
