Erfahren Sie, wie Sie sich auf ein Medieninterview vorbereiten

Inhalt

• Sobald Sie das Interview gelandet sind
• Seien Sie sich der sozialen Medien bewusst
• Zu vermeidende Interviewfehler
• Fragen, die Sie erwarten können
• Habe die richtigen Antworten
• Bleib cool

Es kann schwierig sein, sich in einem Bereich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Es kann sich oft so anfühlen, als gäbe es keinen sicheren Weg, sich vorzubereiten, da Sie nie genau wissen, was Sie gefragt werden. Es gibt jedoch bestimmte Fragen, die Sie in einem Medieninterview erwarten können. Informieren Sie sich hier darüber, wie Sie sich auf Medieninterviews vorbereiten können.

Sobald Sie das Interview gelandet sind

Toll! Sie haben also ein Interview bei dem Medienunternehmen, in dem Sie davon geträumt haben, zu arbeiten. Eines der wichtigsten Dinge, die Menschen vergessen (in der Aufregung, einen Interviewtermin festzulegen), ist das Stellen von Fragen.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Interviewer fragen, worauf Sie sich vor dem Termin vorbereiten sollten. Wenn es sich um einen Medienjob handelt, besteht eine gute Chance, dass Sie einen Schreibtest ablegen müssen. Denken Sie daran, es ist nichts Falsches daran, Fragen zu stellen - und es schadet sicherlich nicht, vorbereitet zu sein, bevor Sie den Interviewer treffen. Es zeigt große Initiative, insbesondere für einen Medienjob.

Bereiten Sie sich rechtzeitig vor. Versuchen Sie, ein Scheininterview mit einem Freund oder Familienmitglied zu führen. Überprüfen Sie Ihren gesamten akademischen und beruflichen Hintergrund. Es klingt seltsam, aber manche Leute vergessen Dinge, die sie in der Hitze des Augenblicks getan haben.

Es ist auch hilfreich, eine Liste der wichtigsten Punkte zu erstellen, die Sie möglicherweise in Ihren Antworten ansprechen möchten. Schließlich verkaufen Sie sich selbst, also sollten Sie diese kennen, bevor Sie in den Interviewraum gehen. Dies können Auszeichnungen sein, die Sie gewonnen haben, oder Geschichten, die Sie geschrieben haben - aber stellen Sie sicher, dass sie für das Interview relevant sind, und zeigen Sie alles, was Sie sind.

Seien Sie sich der sozialen Medien bewusst

Heutzutage werden viele Interviewer Social-Media-Profile potenzieller Bewerber und Befragter durchsuchen. Es ist zwar nichts Falsches daran, auf Ihren Twitter- oder Facebook-Profilen Persönlichkeit zu zeigen, aber Sie sollten sicherstellen, dass Sie eine saubere Plattform haben.

Aus dem gleichen Grund möchten Medienunternehmen wissen, dass Sie in sozialen Medien aktiv sind. Dies ist eine weitere Möglichkeit, das Unternehmen (über seine Mitarbeiter) zu vermarkten, aber auch, weil Sie möglicherweise über einen anderen Kanal nach Geschichten oder Marketing suchen können. Wenn Sie nicht sehr viele Follower haben oder einfach nicht so aktiv in sozialen Medien sind, sollten Sie bereit sein zu antworten, warum.

Zu vermeidende Interviewfehler

Abgesehen davon, dass Sie professionell aussehen und pünktlich sind - zwei Dinge, die Sie tun müssen - möchten Sie sicherstellen, dass Sie die richtigen Themen studiert haben, um sicherzustellen, dass der Interviewer Sie bei keinen Fragen überrumpelt. Obwohl Sie ein Interview nicht als eine antagonistische Situation betrachten sollten - die meisten Interviewer versuchen nicht, Sie zu testen oder Sie unvorbereitet zu erwischen -, möchten Sie keine Lücke ziehen, wenn Sie eine Frage stellen. Aus diesem Grund sollten Sie sich vor dem großen Tag mit einigen Dingen befassen und Antworten auf mögliche Fragen finden.

Und vergessen Sie nicht, wie wichtig Augenkontakt ist. Sie möchten zeigen, dass Sie ein selbstbewusster, starker Kandidat sind, der die Arbeit erledigen kann. Nichts zeigt, wie investiert Sie sind, als durch Augenkontakt mit Ihrem Interviewer.

Diese Regeln - insbesondere für Ihr Aussehen - gelten auch, wenn Sie ein Remote-FaceTime- oder Skype-Interview führen. Nur weil Sie nicht persönlich mit Ihrem Interviewer zusammensitzen, heißt das nicht, dass Sie im Schlafanzug interviewen können. Stellen Sie sicher, dass Sie präsentabel aussehen - schließlich müssen Sie Ihren besten Fuß nach vorne bringen. Halten Sie bei Telefoninterviews Ihre Stimme professionell und ruhig und stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Büro des Unternehmens.

Fragen, die Sie erwarten können

Einer der größten Probleme, über die sich Redakteure und Personalchefs bei Interviews beschweren, ist das Gespräch mit Kandidaten, die ihr Unternehmen oder ihre Veröffentlichung nicht kennen. Dies bedeutet nicht, dass Sie die Geschichte des Herausgebers kennen müssen, wenn Sie ein Interview mit einem Impressum von Random House führen. Wenn Sie jedoch beispielsweise bei Knopf (einem literarischen Abdruck bei Random House) ein Interview führen, sollten Sie einige Hintergrundinformationen zur Aufteilung kennen. Welche Arten von Büchern veröffentlicht Knopf? Wer sind seine Autoren? Was sind deine Lieblingsbücher, die Knopf veröffentlicht hat?

Das Thema, zu wissen, wo Sie interviewen, überträgt sich auf verschiedene Facetten der Medien. Als ich für Jobs außerhalb des College interviewt habe - hauptsächlich für Redaktionsassistenten bei Magazinen - wusste ich über diese Magazine Bescheid. Ich hatte Kenntnisse über die allgemeinen Themen, die sie behandelten - und ich studierte sie.

Als mir Fragen wie "Was ist Ihr Lieblingsabschnitt des Magazins?" Gestellt wurden. Ich hatte eine Antwort parat. Andere Fragen, die mich möglicherweise überrascht hätten, wenn ich mich nicht vorbereitet hätte, waren: "Was würden Sie an der Zeitschrift ändern, wenn Sie die Gelegenheit dazu haben?" und "Wenn du morgen eine Geschichte für uns schreiben würdest, worum würde es dann gehen?"

Um eine dieser Fragen zu einer Publikation zu beantworten, müssen Sie sie in- und auswendig kennen. Es reicht nicht aus, nur zu wissen, dass Sports Illustrated Sport abdeckt oder Entertainment Weekly Unterhaltung abdeckt. Sie müssen bestimmte Geschichten kennen, die das Magazin kürzlich veröffentlicht hat, und die wiederkehrenden Abschnitte des Magazins. Zum Beispiel widmet The New Yorker seine Titelseite kürzeren Stücken zu einer Vielzahl von Themen. Dieser Abschnitt ist berühmt und heißt "Talk of the Town". Wenn Sie jetzt in ein Interview bei The New Yorker schlendern und nicht wissen, was "Talk of the Town" ist, würden Sie wahrscheinlich Ihre Chance auf einen Job verpassen.

Habe die richtigen Antworten

Der beste Weg, sich auf ein Medieninterview vorzubereiten, besteht, wie oben erwähnt, darin, Ihren potenziellen Arbeitgeber zu untersuchen. Wenn Sie ein Interview für einen redaktionellen Spot in einer Zeitschrift führen, greifen Sie zu einer Reihe früherer Ausgaben und gehen Sie diese durch oder gehen Sie online und stöbern Sie in einigen älteren Ausgaben und Geschichten. Entscheiden Sie, was Sie ändern könnten, wenn Sie die Chance hätten. Finden Sie heraus, welche Abschnitte Ihnen gefallen, und entscheiden Sie, warum Sie sie mögen. Finden Sie Geschichten, die Ihnen gefallen, und nehmen Sie sie zur Kenntnis. Sie müssen sich keine genauen Titel merken, aber es ist ein Plus, wenn Sie können.

Eine andere Sache, die Sie beachten sollten, insbesondere wenn Sie viele Interviews führen, ist, zu vermeiden, dass Konkurrenten verwechselt werden. Wenn Sie viel interviewen, haben Sie oft weniger Zeit, sich auf Dinge vorzubereiten. Darüber hinaus verschmelzen die Orte, die Sie interviewen, gelegentlich miteinander. Versuche dich zu trennen.

Sie möchten nicht den Fehler machen, zu sagen, dass Ihnen eine Geschichte gefallen hat, die SI gemacht hat, als es wirklich eine Geschichte war, die im ESPN The Magazine erschien. Achten Sie daher vor dem Interview besonders darauf, dass Sie solche Dinge in den Kopf bekommen. Eine Sache, die Redakteure und andere auf dem Gebiet notorisch verrückt macht, ist, sie für ihre Konkurrenz zu halten.

Eines ist zu beachten: Wenn Sie nicht die richtige Antwort haben oder die Frage einfach nicht verstehen, versuchen Sie nicht, sich im Kreis zu unterhalten. Das wird dich nur schlecht aussehen lassen. Wenn nötig, bitten Sie den Interviewer, die Frage neu zu formulieren. Es kann nur Ihren Geist in die richtige Richtung weisen.

Bleib cool

Eine Sache, mit der ich während der Interviews immer zu kämpfen hatte, waren meine Nerven. Es steht außer Frage, dass Interviews stressig sind, insbesondere wenn Sie unter dem Druck stehen, einen Job zu benötigen, der Sie belastet. Das heißt, Sie müssen versuchen, Ihre Nerven in Schach zu halten.

Je nervöser Sie sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie falsch sprechen oder allgemein abgelenkt werden. Informieren Sie sich also vor dem Interview über Ihre nervösen Zecken, damit Sie sie in Schach halten können. Eine meiner nervösen Zecken spricht zu viel, deshalb war ich mir dessen immer bewusst, wenn ich in ein Interview ging. Ich musste besonders darauf achten, dass ich nicht zu viel redete.

Die andere Sache, an die man sich erinnern sollte, ist am Ende nur ein Interview. Wenn Sie versuchen können, die Dinge im Blick zu behalten und nicht zu viel Druck auf sich selbst auszuüben, ist es oft einfacher, ruhig zu bleiben. Gehen Sie selbstbewusst und ruhig. Wenn Sie an sich glauben und mit Zuversicht sprechen, werden die Arbeitgeber dies aufgreifen.