Einfache Tipps, um sicherzustellen, dass Ihre Traumarbeitgeber Sie finden können
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Auch wenn Sie aktiv nach einem Job suchen, denken Sie daran, dass viele Arbeitgeber auch nach passiven Kandidaten suchen.
Es gibt viele Tipps für passive Bewerber, da es sich um qualifizierte Bewerber handelt, die möglicherweise nicht unbedingt Arbeit suchen, aber möglicherweise interessiert sind, wenn der richtige Job gefunden wird. Arbeitgeber suchen nach diesen passiven Kandidaten, indem sie Lebensläufe auf Unternehmenswebsites, Jobwebsites und professionellen Netzwerkseiten überprüfen.
Tipps, um sicherzustellen, dass Ihr Traumarbeitgeber Sie finden kann
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf.
Die erste Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass Ihre aktuellen beruflichen Informationen online verfügbar sind und Arbeitgeber ansprechen, die nach Bewerbern suchen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf bereits aktualisiert haben, haben Sie Ihren Lebenslauf bereits aktualisiert, um Ihre neuesten Erfolge widerzuspiegeln.
Sie haben auch die besten Keywords in Ihren Lebenslauf eingebettet, damit Arbeitgeber, die Kandidaten mit Ihren Qualifikationen suchen, Ihre berufliche Laufbahn leichter durchsuchen können.
Erweitern Sie Ihre professionelle Online-Präsenz.
Nachdem Sie Ihren Lebenslauf aktualisiert haben, platzieren Sie Ihren Lebenslauf auf Websites, auf denen Ihre idealen Arbeitgeber nach Kandidaten suchen könnten. Stellen Sie Ihre professionellen Informationen auf Netzwerkseiten wie LinkedIn sowie auf Jobwebsites wie Monster und CareerBuilder.
Die meisten College-Alumni-Verbände verfügen über eine Alumni-Datenbank für Netzwerkzwecke. Wenden Sie sich an Ihre Alma Mater, um zu erfahren, ob Ihr Alumni-Verein über eine solche Datenbank verfügt. Viele Arbeitgeber rekrutieren gerne Kandidaten aus ihren Hochschulen, nutzen Sie also diese Verbindungen.
Schließen Sie sich auch Alumni-Vereinigungen an, die von Ihren früheren Arbeitgebern geleitet werden. Diese Verbände helfen ehemaligen Mitarbeitern, in Verbindung zu bleiben und sich gegenseitig bei zukünftigen Karrierewegen zu helfen.
Wenn Sie Berufsverbänden angehören, tragen Sie Ihre Berufsinformationen in deren Mitgliedsdatenbanken ein. Arbeitgeber suchen häufig Kandidaten in Berufsverbänden, die mit ihren Fachgebieten in Verbindung stehen.
Beschränken Sie Ihre persönliche Online-Präsenz.
Nachdem Sie alle Ihre beruflichen Informationen online gestellt haben, stellen Sie sicher, dass alle persönlichen Informationen privat sind, wenn Sie nicht möchten, dass Arbeitgeber sie sehen. Dies schließt persönliche soziale Netzwerkkonten wie Facebook und Instagram ein.
Machen Sie Ihre persönlichen Daten nur für Personen zugänglich, mit denen Sie diese Informationen gerne teilen möchten.
Behalten Sie Ihre Online-Präsenz im Auge.
Behalten Sie jede Website im Auge, auf der Sie Ihre beruflichen Informationen veröffentlicht haben. Führen Sie eine Liste dieser Websites sowie Ihre Benutzernamen und Kennwörter für jede Website.
Auf diese Weise bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche organisiert und können Ihre Online-Informationen im weiteren Verlauf Ihrer Karriere problemlos aktualisieren.
