So nutzen Sie soziale Netzwerke, um Ihre Karriere zu fördern

Inhalt

• Was ist soziale Jobsuche?
• So verwenden Sie Social Media in Ihrer Jobsuche
• Wie Arbeitgeber Social Media für die Rekrutierung nutzen
• Verwenden Sie soziale Netzwerke, um Ihre Karriere zu fördern (oder zu sprengen)
• Verwenden von LinkedIn für Empfehlungen, Networking und Rekrutierung
• Ressourcen für die Verwendung von Facebook als Profi
• So verwenden Sie Twitter für Ihre Jobsuche und Ihr Unternehmen

Soziale Netzwerke können ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Jobsuche oder Karriereentwicklung sein - wenn Sie sie richtig einsetzen. Wenn Sie dies nicht tun, können selbst Informationen, die Sie als privat betrachten, wie ein auf Facebook veröffentlichtes Foto oder ein zufälliger Kommentar auf Twitter, Sie Ihren Job kosten und Ihre Karriere unerwartet schädigen.

Im Folgenden finden Sie großartige Ressourcen, mit denen Sie lernen, wie Sie soziale Netzwerke nutzen können, um Ihre Karriere voranzutreiben. Sie finden auch Tipps, was Sie in Bezug auf soziale Medien und Ihre Karriere nicht tun sollten - und das ist genauso wichtig wie das, was Sie tun sollten.

Was ist soziale Jobsuche?

Bei der Suche nach sozialen Jobs werden soziale Medien wie LinkedIn, Facebook und Twitter für die Jobsuche verwendet. Social Media wird sowohl von Arbeitssuchenden, die nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen, als auch von Unternehmen genutzt, die eine Anstellung suchen.

So verwenden Sie Social Media in Ihrer Jobsuche

Es ist wichtig, ein soziales Netzwerk aufzubauen, bevor Sie es brauchen. Sie sollten darauf vorbereitet sein, in sozialen Medien gefunden zu werden, unabhängig davon, ob es sich um einen Personalvermittler handelt, der Ihr Profil anzeigt, oder um einen Arbeitgeber, den Sie zuerst kontaktiert haben.

Davon abgesehen müssen Sie mehr als nur eine Online-Präsenz haben.

Es ist äußerst wichtig, sicherzustellen, dass Ihr LinkedIn umfassend mit Ihren neuesten Beschäftigungsinformationen aufgebaut ist, und die Verantwortung dafür zu übernehmen, diese auf dem neuesten Stand zu halten. Wenn Sie in Bezug auf soziale Medien proaktiv sind, können Sie sich positionieren, sodass Sie jederzeit auf die Jobsuche vorbereitet sind - wenn Sie einen Job finden müssen oder wenn Sie nach einer Veränderung suchen.

Ebenso wichtig ist es, sicherzustellen, dass Ihre sozialen Profile arbeitsgerecht bleiben, wenn sie öffentlich sind. Es ist üblich, dass Arbeitgeber Google-Kandidaten auswählen. Stellen Sie daher sicher, dass Facebook, Twitter, Instagram und Pinterest nichts enthalten, was Sie daran hindern könnte, einen Job zu finden.

Abgesehen davon, dass Sie Ihr Profil frisch und professionell halten, sollten Sie sich auch bemühen, online aktiv zu bleiben. Sprechen Sie mit Ihren Verbindungen auf Twitter oder anderen Netzwerkseiten. Tritt Gruppen auf LinkedIn und Facebook bei, poste und nimm an der Diskussion teil. Seien Sie engagiert und proaktiv in Ihrer Kommunikation.

Wie Arbeitgeber Social Media für die Rekrutierung nutzen

Es ist sehr wichtig, Ihre Online-Präsenz zu berücksichtigen, da immer mehr Arbeitgeber ihre Einstellungsverfahren um soziale Netzwerke erweitert haben. Einstellungsmanager und Personalvermittler nutzen soziale Medien, um Kandidaten zu finden, Jobs zu veröffentlichen und Bewerbungen anzunehmen.

Websites für die Jobsuche in sozialen Medien können Personalmanagern dabei helfen, ein klareres Gefühl für ihre potenziellen Mitarbeiter und ihren Hintergrund zu bekommen, bevor sie überhaupt interagiert haben. Social Media erleichtert es Personalvermittlern, Sie besser zu verstehen. Ihre Vorlieben, Abneigungen und wie Sie in das Unternehmen passen könnten.

Verwenden Sie soziale Netzwerke, um Ihre Karriere zu fördern (oder zu sprengen)

10 Gründe, warum Social Media Ihre Welt rocken sollte
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Verwenden von Social Media am Arbeitsplatz
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Die besten Social Networking Sites für die Jobsuche
Verwenden Sie diese Top-Websites für soziale und professionelle Netzwerke, um Ihre Karriere zu verbessern und Ihre Jobsuche voranzutreiben. Erfahren Sie, wie Sie Websites für soziale Netzwerke für die Jobsuche verwenden.

Verwenden von LinkedIn für Empfehlungen, Networking und Rekrutierung

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