So machen Sie eine erfolgreiche berufliche Veränderung

Inhalt

• Entscheiden Sie, ob Sie einen Karrierewechsel benötigen
• Beurteilen Sie sich
• Erstellen Sie eine Liste der zu erforschenden Berufe
• Entdecken Sie die Berufe auf Ihrer Liste
• Grenzen Sie Ihre Liste weiter ein
• Führen Sie Informationsinterviews durch
• Setze deine Ziele
• Schreiben Sie einen Karriere-Aktionsplan
• Trainiere für deine neue Karriere
• Verabschieden Sie sich von Ihrer aktuellen Karriere

Eine berufliche Veränderung bedeutet normalerweise, sowohl Zeit als auch Geld zu investieren. Wie bei jeder Investition ist es wichtig, informiert zu sein, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Bevor Sie eine berufliche Veränderung vornehmen, können Sie folgende Schritte unternehmen, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.

Entscheiden Sie, ob Sie einen Karrierewechsel benötigen

Bevor Sie über eine berufliche Veränderung nachdenken, müssen Sie entscheiden, ob Sie tatsächlich eine brauchen. Möglicherweise müssen Sie nur einen neuen Job finden. Das ist keine leichte Aufgabe, aber sicherlich einfacher als eine komplette Karriereumarbeitung.

Beurteilen Sie sich

Wenn Sie sich für einen Karrierewechsel entscheiden, müssen Sie Ihre Werte, Fähigkeiten, Persönlichkeit und Interessen mithilfe von Selbsteinschätzungstools bewerten, die häufig als Karrieretests bezeichnet werden. Mithilfe von Selbsteinschätzungstools wird eine Liste von Berufen erstellt, die auf der Grundlage Ihrer Antworten auf eine Reihe von Fragen als angemessen erachtet werden.Einige Leute entscheiden sich dafür, Karriereberater oder andere Karriereentwickler zu beauftragen, aber viele entscheiden sich für kostenlose Karrieretests, die online verfügbar sind.

Erstellen Sie eine Liste der zu erforschenden Berufe

Sehen Sie sich die Berufslisten an, die Sie mithilfe der Selbsteinschätzungstools erstellt haben. Sie sind wahrscheinlich langwierig, daher sollten Sie eine viel kürzere Liste erstellen, die aus 5 bis 10 Berufen besteht. Kreisen Sie Berufe ein oder markieren Sie sie, die in mehreren Listen aufgeführt sind, sowie solche, die Sie zuvor in Betracht gezogen haben und die Sie als ansprechend empfinden. Schreiben Sie diese Berufe in eine separate Liste mit dem Titel "Zu erforschende Berufe".

Entdecken Sie die Berufe auf Ihrer Liste

Für jeden Beruf auf Ihrer Liste sollten Sie sich die Stellenbeschreibung, die Bildungs- und sonstigen Anforderungen, die Berufsaussichten, die Aufstiegschancen und das Einkommen ansehen. Die meisten dieser Informationen finden Sie direkt in Stellenangeboten oder auf Websites wie Indeed, CareerBuilder und Glassdoor. Diese Websites sammeln diese Informationen häufig aus mehreren Quellen für Sie, wodurch Sie Zeit sparen, wenn Sie sich einzelne Einträge ansehen.

Grenzen Sie Ihre Liste weiter ein

Reduzieren Sie Ihre Liste möglicher Berufe basierend auf dem, was Sie aus Ihrer Forschung gelernt haben. Beispielsweise sind Sie möglicherweise nicht bereit, Zeit und Energie in die Vorbereitung auf einen Beruf zu investieren, für den ein fortgeschrittener Abschluss erforderlich ist, oder Sie halten das Einkommen für einen bestimmten Beruf für unzureichend.

Führen Sie Informationsinterviews durch

Zu diesem Zeitpunkt sollten nur noch wenige Berufe auf Ihrer Liste stehen. Sie müssen jetzt detailliertere Informationen sammeln. Ihre beste Quelle für diese Informationen sind Personen, die die Berufe, an denen Sie interessiert sind, aus erster Hand kennen. Identifizieren Sie, wer sie sind, und führen Sie nach Möglichkeit Informationsinterviews mit ihnen durch. Wenn Sie niemanden persönlich kennen, kann LinkedIn eine großartige Ressource sein. Sie können Personen mit Ihrer gewünschten Berufsbezeichnung finden und sich mit ihnen in Bezug auf Ihr Interesse an ihrem Fachgebiet in Verbindung setzen.

Setze deine Ziele

Inzwischen sollten Sie sich für einen Beruf entschieden haben, den Sie ausüben möchten. Bevor Sie einen Plan aufstellen, um schließlich einen Job in diesem Bereich zu finden, müssen Sie zunächst einige Ziele festlegen. Diese Ziele sollten unterteilt werden in kurzfristige Ziele, die in weniger als einem Jahr erreicht werden können, und langfristige Ziele, deren Erreichung zwischen 1 und 5 Jahren dauern kann. Zum Beispiel kann die Bewerbung an einem Community College für einen Associate-Abschluss in weniger als einem Jahr erfolgen und wäre ein kurzfristiges Ziel. Eine Zertifizierung zu erhalten, die zwei Jahre erfordert, wäre ein langfristiges Ziel. Es ist wichtig sicherzustellen, dass dies umsetzbare Ziele sind, mit denen Sie Ihren Fortschritt messen können.

Schreiben Sie einen Karriere-Aktionsplan

Nachdem Sie Ihre Ziele festgelegt haben, müssen Sie entscheiden, wie Sie diese erreichen möchten. Ein Karriere-Aktionsplan hilft Ihnen bei der Verfolgung Ihrer kurz- und langfristigen Ziele. Der erste Schritt zur Erstellung Ihres Aktionsplans besteht darin, alle Ihre Ziele aufzulisten. Sobald Sie Ihre Ziele aufgelistet haben, sollten Sie die konkreten Schritte aufschreiben, die erforderlich sind, um die einzelnen Ziele zu erreichen. Sie sollten auch mögliche Hindernisse aufschreiben, die Sie daran hindern würden, Ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie diese Informationen vor sich haben, können Sie die Maßnahmen priorisieren, die zur Erreichung Ihres primären Ziels erforderlich sind - nämlich die Suche nach einem Arbeitsplatz.

Trainiere für deine neue Karriere

Wenn Sie Ihre Karriere ändern, müssen Sie möglicherweise eine Ausbildung absolvieren, aber Sie verfügen möglicherweise auch über übertragbare Fähigkeiten, die Sie in Ihrer neuen Karriere einsetzen können. Bevor Sie mit dem Training beginnen, sollten Sie herausfinden, über welche Fähigkeiten Sie bereits verfügen und welche Sie erwerben müssen. Das Erlernen neuer Fähigkeiten kann in Form eines Abschlusses oder einer Zertifizierung, eines Praktikums oder der Teilnahme an Online-Kursen erfolgen.

Verabschieden Sie sich von Ihrer aktuellen Karriere

Wenn Ihre Entscheidung, Ihre Karriere zu ändern, von einem Arbeitsplatzverlust inspiriert war, müssen Sie sich keine Sorgen machen, Ihren Job zu verlassen. Wenn Sie jedoch derzeit beschäftigt sind, müssen Sie Ihren Job kündigen und sich mit einigen damit verbundenen Problemen befassen, z. B. potenziellen Schuldgefühlen oder Unbehagen in Bezug auf die bevorstehenden Lebensveränderungen.