So geben und erhalten Sie LinkedIn-Empfehlungen

Inhalt

• Wählen Sie fünf Kontakte
• Schreiben Sie echte Empfehlungen
• Fordern Sie Empfehlungen über persönliche Nachrichten an
• Nachverfolgen
• Eine weitere Option: Direkt zur Anfrage

LinkedIn ist ein effektives Tool, um professionelle Empfehlungen zu geben und zu erhalten. Die Plattform ist so eingerichtet, dass Empfehlungen mit Ihren Verbindungen problemlos ausgetauscht werden können. Sie können sie direkt in Ihre Profile einbetten, um Ihre Chancen zu erhöhen, sich von einem Personalchef abzuheben.

Empfehlungen von Kunden, Kollegen und Vorgesetzten, die Ihre Fähigkeiten und Leistungen bestätigen, verbessern Ihr Profil erheblich. Wenn Sie Manager einstellen, die LinkedIn nach Bewerbern suchen, werden diese Empfehlungen angezeigt, die im Voraus als Referenz dienen und Ihnen helfen können, ein Vorstellungsgespräch zu führen.

Wählen Sie fünf Kontakte

Sie können mit einem leicht erreichbaren Ziel beginnen, Empfehlungen von fünf LinkedIn-Verbindungen zu erhalten. Der beste Weg, um diese Empfehlungen zu erhalten, besteht darin, sie zuerst selbst zu geben.

Wählen Sie LinkedIn-Verbindungen aus, von denen Sie glauben, dass sie Ihnen eine positive Empfehlung geben würden, und von denen Sie glauben, dass Sie auch eine echte Bewertung abgeben könnten. Es sollten Personen sein, mit denen Sie gearbeitet haben oder derzeit arbeiten.

Wenn Sie sich keine fünf idealen Personen vorstellen können, mit denen Sie bereits auf LinkedIn verbunden sind, suchen Sie bei LinkedIn nach Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen oder an einem früheren Arbeitsplatz.

Schreiben Sie echte Empfehlungen

Schreiben Sie als Nächstes eine LinkedIn-Empfehlung für jede der fünf von Ihnen ausgewählten Personen.

Schreiben Sie eine echte Empfehlung für jede Person - mit anderen Worten, schreiben Sie nicht für alle eine ähnliche Bewertung. Sei persönlich.

Vermeiden Sie generische Ausdrücke wie "Sam ist ein wirklich zuverlässiger Arbeiter". Seien Sie stattdessen genau darüber, was sie getan haben und warum sie Ihr Lob verdienen. Etwas wie "In all meinen Jahren bei Sam bei Company ABC habe ich noch nie gesehen, dass er einen Projekttermin verpasst hat" ist viel effektiver.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie Ihre Arbeitsbeziehung mit jeder Person identifizieren, um den Überprüfungskontext anzugeben. ("Ich hatte das Vergnügen, 10 Jahre lang Projekte mit Sam bei der Firma ABC zu leiten.")

Sie können die Bewertungen veröffentlichen, indem Sie auf die LinkedIn-Profilseite gehen, auf der rechten Seite auf die Schaltfläche "Mehr" klicken und im Dropdown-Menü auf "Empfehlen" klicken.

Fordern Sie Empfehlungen über persönliche Nachrichten an

Wenn Sie eine Empfehlung auf der LinkedIn-Seite einer Person veröffentlicht haben, senden Sie ihnen eine LinkedIn-Nachricht, in der erklärt wird, dass Sie Empfehlungen handeln möchten und dass Sie ihnen bereits eine gegeben haben.

Sie können dies tun, indem Sie zu ihrem Profil gehen und auf der rechten Seite auf die Schaltfläche "Nachricht" klicken. Eine andere Option ist die Auswahl der Schaltfläche "Mehr" (neben der Schaltfläche "Nachricht") und die Auswahl von "Empfehlung anfordern" aus dem Dropdown-Menü.

Der Unterschied zwischen den beiden Optionen besteht darin, dass Sie über die Empfehlungsschaltfläche Ihre Beziehung zu der Person und dem Unternehmen auswählen können, bei dem Sie zusammengearbeitet haben. Wenn Sie sich für die Route einer regulären Nachricht entscheiden, müssen Sie die Person daran erinnern, wie Sie verbunden sind.

Stellen Sie bei beiden Optionen sicher, dass Sie Ihre Nachricht personalisieren. Erklären Sie, warum Sie ihnen eine Empfehlung gegeben haben, indem Sie einige der von Ihnen skizzierten positiven Eigenschaften zusammenfassen.

Seien Sie außerdem vorsichtig, wenn Sie sich dieser Bitte mit einem liebenswürdigen Ton nähern und nicht mit einem, der sagt: "Ich habe das für Sie getan, und jetzt schulden Sie mir etwas." Fragen Sie den Kontakt, ob er sich sicher fühlt, Sie zu empfehlen, und ob er die Zeit dazu hat. Auf diese Weise haben sie ein Problem, wenn sie das Gefühl haben, Ihnen aus irgendeinem Grund keine Empfehlung geben zu können.

Nachverfolgen

Sobald Sie eine Empfehlung erhalten haben, erhalten Sie eine Benachrichtigung per E-Mail und können diese lesen und genehmigen. Wenn Sie die Empfehlung aus irgendeinem Grund nicht in Ihrem Profil haben möchten, können Sie sie nicht veröffentlichen.

Denken Sie daran, dass Ihre fünf Verbindungen möglicherweise keine Empfehlung als Antwort schreiben. Wenn Sie von diesen Verbindungen keine Empfehlung erhalten, können Sie ihnen eine sanfte Erinnerung in Form einer Follow-up-Nachricht senden. Es ist jedoch am besten, nicht zu aufdringlich zu sein oder mehrere Erinnerungs-E-Mails zu senden.

Eine weitere Option: Direkt zur Anfrage

Wenn Sie feststellen, dass Sie Empfehlungen schreiben und nicht viele als Gegenleistung erhalten, möchten Sie möglicherweise einen anderen Ansatz wählen: Fahren Sie direkt mit der Empfehlungsanforderung fort.

Fragen Sie in Ihrer Anfrage Ihre Kontakte, ob sie Interesse daran haben, Empfehlungen miteinander zu tauschen. Stellen Sie sicher, dass Sie auch diese Nachricht personalisieren und angeben, warum Sie sie empfehlen möchten. Wenn die Person dann nicht antwortet oder Ihnen eine Empfehlung schreiben möchte, haben Sie sich die Zeit gespart, eine für sie zu schreiben.