So bewerben Sie sich direkt auf Unternehmenswebsites

Inhalt

• Vorteile der Jobsuche auf Unternehmenswebsites
• Navigieren
• So suchen Sie
• Weitere Unternehmensinformationen
• Was für ein Posting enthüllt
• Keine Stellenangebote?

Wenn Sie eine gezielte Liste von Unternehmen haben, an die Sie sich für Stellenangebote wenden können, ist der direkte Besuch der Unternehmenswebsite eine effektive Methode zur Stellensuche. An vielen Unternehmensstandorten können Sie alle Ebenen von Positionen online finden und bewerben, von Teilzeitstunden bis hin zu Positionen im Top-Management.

Vorteile der Jobsuche auf Unternehmenswebsites

Wenn Sie auf großen Websites für die Jobsuche wie Monster Stellen finden, die Ihre Aufmerksamkeit auf sich ziehen, erstellen Sie eine Liste dieser Jobs, gehen Sie dann zu den Websites der Unternehmen und bewerben Sie sich stattdessen über diese. Der Vorteil ist, dass Sie gegen einen kleineren Pool von Bewerbern antreten, was natürlich die Konkurrenz um Ihren Traumjob verringert.

Außerdem stellen Sie Ihre Anmeldeinformationen den Arbeitgebern in ihrem bevorzugten Format zur Verfügung, im Gegensatz zu dem, das von einer externen Baustelle verwendet wird. Einige Organisationen bieten auf ihrer Website auch detailliertere Informationen zu Stellenangeboten im Vergleich zu den Beschreibungen auf Websites mit Stellenangeboten.

Navigieren

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Unternehmenswebsites zu finden:

• Benutze Google: Wenn Sie ein bestimmtes Unternehmen im Sinn haben, Der einfachste Weg, um ihre Jobs abzurufen, ist zu Führen Sie eine Google-Suche durch den Firmennamen zusammen mit den Schlüsselwörtern "Jobs" oder "Karrieren".
• Suchen Sie nach Firmenprofilen auf LinkedIn: Die meisten Organisationen haben eine Präsenz auf LinkedIn eingerichtet, die ein Unternehmensprofil enthält. Geben Sie die Namen der Zielunternehmen in das Suchfenster auf LinkedIn ein und folgen Sie dem Link zu den Jobs in den Profilen. Sie können dem Unternehmen folgen, sodass Sie sicher sind, die neuesten Einträge zu sehen. Vergessen Sie nicht zu bemerken, ob einer Ihrer LinkedIn-Kontakte in dieser Organisation arbeitet. Wenden Sie sich vorab oder gleichzeitig mit Ihrer direkten Bewerbung auf der Unternehmenswebsite an Ihre Kontakte. Informieren Sie sie über Ihr Interesse und bitten Sie um Unterstützung oder Perspektive. In der Regel ist es am effektivsten, Ihre Kontakte mit Ihren Bewerbungsunterlagen zu kopieren, damit sie sehen können, wie Sie Ihren Fall darstellen.
• Überprüfen Sie US.jobs: Auf US.jobs können Sie eine umfangreiche Liste der an der National Labour Exchange gelisteten Unternehmen durchsuchen und nach Stellen suchen, die auf Unternehmenswebsites und in staatlichen Stellenbörsen veröffentlicht sind.
• Verwenden Sie LinkUp: Jobsuchmaschine LinkUp sucht nur nach Jobs auf Unternehmenswebsites.
• Nutzen Sie Jobaggregatoren:Websites wie Indeed durchsuchen das Web ständig nach Stellenausschreibungen. Überprüfen Sie regelmäßig, ob das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, aufgeführt ist.

So suchen Sie

Jobs werden in der Regel im Bereich Karriere auf der Website des Arbeitgebers aufgeführt. Sie können jedoch auch in den Abschnitten Human Resources oder Über uns oder am Ende der Seite unter einem Link zu Weitere Informationen aufgeführt sein. Nahezu jedes Unternehmen verfügt online über detaillierte Beschäftigungsinformationen, einschließlich Stellenangeboten, einer Bewerbung, Unternehmensstandorten, Leistungen und Online-Bewerbungen. Möglicherweise können Sie sich für Jobbenachrichtigungen anmelden, um Sie über die neuesten Stellenangebote zu informieren, sobald diese veröffentlicht werden.

Im Pressebereich der Website der Organisation finden Sie außerdem Pressemitteilungen und Berichte zu den Entwicklungen in den Organisationen. Suchen Sie nach bestimmten Gründen, warum die Prioritäten, strategischen Pläne und Ziele der Arbeitgeber mit Ihren Interessen und Vermögenswerten übereinstimmen. Sie können diese Informationen zu Ihrem Vorteil in Ihrer Bewerbung und während Ihres Vorstellungsgesprächs nutzen.

Weitere Unternehmensinformationen

Lesen Sie nicht nur die Website des Unternehmens. Verwenden Sie Ressourcen wie Glassdoor, Vault und LinkedIn, die Unternehmensinformationen bereitstellen, um das Geschäft weiter zu recherchieren und Verbindungen zu finden, die Ihnen bei der Einstellung helfen können.

Was für ein Posting enthüllt

Der Karriereabschnitt eines Unternehmens bietet einen Einblick in die Unternehmenswelt und das Image, das sie präsentieren. Es liegt an Ihnen, zwischen den Zeilen zu lesen. Sind die Beiträge leicht zugänglich, klar, professionell und gut geschrieben? Gibt es eine große Anzahl von Öffnungen oder viele Öffnungen, die in einem Bereich konzentriert sind? Dies könnte auf ein Unternehmen hinweisen, das auf Wachstum ausgerichtet ist oder einen hohen Umsatz erzielt und daher eine konstante Versorgung mit Bewerbern benötigt.

Keine Stellenangebote?

Nicht alle Arbeitgeber listen offene Stellen online auf, aber ihre Website kann dennoch ein Werkzeug sein, um eine Fülle von Informationen über das Unternehmen zu erhalten, mit denen Sie Ihre Suche und Hebelwirkung in Ihrer Bewerbung und in einem Vorstellungsgespräch fördern können. Machen Sie sich ein Bild davon, wie sie ihr Geschäft online präsentieren. Ist ihre Website reich an Informationen oder nur ein Verkaufstool? Ist es gut gebaut oder unorganisiert? Die Online-Präsenz des Unternehmens kann ein Licht auf das gesamte Unternehmen werfen.