Häufige Fragen zum Vorstellungsgespräch für Ingenieure

Inhalt

• Fragen zum Engineering-Interview
• Fragen zum Vorstellungsgespräch für Bauingenieure
• Fragen zum Vorstellungsgespräch für Software Engineer
• Fragen zu Ihren persönlichen Eigenschaften
• Fragen zu Ihrem Lebenslauf / Ihrer Karriere
• Fragen zur Problemlösung
• Technische Fragen
• Allgemeine Fragen zum Vorstellungsgespräch
• Die zentralen Thesen

Wenn Sie ein Ingenieur sind, der sich für eine Stelle bewirbt, können die während eines Vorstellungsgesprächs gestellten Fragen variieren, je nachdem, ob Sie sich für eine Stelle als Elektro-, Mechanik-, Computer-, Zivil- oder anderer Ingenieur bewerben.

Fast jedes Vorstellungsgespräch für Ingenieure enthält jedoch Fragen, die Ihr technologisches Wissen, Ihre technischen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit zur Kommunikation mit Teammitgliedern und Kunden bewerten.

Wie in jedem Interview ist es eine gute Idee, Fragen zu überprüfen und Ihre Antwort vor dem Interview zu üben.

Wenn Sie vorbereitet sind, fühlen Sie sich sicher und stellen sicher, dass Sie in Ihren Antworten die richtigen Noten treffen.

Fragen zum Engineering-Interview

Das Folgende ist eine Liste häufig gestellter Fragen zu technischen Interviews. Einige dieser allgemeinen Fragen zu Ingenieurinterviews sind Verhaltensfragen, die Sie fragen, wie Sie sich in einer bestimmten Situation in der Vergangenheit verhalten haben.

Strukturieren Sie Ihre Antworten mithilfe der STAR-Interviewantworttechnik, um eine Vergangenheit zu beschreibensituation, dietfragen oder herausfordern, dieeinction, die Sie genommen haben, und dierErgebnis Ihrer Aktion.

• Erzählen Sie mir von dem herausforderndsten Ingenieurprojekt, an dem Sie im letzten Jahr beteiligt waren.
• Beschreiben Sie den schwierigsten schriftlichen technischen Bericht oder die Präsentation, die Sie ausfüllen mussten.
• Beschreiben Sie eine Erfahrung mit einem schwierigen Kunden. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen? Was hätten Sie anders gemacht?
• Erzählen Sie mir von Ihrem größten Erfolg bei der Verwendung von Logik zur Lösung eines technischen Problems.
• Geben Sie mir ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie Ihre Fähigkeit angewendet haben, mithilfe von Analysetechniken Probleme zu definieren oder Lösungen zu entwerfen.
• Mit welchen Checks and Balances stellen Sie sicher, dass Sie keine Fehler machen?
• Haben Sie Patente? Wenn ja, erzähl mir davon. Wenn nicht, sehen Sie das in Zukunft? Warum oder warum nicht?
• Welche technischen Fähigkeiten haben Sie im letzten Jahr entwickelt oder verbessert?
• Welche Softwarepakete kennen Sie? Was ist das Interessanteste, was Sie mit einem dieser Pakete anfangen können?
• Was tun Sie, um mit der neuesten Technologie auf dem neuesten Stand zu bleiben?

Fragen zum Vorstellungsgespräch für Bauingenieure

Tiefbauunternehmen, die neue Kollegen einstellen, werden häufig versuchen zu beurteilen, wie nahtlos vielversprechende Kandidaten sich an ihre Unternehmenskultur anpassen würden. Da Einstellungsinitiativen zeitintensiv und teuer sein können, ziehen sie es auch vor, Mitarbeiter einzustellen, denen sie vertrauen können, dass sie noch eine Weile bestehen bleiben. Bereiten Sie sich auf diese Fragen vor, indem Sie das Unternehmen im Voraus recherchieren.

• Was reizt Sie an der Arbeit für unser Unternehmen?
• Warum haben Sie sich für diesen speziellen Job beworben?
• Warum haben Sie Tiefbau als Fach oder Hauptfach gewählt?
• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie Ihre Wahl des Ingenieurwesens als Karriere oder Hauptfach in Frage gestellt haben.
• Beschreiben Sie eine Gelegenheit, bei der Sie in einem Team gearbeitet haben und etwas nicht gut lief. Wie haben Sie reagiert?
• Teilen Sie eine Situation mit, in der ein Projekt oder ein Vorschlag von Ihnen auf Widerstand stieß oder nicht rechtzeitig angenommen wurde. Wie sind Sie mit diesem Dilemma umgegangen?

Fragen zum Vorstellungsgespräch für Software Engineer

Wenn Sie ein Softwareentwickler sind, lesen Sie diese Interviewfragen zu den Fähigkeiten und Attributen, die Sie für den Job qualifizieren.

Fragen zu Ihren persönlichen Eigenschaften

Ihr Interviewer wird nicht nur an Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung interessiert sein, sondern auch an Ihren persönlichen Zielen, Ihrer Selbsterkenntnis und den Soft Skills („People Skills“), die es Ihnen ermöglichen, gut mit Kunden und anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.

• Welche Stärken machen Sie zu einem guten Ingenieur?
• Was war Ihr beruflicher Entwicklungsplan für die letzten zwei Jahre?
• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie von einem Vorgesetzten oder Professor kritisiert wurden. Wie haben Sie reagiert?
• Beschreiben Sie Ihren idealen Chef.
• Was ist ein Beispiel für ein Problem, bei dem Sie auf den Beinen denken mussten?
• Was ist für Sie die größte Herausforderung in dieser Position?

Fragen zu Ihrem Lebenslauf / Ihrer Karriere

Seien Sie bereit, alle „roten Fahnen“ in Ihrem Lebenslauf zu erklären, wie z. B. erhebliche Beschäftigungslücken und kurze Amtszeiten. Ihr Interviewer erkundigt sich möglicherweise auch nach Ihren Zukunftsplänen und nach Informationen, die Sie möglicherweise nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen haben.

• Warum sind Sie derzeit arbeitslos?
• Was haben Sie außerhalb der Schule und der Arbeit erreicht, auf das Sie stolz sind?
• Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
• Wo möchten Sie in fünf Jahren mit Ihrer Karriere sein?
• Beschreiben Sie etwas, das Sie in Ihrem Lebenslauf weggelassen haben, und wie Sie sich dadurch gut für die Position eignen würden.

Fragen zur Problemlösung

Bei Fragen zur Problemlösung müssen Sie „auf den Beinen denken“, so wie Sie es täglich am Arbeitsplatz tun müssen. Seien Sie bereit, Beispiele für einige Ihrer wichtigsten technischen Errungenschaften anzubieten, die tiefgreifende analytische Fähigkeiten und eine proaktive Haltung zur Fehlerbehebung erforderten.

• Beschreiben Sie alle Situationen, in denen Sie Initiative ergriffen oder einen unternehmerischen Ansatz gezeigt haben.
• Geben Sie mir ein Beispiel dafür, wie Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung auf eine Designherausforderung angewendet haben.
• Geben Sie ein Beispiel dafür, wie Sie Ihre Fähigkeiten auf die Arbeit vor Ort angewendet haben.
• Beschreiben Sie Ihr erfolgreichstes Engineering-Projekt. Was hat Ihnen diesen Erfolg ermöglicht?
• Was ist mit der Arbeit vor Ort für Sie am schwierigsten?

Technische Fragen

Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie einige Fragen stellen müssen, die Ihre technischen Grundkenntnisse und Ihren Ausbildungshintergrund testen.

• Was sind die erforderlichen Informationen, um einen Mittelbalken in einem Gebäude zu reparieren?
• Beschreiben Sie alle Projekte oder Kursarbeiten, mit denen Sie an Entwurfsproblemen für Wassersysteme arbeiten können.
• Wie viel Öl ist notwendig, um den Ozean zu verschmutzen?
• Haben Sie eine Sicherheitsüberprüfung, um an klassifizierten Projekten zu arbeiten? Wenn Sie an einem DOD-Projekt gearbeitet haben, beschreiben Sie eine Herausforderung, auf die Sie gestoßen sind.
• Wie können die Verunreinigungen im Trinkwasser gefiltert werden?
• Was sind Schadstoffquellen im Wasser?
• Beschreiben Sie die Unterschiede zwischen Corsim- und Vissim-Modellen.
• Wie haben Sie die Computertechnologie im vergangenen Jahr am besten auf Ihre Arbeit angewendet?
• Welche Software haben Sie im letzten Jahr gelernt oder besser beherrscht?

Allgemeine Fragen zum Vorstellungsgespräch

Neben berufsspezifischen Interviewfragen werden Ihnen auch allgemeinere Fragen zu Ihrer Beschäftigungsgeschichte, Ihrer Ausbildung, Ihren Stärken, Schwächen, Erfolgen, Zielen und Plänen gestellt. Hier finden Sie eine Liste der am häufigsten zu überprüfenden Interviewfragen sowie Beispiele für die besten Antworten.

Die zentralen Thesen

RÜCKBLICK GEMEINSAME ENGINEERING-INTERVIEW-FRAGEN:Seien Sie bereit, sowohl allgemeine Fragen zu Ihrer Ausbildung und Ihrem beruflichen Hintergrund als auch Fragen zu beantworten, die für den Job, auf den Sie abzielen, spezifisch sind.

FORSCHUNG DES ARBEITGEBERS:Erfahren Sie so viel wie möglich über das Ingenieurbüro, mit dem Sie ein Interview führen, damit Sie nachweisen können, dass Sie perfekt zu seiner Abteilung passen.

KENNEN SIE IHREN HANDEL:Seien Sie bereit, die Konstruktionsprozesse und -technologien zu besprechen, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit verwenden.