Definieren Sie Ihre Schwächen
Ich kann mir keine andere Interviewfrage vorstellen, die einen Schüler mehr nervt als: "Bitte beschreiben Sie Ihre Schwächen."Auf den ersten Blick mag dies wie eine ziemlich beängstigende Frage erscheinen, aber wenn Sie erst einmal verstanden haben, dass dies nur eine weitere Chance ist, Ihre Stärken zu zeigen, wird es viel einfacher, sie zu beantworten." Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um sich auf das Interview vorzubereiten, ist dies wirklich eine weitere Gelegenheit, sich selbst zum Leuchten zu bringen und Sie anderen Kandidaten voraus zu sein.
Bei dieser Frage geht es nicht darum, dem Interviewer alle Schwächen zu erklären, die Sie in sich selbst wahrnehmen, und dass Sie normalerweise zu spät mit den Fristen sind, dass Sie ein Zauderer sind oder dass Sie Probleme haben, in einer Teamumgebung zu arbeiten. Bei der Beantwortung dieser Fragen müssen Sie schnell Ihre Schwäche angeben, Ihr Bewusstsein für diese Schwäche zeigen und dann die meiste Zeit damit verbringen, zu diskutieren, wie Sie daran gearbeitet haben, sie zu überwinden. Sie werden nicht nur die gestellte Frage beantworten, sondern dem Interviewer auch zeigen, dass Sie mit nur wenig Aufwand gelernt haben, wie man Dinge oft am besten umdreht.
Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, eine positive Körpersprache und einen starken verbalen Ton beizubehalten. Sie möchten auch Vertrauen zeigen, indem Sie sich nicht von der Frage werfen lassen. Die Antwort auf diese Frage muss wiederholt geübt werden, bis Sie sich sicher fühlen, dass Ihre Antwort etwas Positives über Sie zeigt, damit der Interviewer sich als die richtige Person für den Job fühlt.
Wenn Arbeitgeber diese Fragen stellen, möchten sie herausfinden, ob Sie Schwächen haben, die Sie davon abhalten, gute Arbeit für das Unternehmen zu leisten, und sie möchten auch Ihre Fähigkeit bezeugen, schwierige Fragen zu beantworten. Wenn Sie sich auf das Interview vorbereitet haben, ist diese Frage einfach, da Sie bereits wissen, was Sie sagen werden, bevor sie auftaucht. Wie in der “Was sind deine größten Stärken? “Dies ist eine weitere Chance, sich selbst zum Leuchten zu bringen, indem Sie Ihre Schwäche in eine Stärke verwandeln, die einen weiteren Grund für den Interviewer darstellt, Sie einstellen zu wollen. Es ist am besten, Schwächen auszuwählen, die irrelevant sind oder die Sie umdrehen und zu einer Stärke machen können.
Auf diese Frage möchten Sie immer eine dreistufige Antwort geben:
- Wissen
- Selbstbewusstsein
- Wiederherstellung
Mit den obigen Abbildungen können Sie diese Frage beantworten, indem Sie sagen:
SCHWACHHEIT # 1
Wissen:
Ich war schon immer eine sehr detailorientierte Person und dies war eine Stärke von mir in vielen akademischen und beruflichen Umgebungen. Andererseits habe ich festgestellt, dass eine solche Detailorientierung viel Zeit in Anspruch nimmt und nicht immer erforderlich ist, um gute Arbeit zu leisten.
Selbstbewusstsein:
Während meines Studiums stellte ich fest, dass ich meine Zeit und Mühe auf viele verschiedene Projekte verteilen musste; und obwohl ich immer hervorragende Arbeit geleistet habe, musste ich nicht immer so viel Zeit wie für ein Projekt aufwenden. Ich habe ziemlich schnell gelernt, dass es wichtige Details gibt und andere, die nicht so viel Aufmerksamkeit erfordern.
Wiederherstellung:
Ich habe gelernt, meine Zeit und Projekte besser zu priorisieren, damit die wichtigsten Aufgaben die größte Aufmerksamkeit erhalten, und dann würde ich anderen Aufgaben, die erledigt werden müssen, ausreichend Zeit geben.
SCHWACHHEIT # 2
Wissen:
In der Vergangenheit habe ich mich immer gezögert, wenn ich Verpflichtungen hatte, die pünktlich erledigt werden mussten. Als Zauderer habe ich meine Arbeit immer pünktlich erledigt, aber ich verbringe viele Nächte damit, das Projekt abzuschließen, um die Frist einzuhalten.
Selbstbewusstsein:
Das Problem beim Aufschieben ist, dass es viel unnötigen Stress verursacht und dazu führen kann, dass Sie Ihre beste Arbeit nicht abgeben.
Wiederherstellung:
Als ich feststellte, dass dies nach meinem Eintritt in das College ein größeres Problem werden würde, lernte ich, mich selbst zu beschleunigen, um die Arbeit frühzeitig abzuschließen, damit ich Zeit hatte, das Projekt zu überprüfen und meine beste Arbeit einzureichen. Dies hat in allen meinen Klassen zu weniger Stress und höheren Noten geführt.
SCHWACHHEIT # 3
Wissen:
Obwohl ich ziemlich gut war, wenn ich selbständig arbeitete, bemerkte ich, dass ich es nicht so gut machte, wenn ich in einem Team arbeitete.
Selbstbewusstsein:
Ich traf oft unabhängige Entscheidungen und konnte nicht verstehen, warum meine Teamkollegen meinen Anweisungen nicht folgten. Mit der Zeit wurde mir klar, dass die Arbeit in einem Team die Beratung aller Mitglieder und die gemeinsame Entscheidung über die weitere Vorgehensweise für das jeweilige Projekt bedeutete. Das College hat mir viele Möglichkeiten gegeben, mit anderen Studenten zusammenzuarbeiten, und ich denke, abgesehen von den guten Noten, die ich im Klassenzimmer erhalten habe, ist dies der Bereich, in dem ich während meiner College-Jahre am meisten gewachsen bin.
Wiederherstellung:
Da ich während meiner College-Zeit viele Teamprojekte abgeschlossen habe, habe ich gelernt, wie wichtig Kommunikation ist und wie wichtig es ist, alle Mitglieder des Teams zu konsultieren. Ich freue mich jetzt auf Teamprojekte, bei denen ich sie in der Vergangenheit normalerweise vermieden habe.
Es ist wichtig, darauf vorbereitet zu sein, dass Sie bei jeder Frage eine Antwort geben können, die Ihre Stärken und das, was Sie dem Unternehmen zu bieten haben, zeigt. Die, was ist Ihre größte Schwächefrage, ist nicht anders. Wenn Sie die Beantwortung dieser Frage beherrschen, werden Sie feststellen, dass Sie sich auf weitere Interviews freuen und sich weniger eingeschüchtert fühlen.
