Interviewfragen für Depotbankpositionen

Inhalt

• Die Motivation hinter den Fragen
• Andere häufig gestellte Fragen
• Custodian Skills List
• Vorbereitung für Ihr Interview

Depotbanken, auch Hausmeister genannt, sind für die Instandhaltung öffentlicher oder privater Räume wie Schulen, Geschäfte oder Bürogebäude verantwortlich. Die Depotbanken reinigen diese Räume, warten aber auch die Ausrüstung allein oder in Teams. Einige Depotbanken arbeiten hauptsächlich, wenn andere Mitarbeiter nicht mehr im Gebäude sind, andere können jedoch häufig mit Mitarbeitern und der Öffentlichkeit interagieren.

Wenn Sie sich darauf vorbereiten, für eine Depotbankposition interviewt zu werden, sollten Sie alles tun, um dem Interviewer Ihre Liebe zum Detail und Ihr Depotwissen zu zeigen. Erwarten Sie Fragen dazu, wie Sie Geräte gepflegt haben, wie Sie reinigen und wie Sie Probleme in Ihren bisherigen Erfahrungen gelöst haben.

Schauen Sie sich während der Vorbereitung diese Liste mit häufig gestellten Interviewfragen für Depotbanken an und üben Sie Ihre Antworten im Voraus.

Die Motivation hinter den Fragen

Haben Sie Erfahrung in der Haft? Sorgerechtsarbeiten erfordern ein umfassendes Verständnis der Reinigungsgeräte, Reinigungs- und Desinfektionsmittel sowie der Wartungsstrategien. Teilen Sie dem Interviewer alle früheren Erfahrungen mit, die für diese Position relevant sind.

Wie bleiben Sie bei sich wiederholenden Aufgaben motiviert? Der Interviewer möchte wissen, dass die Qualität Ihrer Arbeit trotz ihrer Wiederholung konstant bleibt.

Was war Ihre schlimmste Erfahrung in der Haft? Der Interviewer weiß, dass Sie gelegentlich auf Hindernisse stoßen. Teilen Sie eine unangenehme Erfahrung oder eine Zeit, in der etwas nicht wie geplant verlief, und erklären Sie, wie Sie mit der Situation umgegangen sind.

Andere häufig gestellte Fragen

• Arbeiten Sie gerne in Nachtschichten?
• Haben Sie die Flexibilität, Überstunden oder am Wochenende zu machen?
• Können Sie schwere Gegenstände heben und einen großen Teil Ihrer Schicht auf den Beinen bleiben?
• Welche Zertifizierungen haben Sie? Welche Zertifizierungen möchten Sie erwerben?
• Haben Sie spezielle Schulungen zum Umgang mit und zur Entsorgung von Gefahrstoffen?
• Wie oft reinigen Sie Ihre Reinigungsgeräte?
• Beschreiben Sie Ihre Reinigungsmethoden. Wie führen Sie bei Ihrer Arbeit eine Qualitätskontrolle durch?
• Arbeiten Sie lieber alleine oder im Team? Warum?
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Ihre eigene Initiative ergreifen mussten, um ein Problem bei der Arbeit zu lösen, weil Ihr Vorgesetzter nicht verfügbar war. Was ist passiert und was war das Ergebnis?
• Mit welcher Art von Supervisor arbeiten Sie am liebsten zusammen?
• Was würden Sie tun, wenn Sie auf einen Kunden stoßen würden, der glaubt, etwas falsch gemacht zu haben?
• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mit einem schwierigen Mitglied der Öffentlichkeit zu tun hatten. Was ist passiert? Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
• Wie haben Sie Ausfallzeiten bei Ihrem vorherigen Job ausgeglichen?
• Warum hast du deinen vorherigen Job verlassen?
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie ein bestimmtes Gerät nicht reparieren konnten. Was ist passiert? Wie bist du damit umgegangen?
• Wie würden Sie antworten, wenn Sie aufgefordert würden, etwas zu tun, das nicht auf Ihrer Liste der Aufgaben steht?
• Wenn ich einen früheren Arbeitgeber bitten würde, Ihre Persönlichkeit oder Arbeitsmoral in drei Worten zu beschreiben, welche wären das?
• Was ist Ihrer Meinung nach Ihre größte Stärke als Mitarbeiter? Deine größte Schwäche?

Custodian Skills List

Seien Sie bereit, während Ihres Interviews die spezifischen Fähigkeiten des Hausmeisters zu erwähnen, die Sie einem Arbeitgeber anbieten können. Dies kann administrative Fähigkeiten wie Aufzeichnungen, Planung und Bestellung von Lieferungen umfassen. Andere wichtige Fähigkeiten können mechanische Fähigkeiten wie Schreinerarbeiten, Malen und Klempnerarbeiten umfassen. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur auf die grundlegenden Reinigungsfähigkeiten wie Wischen, Wachsen und Staubsaugen hinweisen, sondern auch auf fortgeschrittenere Desinfektions-, Dampf- und Chemikalienanwendungen sowie Erfahrung in der Abfallentsorgung.

Arbeitgeber möchten auch wissen, ob Sie über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten wie mündliche Kommunikation, Kundenbeziehungen und Teamarbeit verfügen.

Vorbereitung für Ihr Interview

Insbesondere wenn Sie die Art von Person sind, die in Interviews nervös wird, sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um sich auf das Interview vorzubereiten und Ihre Antworten auf diese Fragen im Voraus zu üben. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie während des eigentlichen Interviews nicht sprachlos werden.

Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, einen Freund zu rekrutieren, der bereit ist, die Rolle des Interviewers für Sie zu spielen. Fehlt dies jedoch, ist es auch effektiv, laut mit Ihrem Spiegel zu sprechen. Die Idee ist, dass Sie Ihre Antworten gut einstudieren, bevor Sie den Interviewraum betreten.

Essen Sie am Tag des Interviews ein gutes und gesundes Frühstück. Vermeiden Sie es, zu viel Kaffee zu sich zu nehmen, wenn Sie dadurch verkabelt werden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Interviewkleidung sauber und präsentabel ist - ein Spiegelbild der Ordnung, die Sie als Verwalter des Arbeitgebers erwarten. Sie sollten sich auch Zeit nehmen, wenn Sie bei Staus oder anderen Verzögerungen zu Ihrem Vorstellungsgespräch reisen. Versuchen Sie, wenn möglich, einige Minuten früher anzureisen.