Karriereübersicht eines unabhängigen Vertriebsmitarbeiters

Inhalt

• Tag im Leben eines unabhängigen Vertriebsmitarbeiters
• Die Belohnungen
• Arten von Positionen als unabhängiger Vertriebsmitarbeiter
• Vergütung
• Dinge, die man beachten muss

Für diejenigen Außenseiter, die es vorziehen, ihre Zeitpläne festzulegen und die Kontrolle darüber zu haben, welche Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden sollen und welche nicht, kann Independent Sales für sie sein. Ein unabhängiger Vertriebsmitarbeiter zu sein, erfordert Selbstdisziplin, effektive Zeitmanagementfähigkeiten und erfordert viel harte Arbeit. Für diejenigen, die es vorziehen, alleine zu sein und bereit sind, den Preis zu zahlen, ist Independent Sales möglicherweise die perfekte Karriere.

Tag im Leben eines unabhängigen Vertriebsmitarbeiters

Während die meisten unabhängigen Vertriebsmitarbeiter einen Chef oder ein Unternehmen haben, der erwartet, wann sie zur Arbeit erscheinen müssen und wie viel Aktivität an einem bestimmten Tag erwartet wird, legen unabhängige Vertriebsmitarbeiter häufig ihre Regeln, Erwartungen und Zeitpläne fest. Bei all dieser Freiheit wären Sie versucht zu glauben, dass ein unabhängiger Vertreter nur wenige Stunden am Tag arbeitet und viel Freizeit hat. Diese Wahrnehmungen gelten nur für diejenigen, die als unabhängiger Vertriebsmitarbeiter nicht zu lange bestehen.

Die erfolgreichen Mitarbeiter arbeiten normalerweise lange Stunden, die sich oft bis in die Wochenenden und Feiertage erstrecken. Sie beherrschen das Zeitmanagement und verwenden viele Stunden und Energie, um alles zu lernen, was es gibt, um mehr über das Produkt oder die Dienstleistung zu erfahren, die sie repräsentieren. Mit anderen Worten, unabhängige Vertriebsmitarbeiter, die erfolgreich sind, sind die am härtesten arbeitenden Mitarbeiter im Verkaufsbereich.

Die Belohnungen

So hart wie erfolgreiche unabhängige Vertriebsmitarbeiter arbeiten, würden viele denken, dass die einzig mögliche Belohnung ein hohes Einkommen wäre. Und während unabhängige Vertriebsmitarbeiter ein beträchtliches Einkommen erzielen können und dies oft auch tun, sind die tatsächlichen Belohnungen dieselben wie die, die Unternehmer erfahren. Selbstvertrauen in Fülle, Selbstvertrauen und Vertrauen und in den meisten Fällen ein ausgedehntes berufliches Netzwerk sind nur einige der Vorteile, die sich positiv auf viele Lebensbereiche auswirken.

Arten von Positionen als unabhängiger Vertriebsmitarbeiter

Unabhängige Vertriebsmitarbeiter suchen wie Herstellervertreter nach Unternehmen, die entweder ihre Vertriebsmannschaft erweitern müssen und bereit sind, den Vertrieb auszulagern, oder die bereits aktiv an das Auslagern von Vertrieb und Marketing glauben. Softwareentwickler sind eines der häufigsten Unternehmen, die Verträge mit Independent Sales abschließen. Positionen sind jedoch in vielen Branchen zu finden.

Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das Sie vertreten möchten, sollten Sie diejenigen mit einem vorhandenen Verkaufsteam meiden und sich mehr auf kleine Unternehmen, Start-ups und Unternehmen konzentrieren, deren Heimbüro (oder einziges Büro) sich außerhalb der USA befindet.

Vergütung

Wenn Sie ein Grundgehalt erwarten, suchen Sie nach der falschen Art von Verkaufsposition. Die überwiegende Mehrheit der unabhängigen Vertriebspositionen basiert zu 100% auf Provisionen. Das bedeutet, dass Sie nur bezahlt werden, wenn Sie etwas verkaufen. Da das Unternehmen, das Sie vertreten, Ihnen kein Gehalt zahlen, Ihre Leistungen nicht decken, Ihnen keine Freizeit zahlen oder keine staatlichen oder staatlichen Beschäftigungsgebühren zahlen muss, ist es eher bereit, Ihnen einen höheren Prozentsatz des Bruttogewinns zu zahlen. Pläne der Kommission, die zwischen 30 und 60% auszahlen, sind in unabhängigen Positionen üblich. Der ganze Trick besteht darin, ein Produkt oder eine Dienstleistung zu finden, die mit erheblichen Gewinnspannen verkauft werden kann, da dies normalerweise die einzige Möglichkeit ist, bezahlt zu werden.

Dinge, die man beachten muss

Viele steigen in den unabhängigen Vertrieb ein, weil sie keine Stelle als Angestellter finden können. Diese Vertreter bleiben in der Regel nur in den unabhängigen Reihen, bis sie eine Beschäftigung finden. Für diejenigen, die sich für einen unabhängigen Vertrieb entscheiden oder eine Position als unabhängiger Vertriebsmitarbeiter in Betracht ziehen, müssen jedoch mehrere Faktoren berücksichtigt werden. Eine davon ist der Ruhestand und die Tatsache, dass Sie Ihren Pensionsplan verwalten und dazu beitragen müssen. Ein weiterer Faktor ist die Krankenversicherung. Während es für unabhängige Vertreter unzählige Versicherungspläne gibt, aus denen Sie auswählen können, sind diese Pläne oft sehr teuer und werden direkt in die Provision gekürzt, die Sie verdienen.

Schließlich sollten unabhängige Vertriebsmitarbeiter überlegen, wie sie eine gesunde Work-Life-Balance herstellen können. Unabhängige Vertriebsmitarbeiter sind typische "Workaholics", da sie kein festes oder garantiertes Gehalt haben und sich vollständig auf die aus dem Verkauf erzielten Provisionen verlassen. Und während es für Ihr allgemeines Wohlbefinden wichtig ist, Ihren Job zu lieben, ist die Abwesenheit von der Arbeit ebenso wichtig.