Beste Einstiegsjobs im Finanzbereich für Absolventen
Inhalt
- Top 10 Einstiegsjobs im Finanzbereich
- Tipps für die Einstellung für einen Einstiegsjob im Finanzwesen
Top 10 Einstiegsjobs im Finanzbereich
Einstiegsjobs bieten einen Weg zu lukrativen Karrieren in einer Vielzahl von Finanzberufen. Für einige Jobs kann es erforderlich sein, als Auszubildender oder Assistent zu arbeiten, bevor das gesamte Verantwortungsspektrum übernommen wird. Für andere, insbesondere für Kandidaten mit vorheriger Berufserfahrung oder starken Praktikumsausweisen, können Sie direkt für die Position eingestellt werden.
Sehen Sie sich einige der besten Jobs im Finanzbereich für Hochschulabsolventen an, einschließlich Gehaltsinformationen und prognostizierter Beschäftigungsaussichten sowie Tipps zur Einstellung.
1. Buchhalter
Die Buchhalter führen Finanzunterlagen und erstellen Berichte über Einnahmen, Ausgaben, Gewinne, Verluste und Steuerverbindlichkeiten. Sie beraten Manager über die finanziellen Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen. Einige Wirtschaftsprüfer arbeiten für Wirtschaftsprüfungsunternehmen, die von Unternehmen für Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Beratungsarbeiten beauftragt werden. Andere arbeiten direkt für Unternehmen und Behörden.
Gehalt: Das Bureau of Labour Statistics (BLS) schätzte die durchschnittliche Bezahlung für Buchhalter im Mai 2018 auf 70.500 USD pro Jahr.
Job Outlook: Die BLS schätzte, dass es in der US-Wirtschaft rund 1.397.700 Arbeitsplätze im Rechnungswesen gab, und prognostizierte ein Wachstum von 10% bis 2026 - schneller als der nationale Durchschnitt.
2. Aktuar
Versicherungsmathematiker berechnen die finanziellen Risikokosten, damit Unternehmen die möglichen Auswirkungen verschiedener Ereignisse abschätzen können. Sie verwenden statistische Modelle, Mathematik und Finanztheorien, um Analysen durchzuführen. Versicherungsmathematiker arbeiten hauptsächlich für Versicherungsunternehmen und Beratungsunternehmen.
Gehalt: Aktuare verdienten laut BLS im Mai 2018 ein Durchschnittsgehalt von 102.880 USD.
Job Outlook: Die BLS schätzte, dass es in den USA etwa 23.600 versicherungsmathematische Arbeitsplätze gab, und prognostizierte bis 2026 eine überdurchschnittlich hohe Wachstumsrate von 22%.
3. Finanzanalyst
Finanzanalysten geben Unternehmen und Einzelpersonen Informationen zu Entscheidungen über Anlagen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds. Sie analysieren Unternehmen, Branchen und wirtschaftliche Trends, um Entscheidungsträgern dabei zu helfen, finanzielle Risiken und Chancen vorauszusehen. Finanzanalysten arbeiten für Investmentgesellschaften, Versicherungsunternehmen, Beratungsunternehmen und andere Unternehmen.
Gehalt: Finanzanalysten verdienten laut BLS im Mai 2018 durchschnittlich 85.660 USD.
Job Outlook: Die BLS schätzte, dass es in der amerikanischen Wirtschaft rund 296.100 Stellen für Finanzanalysten gab, und prognostizierte für diese Stellen eine überdurchschnittlich schnelle Wachstumsrate von 11% bis 2026.
4. Kreditanalyst
Kreditanalysten untersuchen die Kreditwürdigkeit potenzieller Kreditnehmer und schätzen die Ausfallwahrscheinlichkeit bei Kreditvergabe. Ihre Analysen helfen Banken, Kreditgenossenschaften und Kreditkartenunternehmen, Zinssätze festzulegen und Kreditgenehmigungen zu ermitteln.
Gehalt: Kreditanalysten verdienten laut BLS im Mai 2018 durchschnittlich 71.290 USD.
Job Outlook: Die BLS schätzte, dass in den USA etwa 73.800 Kreditanalysten arbeiten, und prognostizierte bis 2026 ein Wachstum von etwa 8%, was mit allen Berufen im ganzen Land übereinstimmt.
5. Datenanalyst
Die Zahl der Stellen für Datenanalysten nimmt rapide zu, da die Big-Data-Analyse auf viele Aspekte der Organisationsplanung angewendet wird. Datenanalysten, die an Finanzfragen arbeiten, konstruieren und wenden übergeordnete Datensysteme an. Diese Analysen liefern den Managern finanzielle Informationen, um Entscheidungen über Investitionen, Akquisitionen, Werkserweiterungen und andere neue Projekte zu treffen.
Gehalt:Glassdoor schätzt, dass Datenanalysten durchschnittlich 67.377 US-Dollar pro Jahr verdienen.
Job Outlook: Tatsächlich sind derzeit über 6.000 Stellen für Datenanalysten in ihrem System ausgeschrieben, wobei mindestens 1.099 einen Schwerpunkt auf Finanzen legen.
6. Budget Analyst
Budgetanalysten helfen öffentlichen und privaten Institutionen bei der Organisation ihrer Finanzen. Sie erstellen Haushaltsberichte und überwachen die institutionellen Ausgaben. Budgetanalysten entwickeln Kostenschätzungen für potenzielle zukünftige Programme oder Erweiterungen. Sie geben auch Empfehlungen für Manager ab und identifizieren Bereiche möglicher Budgetkürzungen auf der Grundlage der Analyse früherer zu wenig ausgegebener Budgetposten.
Gehalt: Budgetanalysten verdienten laut BLS im Mai 2018 durchschnittlich 76.230 USD.
Job Outlook: Die BLS schätzte, dass es im Land 58.400 Stellen für Budgetanalysten gab, und prognostizierte einen Anstieg von etwa 7% bis 2026, was nahe am Durchschnitt aller Berufe liegt.
7. Versicherer
Versicherer überprüfen Kundendaten und versicherungsmathematische Informationen, um Empfehlungen zu Versicherbarkeit, Tarifen und Versicherungsstruktur für potenzielle Kunden abzugeben. Underwriter bewerten Risikofaktoren für potenzielle Kundenprofile. Sie müssen effektiv mit Versicherungsagenten über schwierige Versicherungsentscheidungen kommunizieren.
Gehalt: Laut BLS haben Versicherer im Mai 2018 durchschnittlich 69.380 US-Dollar verdient.
Job Outlook:Die BLS schätzte, dass es in den USA 104.100 Stellen als Versicherer gab, mit einem prognostizierten Rückgang von 5% bis 2026 - weniger als der Durchschnitt aller Berufe. Beachten Sie jedoch, dass diese Option von neuen Absolventen nicht oft in Betracht gezogen wird, was den Wettbewerb um interessierte Kandidaten senkt.
8. Justierer von Versicherungsansprüchen
Sachbearbeiter für Versicherungsansprüche sammeln Informationen über die Umstände von Versicherungsansprüchen, einschließlich Interviews mit Personen, die in Unfälle verwickelt sind, Fotos erhalten und die physische Überprüfung von Schäden. Sie überprüfen Richtlinien, um den Deckungsgrad zu bestimmen, Reparaturen zu schätzen und Feststellungen zu Zahlungen an Kunden zu treffen. Justierer verhandeln Vergleiche mit Kunden, Anwälten und anderen Versicherern.
Gehalt: Nach Angaben der BLS verdienten die Schadensregulierer im Mai 2018 durchschnittlich 65.900 US-Dollar.
Job Outlook:Nach Schätzungen der BLS gibt es 328.700 Stellen für Versicherungsspezialisten, Gutachter, Prüfer und Ermittler mit einem prognostizierten Rückgang dieser Stellen um 1% bis 2026. Angesichts der geringen Sichtbarkeit dieser Option bei potenziellen Absolventen ist der Wettbewerb um freie Stellen relativ gering.
9. Vergütungs- und Leistungsspezialisten
Vergütungs- und Leistungsspezialisten analysieren Optionen für die Bereitstellung von Leistungen an Arbeitnehmer in einem Unternehmen mit dem Ziel, die Deckung zu möglichst geringen Kosten zu maximieren. Sie bewerten Positionen, klassifizieren Jobs und setzen Standards für Gehalt und Löhne. Vergütungsspezialisten untersuchen die Marktpreise für Gehälter, um sicherzustellen, dass die angebotene Vergütung wettbewerbsfähig genug ist, um Talente anzuziehen.
Gehalt: Vergütungs- und Leistungsspezialisten verdienten laut BLS im Mai 2018 durchschnittlich 63.000 US-Dollar.
Job Outlook: Die BLS schätzt, dass es 84.200 Arbeitsplätze für Vergütungs- und Leistungsspezialisten gibt, mit einem erwarteten Wachstum von 9% bis 2026, was ungefähr dem Durchschnitt aller Berufe entspricht.
10. Persönlicher Finanzberater
Persönliche Finanzberater bewerten die finanziellen Bedürfnisse von Einzelpersonen und helfen ihnen bei Entscheidungen über Investitionen, Steuergesetze, Steuerplanung und Versicherungen. Berater helfen Kunden bei der Planung kurz- und langfristiger finanzieller Ziele, wie z. B. das Sparen für den Ruhestand durch Investitionen oder andere Strategien. Viele Berater bieten Steuerberatung an oder verkaufen Versicherungen zusätzlich zur Finanzberatung.
Gehalt:Die BLS schätzte die durchschnittliche Vergütung für persönliche Finanzberater im Mai 2018 auf 88.890 USD.
Job Outlook:Die BLS schätzte, dass es in der US-Wirtschaft etwa 271.900 Stellen als persönliche Finanzberater gab, und prognostizierte bis 2026 ein Wachstum von 15%, was viel schneller als der nationale Durchschnitt ist.
Tipps für die Einstellung für einen Einstiegsjob im Finanzwesen
Fähigkeiten, die Sie brauchen Finanzfachleute in verschiedenen Nischen verfügen über eine Vielzahl von Fähigkeiten, darunter Forschung, analytische, mündliche und schriftliche Kommunikation, Überzeugungsarbeit, Verkauf, Problemlösung und Technologie. Dies sind Fähigkeiten, die Sie während Praktika, Sommerjobs, Freiwilligenerfahrungen und außerschulischen Aktivitäten verbessern können.
Top-Majors-Unternehmen rekrutieren Die Arbeitgeber rekrutieren die Hauptfächer Wirtschaft und Finanzen, berücksichtigen jedoch auch die Hauptfächer Geisteswissenschaften und Naturwissenschaften, insbesondere diejenigen mit Praktikumserfahrung, einer starken akademischen Bilanz und dem Nachweis starker analytischer und quantitativer Fähigkeiten.
Nehmen Sie an Rekrutierungsprogrammen für Hochschulen teil Arbeitgeber für Finanzjobs rekrutieren stark über College-Karrierebüros. Stellen Sie daher sicher, dass Sie die Ressourcen des Karrierebüros auf Ihrem Campus nutzen. Die Rekrutierung erfolgt häufig zu Beginn des Jahres, in dem Sie Ihren Abschluss machen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie die Möglichkeiten rechtzeitig vor Ihrem Abschlussjahr erkunden.
Einige Arbeitgeber bieten Sommerpraktikumsprogramme an, die nach dem Abschluss zu einem Stellenangebot führen können.
Verwenden Sie die besten BaustellenNutzen Sie neben den allgemeinen Top-Job-Sites auch die Job-Sites, die sich auf Einstiegsjobs für College-Senioren und Absolventen konzentrieren.
Betrachten Sie eine Vielzahl von Joboptionen Wenn Sie ein Finanzmajor sind, der nicht unbedingt an einem traditionellen Job im Finanzwesen interessiert ist, gibt es andere Karrierewege, die für Finanzfachleute gut geeignet sind. Sie müssen nicht an eine bestimmte Rolle gebunden sein, wenn dies nicht die beste Option für diese Phase Ihrer Karriere ist. Menschen wechseln im Laufe ihrer Karriere durchschnittlich 12 Mal den Arbeitsplatz, sodass Sie in Ihren frühen Arbeitsjahren genügend Zeit haben, um eine Vielzahl von Optionen zu erkunden.
