ZipJob Resume Review

Inhalt

• Über das Unternehmen
• Was wir mögen
• Was wir nicht mögen
• Wie es funktioniert
• Der erste Schritt in unserem Überprüfungsprozess bestand darin, sich für den Service anzumelden
• Wir haben ein Paket ausgewählt und unseren Lebenslauf hochgeladen
• Wir wurden mit einem erfahrenen Lebenslaufschreiber verglichen
• Wir haben den ersten Entwurf seit sieben Tagen erhalten
• Lebenslaufqualität: Schlechte Formatierung und unzureichender Inhalt
• Design und Format
• Zusammenfassung
• Kompetenzen
• Erfahrung
• Bildung
• Ausbildung
• Resume Writer-Zertifizierungen: Mitglied von PARW / CC
• Garantien: Zweimal die Interviews in 60 Tagen
• Proben & Testimonials: Fehlende Lebenslaufproben, aber ehrliche Testimonials
• Verfügbare Pläne und Preise: Der niedrigste Preis auf dem Markt
• Start: 139 US-Dollar
• Überholspur: 189 US-Dollar
• Prämie: 299 $
• Der Wettbewerb: ZipJob vs. The Muse
• Endgültiges Urteil: Mittelmäßiger Kundenservice und ein enttäuschender Lebenslauf 

Über das Unternehmen

Das Verfassen von Lebensläufen bietet Arbeitssuchenden Erleichterung beim Verfassen eigener Lebensläufe. Ein Verfasser eines Lebenslaufs kann einen Lebenslauf von Grund auf neu schreiben oder das, was ein Verbraucher geschrieben hat, nehmen, Fragen per Telefon oder E-Mail stellen und den ersten Entwurf in ein starkes Dokument umwandeln, das dem Antragsteller ein Interview ermöglicht. Obwohl dies das Ideal ist, sind Lebensläufe nicht immer gut geschrieben, und Dienstleistungen zum Verfassen von Lebensläufen erreichen nicht immer das Ziel, den Verbrauchern bei der Sicherung von Interviews zu helfen.

Wir haben uns entschlossen zu prüfen, ob ZipJob einen Lebenslauf erstellen kann, der unseren Erwartungen entspricht, indem wir ihnen einen unterdurchschnittlichen Lebenslauf für einen Materialmanager senden. Der Service hat unsere Erwartungen in Bezug auf Kundenservice und Preis erfüllt. Wir waren jedoch nicht besonders beeindruckt von dem Lebenslauf, den wir erhalten haben. ZipJob hat drei Pläne zur Auswahl. Wir haben den Startplan für 139 US-Dollar gewählt (mehr zu den Plänen unten). Lesen Sie weiter, um mehr über unsere Gesamterfahrung zu erfahren.

Mehr erfahren: Lesen Sie unsere Service-Methodik zum Verfassen von Lebensläufen, um zu sehen, wie wir jedes Unternehmen bewertet haben.

Was wir mögen

• Einfacher Anmeldevorgang

• Aufschlussreiche Testimonials auf ihrer Website

• Der Lebenslauf wurde pünktlich geliefert

• Der Bereich "Fähigkeiten" des Lebenslaufs enthielt starke Keywords

Was wir nicht mögen

• Design und Format erschwerten das Lesen des Lebenslaufs

• Der zusammenfassende Absatz war zu lang und enthielt Klischees

• Im Abschnitt "Erfahrung" fehlte der Lebenslauf

• Die Bereiche Bildung und Ausbildung waren schlecht formatiert

Wie es funktioniert

Der erste Schritt in unserem Überprüfungsprozess bestand darin, sich für den Service anzumelden

Wie bei anderen von uns geprüften Services zum Verfassen von Lebensläufen haben wir uns mit unserer Kreditkarte für den Service angemeldet. Einen Tag später erhielten wir eine automatische Antwort, in der uns mitgeteilt wurde, dass sie unsere Zahlung erhalten und uns als Verbraucher begrüßt haben. Die Begrüßungsnotiz wirkte allgemein, aber das wurde erwartet.

Wir haben ein Paket ausgewählt und unseren Lebenslauf hochgeladen

Wir haben uns für das Launch-Paket entschieden, das 139 US-Dollar kostet. ZipJob bietet zwei weitere Pakete an, deren Details unten aufgeführt sind. Der nächste Schritt war das Hochladen unseres Lebenslaufs auf die Website von ZipJob. Wir hatten die Möglichkeit, ein Formular auszufüllen oder unseren Lebenslauf hochzuladen und letzteres zu wählen.

Wir wurden mit einem erfahrenen Lebenslaufschreiber verglichen

ZipJob sagt, dass sie die Verbraucher mit einem Lebenslaufschreiber zusammenbringen werden, der einen professionellen Lebenslauf erstellt, der „optimiert ist, um den ATS-Scan (Bewerber Tracking System) zu bestehen“. Die meisten Dienste zum Verfassen von Lebensläufen, abgesehen von einem, erheben keine zusätzliche Gebühr für einen Anruf, ZipJob jedoch.

Wir haben den ersten Entwurf seit sieben Tagen erhalten

ZipJob versprach, den ersten Entwurf unseres Lebenslaufs innerhalb von vier bis sieben Werktagen zurückzugeben. Wir erkundigten uns einmal, wann wir unseren Entwurf erhalten würden und wurden an den Zeitrahmen erinnert. Als wir unseren Entwurf erhielten, nahm die Schriftstellerin in ihre Notiz auf, dass sie die Frist von sieben Tagen eingehalten hatten. Wenn ein Verbraucher seinen ersten Entwurf innerhalb von drei Werktagen erhalten möchte, kann er das Premium-Paket erwerben.

Lebenslaufqualität: Schlechte Formatierung und unzureichender Inhalt

Bei der Beurteilung der Qualität des von ZipJob erstellten Lebenslaufs haben wir uns mit Design, Format und vor allem mit Inhalten befasst. Während das Design und das Format des Lebenslaufs leicht zu lesen und für das Auge ansprechend sein sollten, ist der Inhalt des Lebenslaufs am wichtigsten. Für den Inhalt haben wir die folgenden Abschnitte kritisiert:

• Zusammenfassende Stellungnahme (sollte kurz sein und dennoch den Wert zeigen, den ein Kandidat einem Arbeitgeber bietet)
• Kompetenzen (Fähigkeiten sollten leicht zu erkennen und für die Branche relevant sein)
• Erfahrung (Der wichtigste Teil des Lebenslaufs; hier müssen die Errungenschaften wirklich glänzen.)
• Bildung (sollte so eigenständig sein wie ein Abschnitt und traditionelles Format wird bevorzugt)
• Ausbildung (sollte auch alleine stehen und alle Kurse enthalten, die unser Kandidat abgeschlossen hat)

Design und Format

Unser Lebenslaufschreiber verwendete Calibri Light mit einer Schriftgröße von 10,5pt, die zu klein und etwas schwer zu lesen war. Eine geeignetere Größe wäre 12pt gewesen. Die Überschriften wurden mit Calibri fett 12pt geschrieben, wodurch der Text deutlich von den Überschriften unterschieden wurde. Um die Dinge zu verwechseln, verwendete unser Autor dunkelblaue Schrift für den Namen, die Überschriften und die Firmennamen unseres Kandidaten. Das war eine nette Geste.

Es war offensichtlich, dass unser Autor entschlossen war, einen einseitigen Lebenslauf zu erstellen. Sie verwendeten nicht nur kleine Schriftarten, sondern auch rundum 0,5-Zoll-Ränder. (Wenn unser Verfasser des Lebenslaufs die vorgeschlagene Schriftgröße von 12pt und einen Rand von einem Zoll verwendet hätte, wäre unser Lebenslauf eineinhalb Seiten lang gewesen.) Außerdem hätte unser Verfasser mehr Abstand, z. B. 3pt, zwischen den Anweisungen mit Aufzählungszeichen verwenden müssen, um sie zu erstellen einfacher zu erfassen.

Hinweis: Ein Kandidat mit 15 Jahren Erfahrung garantiert einen zweiseitigen Lebenslauf, insbesondere mit herausragenden Verantwortlichkeiten und quantifizierten Leistungen, für deren Erstellung der Autor verantwortlich ist.

Zusammenfassung

Bei der Überprüfung der Lebensläufe suchten wir nach kurzen Zusammenfassungen - drei bis vier Zeilen - und zeigten dennoch den konkreten Wert, den unser Kandidat den Arbeitgebern bieten würde. Die Zusammenfassung, die unser Lebenslaufschreiber geschrieben hat, hat nur sehr wenig erreicht, was wir uns erhofft hatten. Es war sechs Zeilen lang mit der kleinen Schriftgröße und den schmalen Rändern, wie oben erläutert. Was in der Zusammenfassung auffiel, waren die zahlreichen Klischees, darunter "motiviert", "detailorientiert", "fleißig", "dynamisch" usw. Die Zusammenfassung ist ein Ort, an dem starke, branchenbezogene Schlüsselwörter verwendet werden sollten, wie z : "Lieferant", "Einkauf", "Auftragserfüllung", "schlank", "Vertragsmanagement", "Verhandlungen", "Lieferkette" usw. Unser Lebenslauf enthielt jedoch nur einige dieser Schlüsselwörter.

Unser Verfasser hat der Zusammenfassung nicht nur einen sehr geringen Wert verliehen, sondern auch eine objektive Aussage in die Zusammenfassung eingefügt. Objektive Aussagen werden von Arbeitgebern missbilligt, es sei denn, ein Bewerber tritt zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt ein.

Kompetenzen

Leider können wir nicht sagen, dass der Skills-Bereich so formatiert wurde, dass der Inhalt auffällt. Die Fähigkeiten wurden durch Kommas getrennt, was es schwierig machte, sie mit einem kurzen Blick zu erfassen (die Einstellungsbehörden benötigen sechs bis 10 Sekunden, um einen Lebenslauf zu überfliegen, bevor sie sich entscheiden, weiterzulesen). Eine Sache, die wir an der Formatierung schätzten, war, dass die Fähigkeiten nicht in einer Tabelle platziert wurden. Die meisten Bewerber-Tracking-Systeme verdauen Tabellen nicht gut. Die Wörter landen in zufälligen Bereichen am Ende des Empfängers. Es schien, dass unser Autor dies über das ATS verstand.

Eine andere Sache, die wir sehr geschätzt haben, ist, dass unser Verfasser von Lebensläufen diesem Abschnitt weitere relevante Fähigkeiten für einen Materialmanager hinzugefügt hat, zusätzlich zu denen, die wir für unseren Kandidaten bereitgestellt haben. Dies ist eines der Verkaufsargumente von ZipJob: Ihre Autoren erstellen Lebensläufe, die ATS-freundlich sind. Hier sind einige Beispiele für die berufsbezogenen Fähigkeiten, die unser Autor im Bereich Fähigkeiten aufgenommen hat: "Einkauf", "Bestandskontrolle", "Auftragsabwicklung" und "Kanban & Lean Manufacturing". Unser Autor fügte auch einige übertragbare Fähigkeiten hinzu, darunter "Führung", "zwischenmenschliche Kommunikation" und "Kundenservice". Zweifellos wurden diese Fähigkeiten aus Stellenausschreibungen für einen Materialmanager entnommen.

Zuletzt wurden die Fertigkeiten in einer Grauzone platziert, um sie hervorzuheben. Das war eine nette Geste.

Erfahrung

Ein starker Erfahrungsbereich beginnt mit einem kurzen Aufgabenbereich, in dem die Gesamtverantwortung eines Bewerbers für die Position zusammengefasst ist. Der Auftragsumfang ist im Absatzformat geschrieben. Unser Verfasser des Lebenslaufs enthielt keinen Tätigkeitsbereich. Vielmehr sprangen sie in Aufzählungszeichen. In Kreisen zum Verfassen von Lebensläufen wird dies als "Tod durch Kugeln" bezeichnet. Unser Autor war der einzige von allen Autoren, der unseren Lebenslauf ohne Arbeitsumfang umgeschrieben hat.

Das Wichtigste am Abschnitt "Erfahrung" ist, dass er den Kandidaten mit Leistungen verkauft, die mit Zahlen, Dollars oder Prozentsätzen quantifiziert werden. Unser Lebenslaufschreiber hat dies nicht so erreicht, wie wir es uns gewünscht hätten. Dies war darauf zurückzuführen, dass sie keine Fragen stellten, die mehr Beschreibungen und quantifizierte Ergebnisse liefern würden. Hier ist eine Aussage aus unserem ursprünglichen Lebenslauf: "Implementiertes Zykluszählprogramm, das zu einer Bestandsgenauigkeit von über 95% führt." Unser Autor hätte sich erkundigen können, um welche Art von Programm es sich handelt und wie lange unser Kandidat für die Implementierung des Zykluszählprogramms gebraucht hat. Dies war die Aussage, die sie geschrieben haben: „Entwickelt und gestartet ein Zykluszählprogramm, das eine Bestandsgenauigkeitsrate von 95% generiert.“ Diese Überarbeitung war kaum aussagekräftiger als das Original.

Das Folgende ist ein weiteres Beispiel dafür, wie unser Lebenslaufschreiber keine Sondierungsfragen gestellt hat, um einen Mehrwert aus dem ursprünglichen Lebenslauf unseres Kandidaten zu erzielen. Die ursprüngliche Aussage aus dem Lebenslauf unseres Kandidaten lautete: "Direkt an drei erfolgreichen Lagerumzügen des Unternehmens beteiligt, verantwortlich für jede Phase von der Planung über die Koordination bis zur Fertigstellung des Lagerentwurfs." Unser Autor schrieb: „Bei drei Lagerumzügen spielte er eine entscheidende Rolle und verwaltete jede Phase dieser Unternehmensprozesse, einschließlich der Planung und der vollständigen Lagerplanung.“ Sie haben die ursprüngliche Aussage gut formuliert, aber die Aktualität, mit der die Schritte unternommen wurden und ob unser Kandidat innerhalb des Budgets geblieben war, hätte von unserem Verfasser herausgearbeitet werden müssen.

Bildung

Unser Autor hat die Ausbildung unseres Kandidaten in einer Zeile aufgelistet, um Platz zu sparen und den Lebenslauf auf einer Seite zu halten.

Bachelor of Arts, Anthropologie mit Nebenfach in städtebaulicher Stadtentwicklung, University of Massachusetts

Unsere bevorzugte Art, den Abschnitt Bildung zu schreiben, besteht darin, das Hauptfach und die Universität / den Standort in zwei getrennten Zeilen anzugeben:

Bachelor of Arts in Anthropologie, Minor in Urban Spatial Development

Universität von Massachusetts, Amherst, MA

Die Formatierung von ZipJob ist an sich kein Deal-Breaker, aber die meisten Lebensläufe haben einen von der Universität getrennten Abschluss. Unser Autor war nicht anders als andere Autoren, die auch den Abschnitt Bildung in einer Zeile geschrieben haben.

Ausbildung

Unser Kandidat absolvierte ein sechswöchiges Schulungsprogramm mit 10 Kursen, das in dem von uns eingereichten Lebenslauf vermerkt war. Schulungen dieser Art sind umfangreich und können eine Beschäftigungslücke erklären. Diese Tatsache ging zunächst bei unserem Lebenslaufschreiber verloren. Der erste Entwurf, den wir erhalten haben, hatte den Schulungsbereich ohne Anwesenheitstermine unten platziert.

Wir haben unseren Lebenslaufschreiber gebeten, den Schulungsbereich näher an die Spitze zu rücken. Sie haben die Anforderungen erfüllt, sie jedoch nicht so hervorgehoben, wie wir es uns gewünscht hätten. Die Schulungen wurden aus Platzgründen in einem Absatz aufgeführt. Nach einer weiteren Runde von E-Mails listete unser Autor die Daten des Trainings unter dem Absatz auf. Dies war das Beste, auf das wir hoffen konnten.

Resume Writer-Zertifizierungen: Mitglied von PARW / CC

ZipJob schreibt auf seiner Website, dass alle Autoren sehr erfahren und von der Professional Association of Resume Writers & Career Coaches (PARW / CC) zertifiziert sind. Darüber hinaus haben ihre Autoren einen Hintergrund in den Bereichen Rekrutierung, Karriere-Coaching, Stellenvermittlung und professionelles Schreiben. Dies ist beeindruckend, da die meisten von uns geprüften Dienste zum Verfassen von Lebensläufen keine derartigen Ansprüche geltend gemacht haben.

Garantien: Zweimal die Interviews in 60 Tagen

Die Garantie von ZipJob ist recht großzügig. Sie sind zuversichtlich, dass ihre Autoren „Job-gewinnende“ Lebensläufe erstellen werden. Darüber hinaus sollten Verbraucher damit rechnen, innerhalb von 60 Tagen doppelt so viele Interviews zu führen. Wenn dies von ihren Kunden nicht erreicht wird, weist der Lebenslaufservice einen leitenden Verfasser zu, der den Lebenslauf mit verschiedenen Stellenbeschreibungen vergleicht, gefolgt von einem aktualisierten Lebenslauf und Vorschlägen, wie der Verbraucher seinen Lebenslauf weiter verbessern kann.

Proben & Testimonials: Fehlende Lebenslaufproben, aber ehrliche Testimonials

ZipJob veröffentlicht nur drei Vorher-Nachher-Beispiele von Lebensläufen auf seiner Website, während ein von uns überprüfter Lebenslaufdienst 25 Lebensläufe aus verschiedenen Branchen auflistet. Die Beispiele hatten ein ähnliches Format, was die Frage aufwerfen könnte, ob ZipJob eine Vorlage zum Erstellen ihrer Lebensläufe verwendet.

Wir waren beeindruckt von der Ehrlichkeit der 786 Testimonials, die auf der Website veröffentlicht wurden. Insgesamt zeigt der Service zum Verfassen von Lebensläufen eine Bewertung von 4,5 von 5, einschließlich Bewertungen von verärgerten Kunden mit nur einem Stern. Die Testimonials waren jedoch größtenteils äußerst positiv.

Verfügbare Pläne und Preise: Der niedrigste Preis auf dem Markt

ZipJob bietet drei Pläne an, die von der Arbeitssuche und den Bedürfnissen abhängen.

Start: 139 US-Dollar

• Professionell geschriebener Lebenslauf
• Schlüsselwortoptimiert für die Weitergabe der ATS-Scan-Software
• Eins-zu-eins-Kommunikation mit Ihrem in den USA ansässigen Schriftsteller
• Erster Lieferentwurf in vier bis sieben Tagen

Überholspur: 189 US-Dollar

• Alle Startfunktionen
• Anschreiben zur Steigerung Ihrer Interviewchancen um 50%
• 60 Tage Garantie

Prämie: 299 $

• Alle Fast Track-Funktionen
• Keyword-optimiertes LinkedIn-Profil-Update
• Einer der erfahrensten Schriftsteller ihrer Belegschaft
• Beschleunigte Lieferung (drei Tage)

Der Wettbewerb: ZipJob vs. The Muse

In Bezug auf die Qualität der Lebensläufe waren die beiden Dienstleistungen für Lebensläufe nicht weit voneinander entfernt. Beide Dienste haben unseren Lebenslauf schlecht formatiert, aber der Clou für uns war der Inhalt. Die Zusammenfassungsabschnitte, die die Autoren von ZipJob und The Muse produzierten, waren zu lang und enthielten mehrere Klischees. Obwohl ZipJobs Autor einen Skills-Bereich formatierte, der dicht und schwerer zu lesen war, war er ATS-freundlicher als der von The Muse geschriebene Sills-Bereich. Der Autor von ZipJob hat dem Lebenslauf unseres Kandidaten im Bereich "Erfahrung" keinen Mehrwert verliehen, während der Autor von "The Muse" etwas besser abschnitt. Schließlich hat uns ZipJob mehr beeindruckt als The Muse, wenn es um Bildung ging. Ihr Verfasser schloss den Minderjährigen unseres Kandidaten in Urban Spatial Development ein, während der Verfasser der Muse diese Informationen ausließ.

Der Kundenservice von ZipJob war buchstäblich. Wie angekündigt, haben wir am siebten Tag die Neufassung unseres Lebenslaufs erhalten. Wenn wir mit unserem Autor kommunizieren wollten, mussten wir uns außerdem beim sicheren Portal von ZipJob anmelden. Dies kann eine gute Sache sein, fügt dem Prozess aber auch einen weiteren Schritt hinzu. Der Autor der Muse war sympathischer und flexibler. Ihre E-Mails an uns waren freundlich und sie ermöglichten zusätzliche Überarbeitungen ohne zusätzliche Kosten. Die Muse bot nicht nur einen besseren Kundenservice als ZipJob, sondern übertraf auch alle Dienstleistungen zum Verfassen von Lebensläufen in diesem Bereich.

Wir haben uns für das Einführungspaket von ZipJob entschieden, das 139 US-Dollar kostet. Das Einstiegspaket der Muse bot mit 119 US-Dollar die niedrigsten Kosten und führte dennoch zu einem besseren Lebenslauf.

Für den Inhalt des Lebenslaufs, den Kundenservice und die Preisgestaltung geben wir The Muse den Zuschlag. Wenn Sie auf dem Markt nach einem Einstiegs-Lebenslauf suchen, empfehlen wir Ihnen, sich für die Muse zu entscheiden.

Endgültiges Urteil: Mittelmäßiger Kundenservice und ein enttäuschender Lebenslauf 

ZipJob lieferte einen angemessenen Kundenservice. Unser Lebenslaufschreiber kam mit dem ersten Entwurf in der 11. Stunde durch. Erwarten Sie nicht, dass ZipJob die Erwartungen übertrifft, wenn Sie schnell einen Lebenslauf benötigen. Wo wir ZipJob als enttäuschend empfanden, haben wir unseren Lebenslauf neu geschrieben. Es galt als Lebenslauf mit angemessener Prosa sowie als Lebenslauf, der den ATS bestehen würde. Insgesamt war es jedoch kein Lebenslauf, der unseren Kandidaten hervorragend verkaufen würde. Es wurde für einen einseitigen Lebenslauf formatiert und daher war die Schriftart zu klein und die Ränder zu schmal. Die Zusammenfassung war lang und machte es schwierig, sie schnell zu lesen, und der Abschnitt "Erfahrung" war nicht viel stärker als der von uns eingereichte Lebenslauf. Wir empfehlen ZipJob für jemanden, der eine Einstiegsposition sucht. Wenn Sie jedoch wirklich versuchen, die Ränge zu verbessern, empfehlen wir Ihnen, einen anderen Dienst auszuprobieren.

Holen Sie sich Ihren Lebenslauf von ZipJob geschrieben.