Yahoo! Unternehmen! Profil

Inhalt

• Yahoo! Unternehmenskultur
• Jobs bei Yahoo!
• Yahoo! Entgelt und Leistungen
• Mehr über Yahoo!
• Yahoo! Werte

Laura Schneider

Yahoo wurde 1994 von den Absolventen der Stanford University, Jerry Yang und David Filo, gegründet. Yahoo bietet Internetdienste auf der ganzen Welt an, darunter Suchmaschinen, Webportale, Yahoo Mail, Verzeichnisdienste und mehr. Das Unternehmen wurde 1995 gegründet und ging im April 1996 an die Börse (YHOO an der NASDAQ). Yahoo hat seinen Hauptsitz in Sunnyvale, CA. Zum jetzigen Zeitpunkt ist Yahoo die am häufigsten besuchte Website im Internet.

Als Yahoo ursprünglich gegründet wurde, hieß es Jerrys Leitfaden für das World Wide Web. Als die Gründer beschlossen, den Firmennamen zu ändern, konnten sie keine Marke für den Namen Yahoo erhalten. Deshalb fügten sie das Ausrufezeichen hinzu, also die markenrechtlich geschützte Version des Namens Yahoo!

Yahoo! Media Relations bietet eine großartige Beschreibung der Geschichte von Yahoo - Wie alles begann. sowie wichtige Meilensteine, die erst 2003 zu durchlaufen scheinen.

Yahoo! Unternehmenskultur

Von Yahoo-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie lange arbeiten. Im Gegenzug bietet das Unternehmen viele Vergünstigungen vor Ort (siehe unten). Es wird hart gearbeitet, harte Mentalität gespielt. Das Unternehmen fördert ein Umfeld der Teamarbeit, bietet Videospiele und Tischfußball an und feiert Erfolge und Meilensteine ​​mit Firmenfeiern.

Firmenveranstaltungen sind bei Yahoo sehr beliebt und umfassen Besuche einflussreicher Redner, vierteljährliche Firmenmeetings, Sommerpicknicks, Partys zum Jahresende und sogar eine Yahoo-Halloween-Party (Oktoberfest).

Jobs bei Yahoo!

Derzeit gibt es bei Yahoo weltweit Tausende von Stellenangeboten. Einige der beliebten technischen Eröffnungen umfassen Folgendes:

• Softwareentwickler
• Web-Entwickler
• Technische Projekt- / Programmmanager
• Qualitätssicherungsingenieur
• Netzwerktechniker
• Systemadministratoren
• Datenbankadministratoren

Yahoo! Entgelt und Leistungen

Die Bezahlung bei Yahoo ist in der Region wettbewerbsfähig. Die Vorteile von Yahoo sind ein wichtiger Bestandteil des Pakets und können je nach Arbeitsort Folgendes umfassen:

• Aktienoptionen / Mitarbeiteraktienkaufplan - Über unseren ESPP-Plan können Mitarbeiter in Yahoo! Inc. Aktien durch Lohnabzüge. Die Mitarbeiter zahlen nur 85% des Marktwerts für die Aktie.
• 401K (mit Firmenübereinstimmung) - Der Yahoo! 401 (k) Plan soll Mitarbeitern helfen, ihre Zukunft zu planen. Die Beiträge der berechtigten Mitarbeiter werden vor Steuern geleistet. Yahoo! entspricht 25% der Arbeitnehmerbeiträge bis zum IRS-Maximum.
• Urlaub - Yahoo fallen zwei Wochen im ersten Jahr, drei Wochen im zweiten Jahr und ein zusätzlicher Tag für jedes danach geleistete Jahr an. Außerdem gibt es 12 bezahlte Feiertage pro Jahr.
• Gesundheitswesen - Yahoo! bietet Krankenversicherungsschutz für Mitarbeiter und ihre berechtigten Angehörigen. Die Deckung durch inländische Partner ist auch als steuerpflichtige Leistung verfügbar.
• Krankenversicherung - mit mehreren Plänen zur Auswahl.
• Zahnversicherung - Delta Dental - (DPO) mit 100% iger Vorsorge und Kieferorthopädie für Erwachsene und Kinder.
• Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Eine Prüfung und Rahmen / Linsen pro Jahr.
• Sparprogramme vor Steuern - Yahoo! bietet den Mitarbeitern zwei Optionen für ein flexibles Ausgabenkonto, einschließlich Konten für medizinische Ausgaben und Ausgaben für abhängige Pflege.
• Einkommensschutz - Grundlegende Lebensversicherungen / AD & D werden allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt (mit dem doppelten Jahresgehalt). Zusätzliche freiwillige Lebensversicherungen (auch für Angehörige verfügbar) können zu Gruppentarifen abgeschlossen werden. Darüber hinaus wird eine vom Unternehmen bezahlte Deckung für kurzfristige Behinderungen (STD) und langfristige Behinderungen (LTD) bereitgestellt.

Es gibt auch viele Vorteile bei Yahoo, darunter die folgenden:

• Lässiges Arbeitsumfeld mit vielen Firmenfeiern.
• Backup Kinderbetreuung
• Pendleroptionen
• Beratungszuschüsse
• Discount-Filmpässe
• Kostenlose einjährige Yahoo! Musikabonnement
• Kostenlose Limonaden und Kaffeespezialitäten
• Kostenloses Upgrade auf Flickr Pro
• Spielzimmer
• Fitnessstudio und Massagen
• Passendes Geschenkprogramm für wohltätige Zwecke
• Geldautomat vor Ort
• Cafeteria vor Ort
• Autowaschanlage und Ölwechsel vor Ort
• Zahnpflege vor Ort
• Chemische Reinigung vor Ort
• Haarschnitte vor Ort
• Erstattung der Studiengebühren
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Geschäft

Mehr über Yahoo!

• Yahoo Unternehmensblog
• Testimonials von Yahoo-Mitarbeitern
• Yahoo Stellenangebote
• Yahoo College Recruiting

Yahoo! Werte

Laut Yahoo! Website schätzt das Unternehmen Folgendes:

Exzellenz: Wir sind entschlossen, mit Integrität zu gewinnen. Wir wissen, dass Führung schwer zu gewinnen ist und niemals als selbstverständlich angesehen werden sollte. Wir streben eine fehlerfreie Ausführung an und nehmen keine Abkürzungen für die Qualität. Wir suchen die besten Talente und fördern deren Entwicklung. Wir sind flexibel und lernen aus unseren Fehlern.

Zusammenarbeit: Wir gehen respektvoll miteinander um und kommunizieren offen. Wir fördern die Zusammenarbeit bei gleichzeitiger Wahrung der individuellen Rechenschaftspflicht. Wir ermutigen die besten Ideen, von überall in der Organisation aus aufzutauchen. Wir schätzen den Wert mehrerer Perspektiven und vielfältiger Fachkenntnisse.

Innovation: Wir leben von Kreativität und Einfallsreichtum. Wir suchen nach Innovationen und Ideen, die die Welt verändern können. Wir antizipieren Markttrends und reagieren schnell darauf. Wir haben keine Angst davor, ein informiertes und verantwortungsbewusstes Risiko einzugehen.

Gemeinschaft: Wir teilen das ansteckende Gefühl der Mission, einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben und die Verbraucher auf eine nie zuvor mögliche Weise zu stärken. Wir setzen uns sowohl für die Internet-Community als auch für unsere eigenen Communities ein.

Kundenfixierung: Wir respektieren vor allem unsere Kunden und vergessen nie, dass sie freiwillig zu uns kommen. Wir teilen die persönliche Verantwortung, die Loyalität und das Vertrauen unserer Kunden zu wahren. Wir hören unseren Kunden zu und reagieren darauf und versuchen, ihre Erwartungen zu übertreffen.

Spaß: Wir glauben, dass Humor entscheidend für den Erfolg ist. Wir begrüßen Respektlosigkeit und nehmen uns nicht zu ernst. Wir feiern Erfolge. Wir jodeln.

Alternativ hat Yahoo auch eine Liste von Dingen, die sie nicht schätzen, was Spaß beim Lesen macht.