Warum es so lange dauert, bis eine Antwort auf einen Regierungsjob erfolgt
Inhalt
- Ist es eine freie Stelle?
- Die Organisation will gründlich sein
- Nach dem ersten Screening
- Ein Monat der Stille
- Wenn Sie ein Finalist sind
Es kann wie eine Ewigkeit zwischen dem Zeitpunkt der Einreichung einer Bewerbung und dem Zeitpunkt, an dem Sie endlich eine Antwort erhalten, erscheinen, insbesondere bei Regierungsstellen. Dies geschieht, weil der Einstellungsprozess der Regierung viele Schritte umfasst und es im Allgemeinen keine festgelegte Frist oder Zeit gibt, bis zu der dieser gesamte Prozess dauert. Die Wartezeit von der Bewerbung bis zum Erhalt einer endgültigen Antwort hängt von mehreren Faktoren ab. Wenn Sie jedoch nach einer wirklich längeren Zeit nichts mehr hören, bedeutet dies, dass Sie höchstwahrscheinlich nicht für den Job in Betracht gezogen werden.
Ist es eine freie Stelle?
Ob die Stelle derzeit vakant ist oder voraussichtlich in naher Zukunft vakant wird, kann sich erheblich auf den Zeitrahmen auswirken. Die Agentur hat einen Anreiz, den Prozess zu beschleunigen, wenn sie versucht, eine freie Stelle zu besetzen. Es hat mehr Zeit, um Anträge zu sichten, wenn dies nicht der Fall ist, und es weiß im Voraus, dass ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Die Organisation will gründlich sein
Die Organisation hat auch einen Anreiz, jeden einzelnen Kandidaten angemessen zu überprüfen, was den Prozess verlangsamen kann, insbesondere in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit und zahlreicher Bewerbungen.
Es kann lange dauern, bis die Situation korrigiert ist, wenn sich herausstellt, dass die Person, die eingestellt wurde, schlecht passt, insbesondere in Regierungen, in denen Behörden Mitarbeiter vor unfairen Personalmaßnahmen schützen. Viele Agenturen vertreten die Auffassung, dass es am Anfang besser ist, sich genügend Zeit für die Überprüfung zu nehmen, als später noch mehr Zeit damit zu verbringen, einen Fehler zu beheben.
Nach dem ersten Screening
Es kann nur ein oder zwei Wochen nach dem Bewerbungsschluss sein, dass Sie ein Ablehnungsschreiben erhalten, wenn Sie aus dem Auswahlverfahren ausgeschlossen werden, wenn die Personalabteilung der Agentur alle Bewerbungen auf Mindestanforderungen überprüft. Die gute Nachricht ist, dass Sie diese Nachricht im Allgemeinen relativ schnell erhalten. Machen Sie sich also Mut, wenn Sie nach ein paar Wochen noch warten ... wenn auch nicht viel länger.
Ein Monat der Stille
Wenn Sie nach einem Monat keine Antwort mehr erhalten, können Sie diesen Job höchstwahrscheinlich vergessen. Die Agentur könnte andere Kandidaten interviewen und alle Bewerber darüber informieren, dass sie nicht ausgewählt wurden, nachdem sie die neue Einstellung gewählt haben. Löschen Sie jedoch keine elektronischen Kopien der von Ihnen gesendeten Bewerbungsunterlagen, da die Wahrscheinlichkeit gering ist, dass Sie im Rennen sind. Sie stehen möglicherweise als Nächstes auf der Liste, wenn die Personen vor Ihnen nicht trainieren.
Wenn Sie ein Finalist sind
Wenn Sie als Finalist ausgewählt wurden, sollten Sie innerhalb von drei Wochen eine Antwort erhalten, um ein Interview zu vereinbaren. Sie sollten innerhalb von ein oder zwei Wochen nach dem Interview eine Antwort auf die endgültige Auswahl der Agentur erhalten. Diese Zeitspanne kann sich jedoch erheblich verlängern, wenn die Agentur den Job jemand anderem anbietet und dieser Kandidat das Angebot ablehnt. Wenn Sie nach etwa einem Monat Wartezeit nach dem Vorstellungsgespräch ein Stellenangebot erhalten, ist dies wahrscheinlich der Fall.
