Wann bewerben Sie sich für einen Sommerjob?

Inhalt

• Sommerjobs mit frühen Fristen
• Wann starten Sie Ihre Suche?
• Jobs finden, die nicht veröffentlicht wurden
• Beginnen Sie frühzeitig mit dem Networking
• Beliebteste Sommerjobs
• Einzelhandels- und Lebensmitteldienstleistungen
• Lagerberater
• Strände im Freien, Vergnügungsparks, Resorts und Stadien
• Praktika
• Die zentralen Thesen

Die beste Zeit, um sich für Sommerjobs zu bewerben, ist möglicherweise früher als Sie denken. Die Bewerbungsfristen für Sommerbeschäftigungen variieren in der Regel je nach Organisation, Branche und Art des Jobs.

Für wettbewerbsfähige bezahlte Praktika in Branchen wie Investment Banking, Regierung und Medien können die Fristen bereits im November sein. Interessieren Sie sich zum Beispiel für ein Praktikum an den National Institutes of Health? Bewerbungen sind von November bis März möglich. Ebenso werden bei NBC Universal im November Bewerbungen für Sommerpraktika eingereicht. Die Bewerbungsfristen für Sommerarbeitsprogramme im Ausland sind ebenfalls früh.

Sommerjobs mit frühen Fristen

Wettbewerbsfähigere und karriereorientiertere Jobs und Praktika haben in der Regel frühere Fristen als Sommerjobs in Lagern oder im Dienstleistungssektor.

Die Mehrheit der Sommerarbeitgeber wird die Anträge prüfen und irgendwann im Zeitraum von Februar bis Mai Fristen festlegen.

Dies bedeutet, dass Bewerbungen für Sommerpositionen in der Regel lange vor dem Erwärmen des Wetters und einige Monate vor dem Sommer eingehen müssen.

Einige Einzelhandels- und Gastgewerbeorganisationen sind jedoch fast immer im Einstellungsmodus, und bei diesen Arbeitgebern kann eine Bewerbung kurz vor dem Sommer - oder sogar zu Beginn der Sommersaison - erfolgreich sein.

Wann starten Sie Ihre Suche?

Es geht nicht nur darum, wann Sie Ihre Bewerbung einreichen müssen. Sie müssen auch überlegen, wann Sie mit der Suche nach Bewerbungsorten beginnen sollen.

Obwohl die Bewerbungstermine variieren, ist es noch nicht zu früh, im Herbst nach Jobs zu suchen. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie ein Praktikum oder eine karriereorientierte Stelle suchen. Auf der anderen Seite werden Sie es nicht verpassen, einen Job zu finden, insbesondere in der Hotellerie, wenn Sie bis zum Frühjahr warten. Sommerresortjobs haben oft einen kürzeren Einstellungszyklus.

Wenn Sie wissen, wo Sie arbeiten möchten, sollten Sie sich beim Unternehmen erkundigen, wann Anträge angenommen werden. Und denken Sie daran, je früher Sie sich bewerben, desto mehr Joboptionen stehen Ihnen zur Verfügung. Sie werden in der Lage sein, einen großartigen Sommerjob zu erledigen, ohne sich darüber Gedanken zu machen, in letzter Minute einen zu finden.

Jobs finden, die nicht veröffentlicht wurden

Da viele Sommerjobs nicht ausgeschrieben sind, sollten Sie sich an Arbeitgeber wie lokale Restaurants, Geschäfte oder Camps wenden, um sich nach Stellen für den kommenden Sommer zu erkundigen.

Wenn sie noch keine Bewerber prüfen, fragen Sie, wann Sie sich bewerben können. Viele Organisationen werden Bewerber fortlaufend prüfen, bis alle ihre Sommerplätze besetzt sind. In diesem Szenario ist es viel besser, zu früh als zu spät zu sein.

Beginnen Sie frühzeitig mit dem Networking

Wenn Sie die Prämisse akzeptieren, dass viele oder sogar die meisten Sommerjobs an diejenigen vergeben werden, die sich mit Mitarbeitern vernetzen, sollten Sie den Prozess so bald wie möglich im Herbst beginnen.

Wenn Sie Freunde der Familie, Lehrer, Trainer, Nachbarn, Fachleute vor Ort, andere Mitglieder der Kirche und Alumni des Colleges um Rat fragen und Ideen für ein Brainstorming entwickeln möchten, können Sie Ihre Sommer-Job-Networking-Kampagne starten. Sie können Ihre Jobsuche fördern, indem Sie das Wort verbreiten, dass Sie nach einem Job suchen.

Beliebteste Sommerjobs

Im Sommer sind viele Jobs verfügbar. Hier sind einige der gefragtesten Arbeitsmöglichkeiten im Sommer und ein Blick darauf, wann sie voraussichtlich eingestellt werden:

Einzelhandels- und Lebensmitteldienstleistungen

Im Allgemeinen vermieten Einzelhandelsunternehmen und Restaurants, Bars und Cafés das ganze Jahr über. Im Sommer, wenn Menschen häufig reisen, möchten diese Branchen häufig, dass zusätzliche Mitarbeiter für Mitarbeiter eingesetzt werden, die im Urlaub sind. Da der Umsatz hoch ist, kann eine Bewerbung kurz vor Sommerbeginn oder sogar im Sommer erfolgreich sein.

Manchmal sehen Sie ein Schild am Fenster einer Einrichtung, das besagt, dass sie einstellen. Wenn nicht, gehen Sie einfach hinein und erkundigen Sie sich nach offenen Stellen. Bringen Sie Ihren Lebenslauf mit und seien Sie bereit, einen Antrag auszufüllen.

Lagerberater

Während es Winterferienlager gibt, ist der Sommer die größte Jahreszeit des Lagers. Lagerberater und anderes Hilfspersonal sind sehr gefragt. Die meisten Camps haben ein frühes Bewerbungsverfahren und bevorzugen möglicherweise ehemalige Camper. Bewerben Sie sich frühzeitig für diese Stellen und informieren Sie sich auf der Website des Camps über die Bewerbungsfristen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie sich für einen Sommercamp-Job bewerben können.

Strände im Freien, Vergnügungsparks, Resorts und Stadien

Wie im Camp gedeihen viele Outdoor-Industrien bei warmem Wetter. Von Rettungsschwimmern über Mitarbeiter von Konzessionsständen bis hin zu Ticketnehmern werden in dieser geschäftigen Saison viele Mitarbeiter benötigt. Die Bewerbungsfristen können für diese Art von Stellen variieren. Für Jobs, für die eine Zertifizierung (z. B. ein Rettungsschwimmer) oder eine bestimmte Erfahrung erforderlich ist, ist jedoch eine frühzeitige Bewerbung erforderlich.

Saisonale Jobs im Freien, die weniger Erfahrung oder keine besonderen Fähigkeiten erfordern, wie z. B. Ticketnehmer oder Mitarbeiter von Konzessionsständen, werden eher zu Beginn des Sommers eingestellt.

Praktika

Viele Branchen, vom Bankwesen bis zur Kunst, bieten Sommerpraktikumsmöglichkeiten an. Diese Praktika können nur für Schulguthaben bezahlt werden oder bieten ein geringes Stipendium für Lebens- oder Reisekosten.

Praktika sind oft wettbewerbsfähig und haben ein formelles Bewerbungsverfahren. Bewerbungen sind in der Regel im Winter oder sehr früh im Frühjahr fällig. Möglicherweise können Sie sich bereits im Herbst (November) vor dem Sommer bewerben, wenn Sie arbeiten möchten.

Die zentralen Thesen

Denken Sie früh an Ihren Sommerjob:Anwendungen werden häufig im Spätherbst geöffnet, insbesondere in wettbewerbsintensiven Branchen. Es ist hilfreich, frühzeitig eine Vorstellung davon zu haben, wo Sie arbeiten möchten. Auf den Unternehmenswebsites finden Sie Informationen zu Fristen und zum Bewerbungsprozess.

Nicht alle Jobs sind ausgeschrieben: Insbesondere wenn Sie an einer Rolle in der Hotellerie- oder Dienstleistungsbranche interessiert sind, ist es hilfreich, bestimmte Unternehmen zu erreichen.

Vernetzung kann zu Chancen führen:Lassen Sie Ihre Freunde, Familie und Gemeinde wissen, dass Sie nach einer Sommerrolle suchen. Sie wissen nie, wer Informationen über eine Gelegenheit hat.