Was Sie über Jobreferenzen wissen sollten
Inhalt
- Was sind Arbeitszeugnisse?
- Auswählen und Verwenden von Referenzen
- So fragen Sie nach einer Referenz
- Arten von Referenzschreiben
- Verwendung professioneller Referenzen
- Verwendung von Zeichen und persönlichen Referenzen
- Wenn Arbeitgeber Referenzprüfungen durchführen
- So erstellen Sie eine Referenzliste
- Beispiele für Referenzschreiben lesen
- Referenzen auf LinkedIn
Unabhängig davon, ob Sie auf Jobsuche sind, eine Beförderung suchen, Ihre Karriere ausbauen oder Ihr Unternehmen erweitern möchten, ist es wichtig, Referenzen zu haben, die für Ihre Fähigkeiten bürgen.
Manchmal müssen Sie den Arbeitgebern einfach eine Liste Ihrer Referenzen zur Verfügung stellen. Oder Arbeitgeber können verlangen, dass Ihre Referenzen Empfehlungsschreiben (auch als Referenzschreiben bezeichnet) für Sie einreichen.
Referenzen können ein kompliziertes Geschäft sein, von der Kenntnis, wen (und wie) nach einer zu fragen ist, bis zur Bereitstellung von Kontaktinformationen im richtigen Format. Informieren Sie sich über alles, was Arbeitssuchende über Referenzen wissen müssen.
Was sind Arbeitszeugnisse?
Arbeitszeugnisse sind ehemalige Kollegen und / oder Vorgesetzte, die Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen bestätigen können. Potenzielle Arbeitgeber werden sich an Referenzen wenden, um Fragen zu Ihnen zu stellen.
Planen Sie im Voraus und ordnen Sie Ihre Referenzen, bevor Sie sie benötigen. So vermeiden Sie das Durcheinander, um in letzter Minute eine Liste zusammenzustellen.
Einige Arbeitgeber fordern Referenzen auf, Ihnen ein Empfehlungsschreiben (auch als Referenzschreiben bezeichnet) zu schreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie anhand Ihrer Referenzen wissen, was der Arbeitgeber will.
Auswählen und Verwenden von Referenzen
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, müssen Sie eine Referenzliste bereithalten. In der Regel fragen Arbeitgeber nach drei Referenzen. Diese Referenzen sollten in der Lage sein, für Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Qualifikationen zu bürgen, da sie sich auf die Stellen beziehen, für die Sie sich bewerben.
Stellen Sie sicher, dass Sie nur Personen fragen, von denen Sie überzeugt sind, dass sie Ihnen eine positive Referenz geben. Fragen Sie frühere Arbeitgeber, Kollegen, Geschäftskontakte und andere Personen, die Ihre beruflichen Fähigkeiten kennen.
Hier erfahren Sie mehr darüber, wen Sie für Referenzen verwenden müssen, wenn Sie sich für Jobs bewerben, und wie Ihre Referenzen Ihre Jobsuche unterstützen können.
So fragen Sie nach einer Referenz
Sie möchten eine Referenz auf eine Weise anfordern, die der Person ein leichtes „Aus“ gibt, wenn sie nicht das Gefühl hat, Ihnen eine positive Referenz geben zu können. Wenn Sie richtig nach einer Referenz fragen, erhalten Sie garantiert nur begeisterte, positive Referenzen.
Sie möchten der Referenz auch alle benötigten Informationen bereitstellen. Wenn sie Ihnen beispielsweise einen Brief schreiben müssen, geben Sie ihnen Informationen darüber, was sie aufnehmen sollen, wohin sie ihn senden sollen und wann er fällig ist.
Teilen Sie Ihren Referenzen auch die Stellen mit, für die Sie sich bewerben, damit sie darüber nachdenken können, wie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu den Stellen passen.
Arten von Referenzschreiben
Es gibt verschiedene Arten von Empfehlungsschreiben, die Sie für die Jobsuche verwenden können, darunter akademische Empfehlungen von Lehrern oder Professoren, Referenzen von Arbeitgebern, Charakterreferenzen und Online-Empfehlungen auf professionellen Netzwerkseiten.
Empfehlungsschreiben:
- Akademische Empfehlungsschreiben
- Referenzschreiben zur Beschäftigung
- Persönliche Referenzschreiben
- Beispielreferenzschreiben
Verwendung professioneller Referenzen
Eine professionelle Referenz ist eine Referenz einer Person, die für Ihre Qualifikation für einen Job bürgen kann. Dies ist die häufigste Art der Referenz.
Eine professionelle Referenz sollte Sie beruflich kennen. Er oder sie ist in der Regel ein ehemaliger Arbeitgeber, ein Kollege, ein Kunde, ein Verkäufer, ein Vorgesetzter oder eine andere Person, die Sie für eine Anstellung empfehlen kann.
Wenn Sie ein Hochschulabsolvent mit begrenzter Berufserfahrung sind, können Sie möglicherweise auch einen Professor oder Hochschulverwalter als professionelle Referenz verwenden.
Lesen Sie die Informationen darüber, wer die beste professionelle Referenz ist, wie Sie herausfinden, was er oder sie über Sie sagen wird, und wie Sie den Arbeitgebern Referenzen geben können.
Verwendung von Zeichen und persönlichen Referenzen
Es gibt viele Fälle, in denen Sie eine Zeichenreferenz (auch als persönliche Referenz bezeichnet) zusätzlich zu oder als Alternative zu einem Beschäftigungsreferenzschreiben verwenden können. Wenn Sie beispielsweise nach Ihrem ersten Job suchen und keine professionellen Referenzen haben, ist eine persönliche Referenz eine gute Option. Wenn Sie sich Sorgen über die Referenz machen, die Ihnen Ihr Arbeitgeber möglicherweise gibt, können Sie auch eine persönliche Referenz hinzufügen, um Ihre Bewerbung zu verbessern.
Eine persönliche Referenz ist jemand, der mit Ihrem Charakter und Ihren Fähigkeiten sprechen kann. Diese Person kennt Sie in der Regel persönlicher. Eine persönliche Referenz kann ein Nachbar, ein freiwilliger Leiter, ein Trainer oder sogar ein Freund sein.
Erfahren Sie mehr darüber, wen Sie nach einer Zeichenreferenz fragen und wie Sie einen Zeichenreferenzbrief schreiben. Hier einige Beispiele für persönliche Referenzschreiben:
- Beispiele für persönliche Referenzschreiben
- Referenzschreiben für Schüler
- Geschäftsreferenzen
Wenn Arbeitgeber Referenzprüfungen durchführen
Erwarten Sie bei der Jobsuche, dass Ihre Referenzen von potenziellen Arbeitgebern überprüft werden. Arbeitgeber können auch eine Bonitäts- oder Hintergrundprüfung für potenzielle Arbeitnehmer durchführen. Erfahren Sie mehr über die Art der Fragen, die Arbeitgeber Ihren Referenzen stellen, und darüber, was Ihre Referenzen über Sie sagen dürfen.
So erstellen Sie eine Referenzliste
Arbeitgeber werden Sie häufig bitten, ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung eine Referenzliste zu senden.
Wenn Sie eine Liste mit Referenzen zu einem Arbeitgeber bereitstellen, sollten Sie Ihren Namen oben auf der Seite angeben. Listen Sie dann Ihre Referenzen, einschließlich Name, Berufsbezeichnung, Firma und Kontaktinformationen, mit einem Leerzeichen zwischen den einzelnen Referenzen auf.
Nehmen Sie sich jedes Mal, wenn Sie jemanden als Referenz verwenden, die Zeit, um den Status Ihrer Jobsuche zu überprüfen.
Beispiele für Referenzschreiben lesen
Unabhängig davon, ob Sie Referenzen schreiben oder anfordern, ist es immer hilfreich, Beispiele für verschiedene Arten von Referenzschreiben zu betrachten. Wenn Sie eine Referenz schreiben, können Sie diese Beispiele als Vorlagen verwenden. Wenn Sie eine Referenz anfordern, können Sie eines dieser Beispiele an eine Referenz senden, um diese beim Schreiben ihrer eigenen Referenz zu unterstützen.
Hier finden Sie Beispielcharakter und professionelle Empfehlungsschreiben. Dort finden Sie auch Informationen zur Verwendung von Referenzen, Referenzlisten und zugehörigen Ressourcen.
Referenzen auf LinkedIn
Zunehmend nutzen Arbeitgeber die professionelle Netzwerkseite LinkedIn, um nach Bewerbern zu suchen. LinkedIn-Empfehlungen können Ihr Profil verbessern und Sie von einem Arbeitgeber auffallen lassen.
Hier finden Sie Tipps, wie Sie Empfehlungen von LinkedIn erhalten, wen Sie um Referenzen bitten und wie Sie die erhaltenen Empfehlungen verwalten.
