Funktionen eines A & R-Vertreters im Musikgeschäft

Inhalt

• Was der A & R-Vertreter tut
• Nach dem ist der Deal unterzeichnet
• Die Bedeutung heute
• Stellenangebote
• Was Sie wahrscheinlich bezahlt bekommen
• Musikverlage
• Die Vor-und Nachteile
• Mach es selbst

A & R steht für "Künstler und Repertoire". Bei Plattenlabels sind die A & R-Mitarbeiter die Personen, die neue Künstler finden und sie beim Label unterzeichnen.

In Wirklichkeit kann es natürlich mehr als eine Person geben, die an der Entscheidung beteiligt ist, einen Musiker oder eine Band beim Plattenlabel zu unterzeichnen. In den meisten Fällen fungiert der A & R-Repräsentant jedoch als Hauptkontaktpunkt des Künstlers mit dem Label - als Vermittler oder Vermittler zwischen dem Künstler (oder natürlich der Band) und dem Label.

Neben Plattenlabels stellen Musikverlage A & R-Mitarbeiter ein, um zu unterschreiben und mit Musikern zusammenzuarbeiten. A & R-Mitarbeiter werden auch als "Finden und Unterschreiben" bezeichnet, obwohl dieser Begriff in der Musikindustrie ziemlich selten verwendet wird.

Was der A & R-Vertreter tut

Heutzutage haben A & R-Mitarbeiter möglicherweise verschiedene Rollen in der Musikbranche, je nachdem, wie ihr Label geführt wird und wo sie im Management stehen.

Künstler und Repertoire-Einsteiger arbeiten möglicherweise daran, Talente aktiv ausfindig zu machen, Shows zu besuchen, Demo-Discs anzuhören und die Branchenpresse über neue Künstler zu lesen. Sobald sie eine Band gefunden haben, die es wert ist, in Betracht gezogen zu werden, können sie diese Informationen an eine höhere Stelle auf dem Label weitergeben.

Der A & R-Repräsentant, der sich anfangs an den Musiker wendet, befindet sich auf Führungsebene und kann möglicherweise entscheiden, ob ein neuer Künstler unter Vertrag genommen werden soll oder nicht (in einigen Organisationen muss die Unterzeichnungsgenehmigung von einer noch höheren Ebene in der Kette kommen Befehl).

Als Ansprechpartner der Musiker beim Label während der Vertragsverhandlungen arbeiten der Künstler und das Repertoire daran, den Deal zwischen dem Label und den Musikern auszuhandeln. Künstler bringen ihre Bedenken (möglicherweise durch ihre Agenten) über den A & R-Vertreter auf das Label.

Nach dem ist der Deal unterzeichnet

Nachdem Musiker einen Vertrag mit einem Plattenlabel abgeschlossen haben, bleibt der A & R-Repräsentant im Allgemeinen in die Beziehung zwischen dem Label und dem Talent involviert. Zum Beispiel erleichtert der A & R-Mitarbeiter beispielsweise das Einrichten des Vorschusses und das Buchen von Aufzeichnungssitzungen, falls erforderlich. Jede Aufgabe, die erledigt werden muss, um den Datensatz für die Veröffentlichung vorzubereiten, kann dem A & R-Mitarbeiter übertragen werden.

Der A & R-Repräsentant wird auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung des Künstlers spielen. Der Repräsentant wird eine Stimme haben, wie die Band ihre Alben vermarkten wird, und wird dazu beitragen, eine grundlegende Werbegrundlage für das Album und die Band zu schaffen. Wenn die beteiligten Musiker ihre Musik nicht schreiben, schlägt der A & R-Repräsentant möglicherweise Songwriter vor oder paart eine Band mit Songs oder sogar Plattenproduzenten.

Die Bedeutung heute

Vor Jahrzehnten waren A & R-Mitarbeiter entscheidend für die Entdeckung und Unterzeichnung neuer Talente, zum großen Teil, weil es für Menschen außerhalb der Musikindustrie keine wirkliche Möglichkeit gab, neue Künstler selbst zu entdecken. Jetzt ist es für Musiker jedoch nicht mehr erforderlich, sich auf einen Plattenvertrag mit einem Label zu verlassen. Künstler können ihre Musik aufnehmen und direkt den Verbrauchern anbieten, wobei Plattenlabels vollständig umgangen werden.

Das heißt aber nicht, dass A & R veraltet ist. A & R-Mitarbeiter spielen immer noch eine wichtige Rolle bei Plattenlabels, und Plattenlabels spielen immer noch eine wichtige Rolle (wenn auch eine, die seit ihrer Blütezeit abgenommen hat) beim Vertrieb von Musik.

Stellenangebote

Bei großen Labels gibt es drei A & R-Ebenen. Auf der untersten Ebene befinden sich die A & R-Scouts. Sie hören Demos, gehen zu Shows und finden neue Künstler aus ihren Kontakten und der Presse. Wenn der Scout eine Band findet, die zum Kader des Labels passt, gibt er sie an einen A & R-Manager weiter. Der A & R-Manager entscheidet, ob er einen Künstler unter Vertrag nimmt und den Deal aushandelt. Es ist die Aufgabe des Managers, den Rest der Abteilung beim Label für den Künstler zu interessieren und sie den PR- und Promotionsleuten vorzustellen. Der Leiter von A & R legt die allgemeinen Richtlinien für das Label fest und kann an Entscheidungen über hochkarätige oder neue Künstler teilnehmen.

Leider ist, wie in den meisten Bereichen der Musikindustrie, der beste Weg, einen bezahlten Job zu bekommen, der Aufbau von Kontakten. Eine der besten Möglichkeiten, Kontakte aufzubauen, ist die unbezahlte Arbeit als Praktikant. Dies ist besonders wichtig, da Jobs als A & R-Scouts selten ausgeschrieben werden.

Ein typischer Weg zu einem A & R-Job beginnt mit einer unbezahlten Gelegenheit, als Pfadfinder zu arbeiten. Zu diesem Zeitpunkt werden möglicherweise Ausgaben bezahlt, aber Sie verdienen kein Gehalt. Sie haben jetzt die Möglichkeit - wenn auch nicht das Versprechen -, auf die Gehaltsliste zu wechseln, wenn eine Stelle frei wird. Es ist wichtig, Kontakt zu neuen Künstlern zu haben. Um sich die bestmögliche Chance zu geben, diesen begehrten Job zu gewinnen. Viele A & R-Scouts fördern Clubs / Bandabende, schreiben Zines, verwalten Bands oder betreiben kleine Labels. Es gibt ihnen Kontakte in die Graswurzelmusikindustrie, die die Labels gerne erschließen möchten.

Was Sie wahrscheinlich bezahlt bekommen

Zunächst haben Sie das Glück, Ausgaben zu erhalten. Aber sobald bekannt wird, dass Sie ein A & R-Scout sind, sollten Sie erwarten, dass sich Ihre Mailbox mit CDs, MP3s und Einladungen zu jeder lokalen Band füllt. Wenn Sie es schaffen, einen Job bei einem Label zu bekommen, können Sie mit einem angemessenen Gehalt rechnen (je nach Arbeitgeber zwischen 30.000 und 100.000 US-Dollar), aber ein A & R-Manager ist nur so gut wie seine letzte Unterzeichnung. Wenn Sie keine erfolgreiche Handlung unterschreiben, könnten Sie bald nach einem neuen Job suchen.

Musikverlage

A & R-Scouts sind normalerweise mit Plattenlabels verbunden, aber Musikverlage haben auch eine große A & R-Abteilung. Sie unterzeichnen nicht nur Künstler für die Veröffentlichung von Deals, sondern auch Songwriter und arbeiten dann daran, die Songs dieser Songwriter aufzuführen.

Die Vor-und Nachteile

Ihre Aufgabe ist es, neue Musik zu hören und Konzerte zu besuchen, und Sie werden möglicherweise sogar dafür bezahlt! Sie haben den Nervenkitzel, vor allen anderen neue Acts zu entdecken. Sie können eine Künstlerkarriere mitgestalten. Man kann eine Menge neuer Musik hören, und wenn alles gut geht, kann es eine sehr lukrative Karriere sein.

Während es jeden Abend großartig klingt, Bands zu sehen, kann es sich abnutzen. Es kann auch frustrierend sein. Sie entdecken eine großartige Band, aber Ihr Manager, Leiter von A & R und schließlich jeder, der die Hand in der Hand hat, muss davon überzeugt werden, dass sie nicht nur großartig sind, sondern auch eine solide Investition. Kurz gesagt, Sie werden feststellen, dass Sie wenig Freiheit haben, die Bands zu unterzeichnen, die Sie lieben. A & R-Leute können auch in zwei Lager fallen, die vom Künstler als nicht das angesehen werden, was sie brauchen, und vom Rest des Labels als „jemand, der spät am Tag aufsteht, viel Musik hört, in Clubs geht, verbringt seine Zeit mit Künstlern. “

Mach es selbst

Wenn Sie die völlige Freiheit haben möchten, zu unterschreiben, wen Sie möchten, können Sie natürlich jederzeit ein eigenes Etikett einrichten. Dann sagt Ihnen niemand über die Schulter, was Sie unterschreiben können und was nicht. Sie müssen sich dann aber auch um jeden anderen Aspekt des Labels kümmern, von der Beschaffung der Finanzen über die Organisation des Vertriebs bis hin zu Presse und Marketing. Wenn Sie es jedoch richtig machen, könnten Sie am Ende eigene Pfadfinder einstellen.