Interview Frage: "Was interessiert Sie an diesem Job?"

Inhalt

• Was der Interviewer wirklich wissen will
• Wie antworte ich: "Was interessiert Sie an diesem Job?"
• Beispiele für die besten Antworten
• Tipps für die beste Antwort
• Was nicht zu sagen
• Mögliche Folgefragen
• Die zentralen Thesen

Unabhängig von dem Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, werden Ihnen wahrscheinlich einige allgemeine Fragen gestellt, z. B. "Was interessiert Sie an diesem Job?"

Was der Interviewer wirklich wissen will

Sie sollten Fragen wie die oben genannte nicht mehrdeutig beantworten. Der Interviewer möchte Einzelheiten über Ihre Persönlichkeit, Ziele und Qualifikationen erfahren, und Sie sollten bereit sein, generische Antworten zu vermeiden.

Der Interviewer wird diese Frage stellen, um sicherzustellen, dass Sie den Job verstehen, den Sie suchen. Sie müssen sicherstellen, dass Sie die wichtigsten Anforderungen sowie die Fähigkeiten, die für eine hervorragende Leistung erforderlich sind, verstehen und wissen, wie Ihre Erfahrung mit den Aufgaben des Jobs übereinstimmt. Grundsätzlich möchten Interviewer sicherstellen, dass Ihr Verständnis der Rolle mit dem übereinstimmt, was das Unternehmen sucht.

Wie antworte ich: "Was interessiert Sie an diesem Job?"

Lesen Sie zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch die Stellenausschreibung sorgfältig durch und beachten Sie dabei die angegebenen Anforderungen an Fähigkeiten und Erfahrung. Auf der Unternehmenswebsite können Sie auch sehen, ob zusätzliche Informationen zu der Stelle, für die Sie sich bewerben, vorhanden sind.

Wenn die Stellenanzeige kurz ist und auf der Unternehmenswebsite nur wenige (oder keine) Informationen vorhanden sind, können Sie ähnliche Stellenanzeigen auf Websites wie Indeed.com nachschlagen.

Sie können auch online nach der Berufsbezeichnung suchen, um allgemeine Informationen zu erhalten.

Machen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch eine Liste Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, die den angegebenen Anforderungen entsprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie diese Fähigkeiten erfolgreich auf andere Positionen angewendet haben und wie Sie Ihre Qualifikationen an den Job anpassen können.

Sprechen Sie bei der Beantwortung allgemeiner Fragen zur Rolle nicht darüber, wie Sie von einer Einstellung profitieren würden. Zum Beispiel lassen Antworten wie „Ich möchte einen Job, der mir beim Aufbau meiner Karriere hilft“ Sie sich mehr auf sich selbst konzentrieren als darauf, wie Ihr Hintergrund dem Unternehmen zugute kommt. Sie möchten auch Antworten vermeiden, die die Vorteile des Jobs hervorheben, von der Krankenversicherung bis zum kostenlosen Mittagessen, oder den Eindruck erwecken, dass der eigentliche Reiz in der Beschäftigung und einem Gehaltsscheck liegt.

Sie sollten generische Antworten vermeiden. Passen Sie stattdessen Ihre Antwort an, um zu zeigen, dass diese Rolle besonders gut zu Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen passt und sowohl Ihnen als auch dem Arbeitgeber zugute kommt.

Seien Sie begeistert von Ihrer Antwort. Dies ist eine Gelegenheit, darüber zu sprechen, was Sie an der Position attraktiv finden, und Sie sollten positiv und eifrig erscheinen, die Rolle in Ihrer Antwort zu übernehmen. Sie sollten betonen, dass Sie für den Job qualifiziert und leidenschaftlich sind.

Machen Sie so weit wie möglich klar, wie Sie dem Unternehmen in Bezug auf die Rolle selbst, das Produkt und die organisatorische Mission zugute kommen.

Beispiele für die besten Antworten

Passen Sie diese Antworten an Ihre Erfahrung und die Stelle an, für die Sie sich bewerben.

Ich interessiere mich sehr für den Job als Human Resources Manager. Wie Sie in der Stellenanzeige erwähnt haben, bin ich für die Rekrutierung, Orientierung und Schulung verantwortlich. In meiner letzten Position war ich für alle drei Funktionen verantwortlich. Als Assistant Manager der Personalabteilung bei XYZ Company habe ich über 100 Mitarbeiter eingestellt und Schulungen für alle neuen Mitarbeiter in einer Abteilung von 45 Mitarbeitern durchgeführt. Ich interessiere mich für diesen Job, weil ich so meine bisherigen Erfahrungen nutzen und mein Fachwissen in neuen Verantwortungsbereichen weiterentwickeln kann.

Warum es funktioniert:Diese Antwort zitiert Einzelheiten aus der Stellenausschreibung.Der Bewerber bezieht sie in seine Erklärung des Interesses an dem Job ein und wie die Rolle zu seiner Erfahrung passt.

Ich interessiere mich für diesen Job als Programmierer, weil ich sehr daran interessiert und erfahren bin, neue Technologien zu lernen und zu übertreffen. Ich beherrsche Programme und Sprachen von Python bis Java und freue mich darauf, weitere Programme zu beherrschen, während sie entwickelt werden. Ich interessiere mich auch für kreative Problemlösungen, eine Fähigkeit, die ich in den letzten zehn Jahren als Analyst entwickelt habe.

Warum es funktioniert:Diese Antwort erkennt an, dass das Erlernen neuer Technologien sowie die kreative Problemlösung erforderlich sein werden. Der Bewerber führt Erfahrungen in beiden Bereichen sowie ein Interesse an beiden beruflichen Fähigkeiten an.

Ich interessiere mich für diesen Job als Sonderschullehrer, weil ich die Mission Ihrer Schule schätze, die sich auf die besonderen Bedürfnisse des einzelnen Kindes konzentriert. Als Sonderschullehrer habe ich in den letzten sechs Jahren Strategien entwickelt, um schulischen und persönlichen Erfolg für Kinder zu erzielen, und ich freue mich darauf, diese Strategien in Ihre Schule zu bringen. Zum Beispiel habe ich ein System entwickelt, um regelmäßig mit den Eltern meiner Schüler in Kontakt zu bleiben, damit ich Probleme mit ihnen lösen kann. Ich möchte diese Art von Kommunikationsmittel an Ihre Schule bringen.

Warum es funktioniert:Der Antragsteller erkennt die Mission der Schule an und schlägt eine Technik vor, die bei einem früheren Job entwickelt wurde, um zur Erfüllung der Mission beizutragen.

Tipps für die beste Antwort

Erforschen Sie das Unternehmen.Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen. Überprüfen Sie die Stellenanzeige des Unternehmens. Suchen Sie auf Online-Stellenangeboten nach ähnlichen Stellenangeboten.

Machen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen.Versuchen Sie, Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen an die festgelegten Anforderungen des Unternehmens und die Anforderungen ähnlicher Rollen an anderer Stelle anzupassen.

Kennen Sie das Unternehmensleitbild.Beachten Sie das Unternehmensleitbild, wenn Sie Ihre Antwort entwickeln.

Sei positiv.Seien Sie enthusiastisch und eifrig in Ihren Antworten.

Was nicht zu sagen

Geben Sie keine generischen Antworten in Dosen.Sagen Sie keine Dinge wie "Ich habe gehört, dass dies ein so guter Arbeitsplatz ist."

Sprechen Sie nicht darüber, wie Sie davon profitieren würden.Sagen Sie nicht, wie der Job für Sie ein Lebenslaufbauer sein würde.

Konzentrieren Sie sich nicht auf die Vorteile.Sprechen Sie beim ersten Vorstellungsgespräch nicht über Krankheits- oder Urlaubstage, Krankenversicherungen oder andere berufliche Vorteile.

Mögliche Folgefragen

• Warum suchst du einen neuen Job? Beste Antworten
• Wie lange planen Sie hier zu arbeiten? Beste Antworten
• Was denkst du über deine größte Schwäche? Beste Antworten

Die zentralen Thesen

• Ihr Interviewer möchte wissen, wie Ihre Erfahrung mit den Aufgaben des Jobs übereinstimmt.
• Ihr Interviewer möchte wissen, ob Sie die Rolle des Jobs verstehen.
• Betonen Sie das Unternehmen und seine Mission, indem Sie auf Ihre beruflichen Fähigkeiten hinweisen, anstatt sich auf sich selbst zu konzentrieren.
• Besprechen Sie kurz, wie Sie dem Unternehmen bei der Einstellung zugute kommen.