Leistungen an Arbeitnehmer nach Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Inhalt

• Leistungen an Arbeitnehmer, wenn Sie einen Job verlassen
• Kündigen Sie Ihren Job
• Gefeuert werden
• Entlassung verwalten
• Beschäftigungsbezogene Leistungen
• Arbeitslosenhilfe
• Krankenversicherung (COBRA)
• Krankenversicherung (Obamacare)
• Pensions- und Pensionspläne
• Verweise
• Arbeitnehmerentschädigungs- und Invalidenversicherung
• Die zentralen Thesen

Haben Sie kürzlich Ihren Job verlassen? Unabhängig davon, ob Sie gekündigt haben oder gekündigt wurden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf bestimmte Leistungen an Arbeitnehmer.

Es lohnt sich, so viel wie möglich über diese Vorteile zu lernen, bevor Sie sich etwas Neuem zuwenden. In vielen Fällen ist es schwieriger, sich über Ihre Rechte zu informieren, wenn Sie Ihr Lanyard oder Ihre Ausrüstung bereits abgegeben und Ihren persönlichen Zugang zur Personalabteilung verloren haben.

Leistungen an Arbeitnehmer, wenn Sie einen Job verlassen

Erfahren Sie mehr über Arbeitslosenversicherung, Abfindungspakete, Kündigung, Schreiben eines Kündigungsschreibens, Krankenversicherung, Altersvorsorge, Arbeitnehmerentschädigung, Behinderung, Referenzen und andere potenzielle Leistungen, damit Sie wissen, was Sie fragen müssen, bevor Sie gehen.

Kündigen Sie Ihren Job

Eine Kündigungsfrist von zwei Wochen ist üblich. Auch wenn Ihr Arbeitgeber nicht um Kündigung bittet, ist es eine gute Idee, diese anzubieten. Auch wenn es nicht einfach ist, ist es am besten, Ihren Chef persönlich zu informieren. Versuchen Sie, positiv zu bleiben, da Sie möglicherweise in Zukunft eine Referenz benötigen. In einigen Fällen müssen Sie schriftlich zurücktreten.

Ein gut geschriebenes Kündigungsschreiben kann Ihnen helfen, eine positive Beziehung zu Ihrem alten Arbeitgeber aufrechtzuerhalten und Ihnen gleichzeitig den Weg zu ebnen, weiterzumachen. Networking ist nicht nur etwas, was bei formellen Networking-Veranstaltungen passiert. Wenn Sie Verbindungen zu Ihren ehemaligen Kollegen halten, können Sie ein robustes Netzwerk aufbauen, das Ihnen hilft, Ihre Karriere über Jahre hinweg auszubauen.

Gefeuert werden

Gefeuert zu werden kann den Besten von uns passieren. Manchmal gibt es einen Persönlichkeitskonflikt. In anderen Fällen kann der Job schwierig sein oder es besteht einfach keine gute Übereinstimmung zwischen Ihnen, dem Job und / oder dem Unternehmen.

Versuche es nicht persönlich zu nehmen. Es bedeutet nicht, dass Sie ein Versager sind. Es bedeutet vielmehr, dass Sie diesen Job nicht machen sollten. Viele bekanntermaßen erfolgreiche Menschen wurden irgendwann in ihrer Karriere entlassen. Diese Erfahrung kann Sie zu besseren Möglichkeiten führen.

Entlassung verwalten

Wenn Sie entlassen wurden, befinden Sie sich auch in guter Gesellschaft. Nach einer Schätzung wurden während der letzten Rezession 9 Millionen amerikanische Arbeiter entlassen. Abhängig von Ihrer Branche und der Wirtschaft können Sie ohne eigenes Verschulden arbeitslos werden.

Aber selbst wenn Sie wissen, dass Sie nichts getan haben, um Ihre Kündigung zu verursachen, ist es stressig, Ihren Job zu verlieren.Am besten informieren Sie sich über die Leistungen, auf die Sie als ehemaliger Mitarbeiter Anspruch haben. Zusätzlich zur Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung und Rentenleistungen wird Ihnen möglicherweise ein Abfindungspaket angeboten. Unternehmen sind nicht verpflichtet, Abfindungen zu leisten. Abhängig von den Umständen können sie dies jedoch trotzdem tun.

Beschäftigungsbezogene Leistungen

Bevor Sie Ihren Job verlassen, müssen Sie wissen, auf welche Leistungen Sie Anspruch haben. Sie haben Anspruch auf einige gesetzliche Leistungen. Ihr Arbeitgeber kann sich dafür entscheiden, zusätzliche Leistungen zu erbringen, die nicht durch Landes- oder Bundesgesetze vorgeschrieben sind.

Fragen Sie nach Abfindungen, aufgelaufenen Urlauben, Überstunden und Krankengeldern, Rentenleistungen und Anspruch auf Arbeitslosenversicherung. Fordern Sie Informationen zum Fortbestand der Kranken- und Lebensversicherungsleistungen an. Wenn Sie Fragen zu den angebotenen Produkten haben, wenden Sie sich zur Klärung an Ihr Arbeitsministerium.

Arbeitslosenhilfe

Warten Sie nicht, um Arbeitslosigkeit zu melden. Je früher Sie einreichen, desto eher erhalten Sie Schecks. Informieren Sie sich über den Ort, an dem Sie Arbeitslosenunterstützung beantragen, wie Sie einen Antrag stellen, was Sie benötigen, Zulassungsvoraussetzungen, Disqualifikationen, erweiterte Leistungen und weitere Informationen zur Arbeitslosenversicherung.

Krankenversicherung (COBRA)

Wenn das Unternehmen mehr als 20 Mitarbeiter hat, ist Ihr Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, entlassenen Mitarbeitern für 18 Monate Krankenversicherungsschutz über Cobra anzubieten. Sie müssen für diese Deckung bezahlen. In einigen Fällen zahlen Arbeitgeber im Rahmen eines Abfindungspakets für eine begrenzte Zeit für die Deckung.

Krankenversicherung (Obamacare)

Der Krankenversicherungsmarkt der Regierung bietet Einzelpersonen die Möglichkeit, selbst nach Versicherungsschutz zu suchen, um zu sehen, wie die Preise für Einzel- und Familienpläne im Vergleich zu COBRA sind, und um zu entscheiden, welche Option für Sie am besten geeignet ist.

Pensions- und Pensionspläne

Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Sie möglicherweise Anspruch auf Pensions- und Pensionskassenleistungen. Wenn Sie in einem 401 (k) -, Gewinnbeteiligungs- oder einem anderen beitragsorientierten Plan eingeschrieben sind, kann Ihr Plan eine pauschale Verteilung Ihres Ruhestandsgeldes vorsehen, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Wenn Sie an einem leistungsorientierten Plan teilnehmen, beginnen Ihre Leistungen mit dem Rentenalter.

Verweise

Gute Referenzen zu haben, kann der Drahtreifen sein, der Ihnen diesen neuen Job verschafft. Hier erfahren Sie, wie Sie Referenzen anfordern und schreiben. Warten Sie nicht, um nach einer Referenz zu fragen. Fragen Sie, ob Sie entlassen wurden oder zurücktreten, während Ihr Arbeitgeber noch weiß, wer Sie sind. Wenn Sie entlassen wurden, können Sie möglicherweise einen Kollegen um eine Referenz bitten.

Arbeitnehmerentschädigungs- und Invalidenversicherung

Können Sie aufgrund einer Verletzung oder Krankheit nicht arbeiten? In diesem Fall haben Sie möglicherweise Anspruch auf Arbeitnehmerentschädigung oder Invaliditätsleistungen.

Die zentralen Thesen

Finden Sie heraus, was als nächstes kommt: Unabhängig davon, ob Sie freiwillig oder nach einer Kündigung abreisen, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen.

Informieren Sie sich über Ihre Vorteile: Diese Leistungen können Abfindungen, Krankenversicherungen, Urlaubsstunden, Überstunden, Krankengeld und Altersvorsorge umfassen.

Unternehmen sind nicht zur Abfindung verpflichtet: Viele Arbeitgeber bieten jedoch trotzdem ein Paket an.

Richten Sie die Referenzen vor Ihrer Abreise aus: Selbst wenn Sie entlassen oder entlassen werden, lohnt es sich zu fragen, was Ihr ehemaliger Arbeitgeber künftig potenziellen Arbeitgebern über Sie sagen wird.

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen stellen keine Rechtsberatung dar und ersetzen diese Beratung nicht. Die Gesetze von Bundesstaaten und Bundesstaaten ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres eigenen Bundesstaates oder die jüngsten Gesetzesänderungen wider.