Übertragung von Bildungsleistungen im Rahmen des GI-Gesetzes nach dem 11. September
Inhalt
Eine der Bestimmungen des GI-Gesetzentwurfs nach dem 11. September ist die Fähigkeit eines Militärmitglieds, einen Teil oder die gesamten Bildungsleistungen des GI-Gesetzentwurfs auf einen Ehepartner oder ein Kind (e) zu übertragen. Das Gesetz hat es dem Verteidigungsministerium überlassen, Zulassungskriterien für die Übertragung von Leistungen festzulegen, und DOD hat nun die Richtlinie angekündigt.
Grundsätzlich ist jedes Militärmitglied, das am oder nach dem 1. August 2009 im aktiven Dienst oder in der ausgewählten Reserve dient, berechtigt, seine Leistungen zu übertragen, solange es sich überhaupt für die GI-Rechnung nach dem 11. September qualifiziert und erfüllt spezifische Serviceanforderungen. Die Grundvoraussetzungen für den Dienst sind, dass das Mitglied mindestens sechs Jahre Militärdienst absolviert und sich bereit erklärt, zum Zeitpunkt der Anmeldung zum Transferprogramm weitere vier Jahre zu dienen.
Dies bedeutet, dass Militärangehörige, die vor dem 1. August 2009 in den Ruhestand getreten sind oder sich getrennt haben, keinen Anspruch auf Leistungsübertragung haben, selbst wenn sie Anspruch auf Leistungen nach dem 11. September haben (jedes Dienstmitglied mit mehr als 90 aktiven Tagen) Dienst nach dem 11. September 2001, der noch im Dienst ist oder eine ehrenvolle Entlassung hat, ist für die neue GI-Rechnung berechtigt). Mitglieder, die vor dem 1. August 2009 in die Flottenreserve oder die individuelle Bereitschaftsreserve (IRR) versetzt wurden, haben ebenfalls keinen Anspruch auf Leistungsübertragung (es sei denn, sie kehren anschließend in den aktiven Dienst oder in die aktiven Reserven zurück).
Es gibt einige Ausnahmen von der Regel für vier Jahre zusätzlichen Service, wenn das Servicemitglied aufgrund eines DOD oder einer Servicerichtlinie nicht in der Lage ist, sich erneut anzumelden. Sie müssen jedoch die maximal zulässige Zeit vor der Trennung vom Militär verbringen. Wenn beispielsweise ein eingetragenes Mitglied seine Einberufung aufgrund des hohen Amtsjahres nicht erneut um vier Jahre einstellen oder verlängern kann oder ein leitender Angestellter sein Engagement aufgrund einer Übergabe zur Beförderung nicht um vier Jahre verlängern kann, kann es dennoch teilnehmen die GI Bill Sharing-Bestimmung, solange sie für den maximal zulässigen Zeitraum beim Militär blieben.
Es gibt auch unterschiedliche Regeln für Personen, die zwischen dem 1. August 2009 und dem 1. August 2013 in den Ruhestand treten können:
* Diejenigen, die am 1. August 2009 in den Ruhestand treten können, können ihre Leistungen ohne zusätzliche Leistungsanforderungen übertragen.* Personen mit einem genehmigten Ruhestandstermin nach dem 1. August 2009 und vor dem 1. Juli 2010 würden sich ohne zusätzliche Leistung qualifizieren.
* Personen, die nach dem 1. August 2009, jedoch vor dem 1. August 2010 in den Ruhestand treten können, erhalten nach Genehmigung ein zusätzliches Dienstjahr, um ihre Leistungen nach dem 11. September nach der GI-Rechnung zu übertragen.
* Diejenigen, die zwischen dem 1. August 2010 und dem 31. Juli 2011 in den Ruhestand treten können, erhalten nach Genehmigung der Übertragung zwei weitere Dienstjahre.
* Diejenigen, die zwischen dem 1. August 2011 und dem 31. Juli 2012 in den Ruhestand treten können, erhalten nach Genehmigung der Übertragung drei weitere Dienstjahre.
Nach dem neuen GI-Gesetz erhalten Mitglieder 36 Monate Bildungsleistungen. Das entspricht vier neunmonatigen akademischen Jahren. Im Rahmen des Leistungsübertragungsprogramms können alle oder ein Teil der Leistungen auf einen Ehepartner, ein oder mehrere Kinder oder eine beliebige Kombination übertragen werden. Das Familienmitglied muss zum Zeitpunkt der Übertragung im DEERS (Defence Eligibility Enrollment Reporting System) registriert sein, um die Leistungen zu erhalten.
Die spätere Heirat eines Kindes hat keinen Einfluss auf seine Berechtigung, die Bildungsleistung zu erhalten. Nachdem eine Person ein Kind gemäß diesem Abschnitt als Erwerber bestimmt hat, behält sich die Person das Recht vor, die Übertragung jederzeit zu widerrufen oder zu ändern.
Auch nach Übertragung der Leistungen bleiben sie das "Eigentum" des Servicemitglieds, das sie verdient hat, das sie jederzeit widerrufen oder neu bestimmen kann, wer sie erhält. Die Regeln machen deutlich, dass die Leistungen im Falle einer Scheidung nicht als "gemeinsames Eigentum" behandelt werden können.
Nutzung der übertragenen Leistungen
Die Inanspruchnahme übertragener Bildungsleistungen durch Familienmitglieder unterliegt folgenden Bestimmungen:
Ehepartner* Kann den Vorteil sofort nutzen.
* Kann die Leistung nutzen, während das Mitglied bei den Streitkräften bleibt oder nach der Trennung vom aktiven Dienst.
* Hat keinen Anspruch auf das monatliche Stipendium oder das Stipendium für Bücher und Zubehör, während das Mitglied im aktiven Dienst ist.
* Kann die Leistung bis zu 15 Jahre nach der letzten Trennung des Servicemitglieds vom aktiven Dienst nutzen.Kind
* Kann die Leistung erst nutzen, nachdem die Person, die die Überweisung vorgenommen hat, mindestens 10 Dienstjahre bei den Streitkräften absolviert hat.
* Kann die Leistung nutzen, während die berechtigte Person bei den Streitkräften bleibt oder nach Trennung vom aktiven Dienst.
* Darf die Leistung erst in Anspruch nehmen, wenn er / sie ein Sekundarschuldiplom (oder eine Gleichwertigkeitsbescheinigung) erreicht oder das 18. Lebensjahr vollendet hat.
* Hat Anspruch auf das monatliche Stipendium sowie auf das Stipendium für Bücher und Zubehör, obwohl die berechtigte Person im aktiven Dienst ist.
* Unterliegt nicht dem 15-Jahres-Abgrenzungsdatum, kann die Leistung jedoch nach Erreichen des 26. Lebensjahres nicht mehr nutzen.
